Основная идея интервью по компетенциям: поведение соискателей в прошлом может стать индикатором того, как человек поведёт себя в будущем при похожих обстоятельствах. ↗️ В карточках показали, как оценивать самую популярную компетенцию «стрессоустойчивость», какие вопросы нужно задавать кандидату и как избежать ошибок. Есть и готовое решение: здесь вы сможете скачать методическое пособие, в котором собрано всё, что нужно, чтобы провести интервью по компетенциям и оценить не только стрессоустойчивость кандидата, но и другие его характеристики и навыки.