Публикуем новый кейс + разбор от экспертов канала! 👉Кейс #8 Уход отдела за лидом в другую компанию Лид получает предложение от другой компании, которая предлагает ему значительно более высокий оклад, хорошие условия труда и более перспективные проекты. Он принимает предложение и уходит из компании. При уходе он решает позвать свою команду с собой, которой руководил, так как в новой компании также будут необходимо выстраивать процессы и нужны сотрудники. Он предлагает своим коллегам рассмотреть возможность перейти вместе в новую компанию. В конечном итоге несколько членов команды принимают решение перейти в эту компанию вслед за лидом. Но и другие сотрудники отдела тоже планируют уйти туда же. ❔Насколько этично уводить весь отдел за собой? Или есть какая-то грань и уход нескольких сотрудников это нормально, а весь отдел нет? Кейс разбирали: 👉Лёша Субач @alexey_subach, Engineering Manager в Meta 👉 Сергей Кукс @SergeyQx, Principal Engineer, ex- .NET Department Lead at JetBrains. Поделитесь в комментариях своим мнением.