💬Работодатели ждут несовершеннолетних в своих рядах. Все из-за дефицита кадров Любопытная статья сегодня вышла в «Коммерсанте». В «Авито Работа» посчитали, что в июле—сентябре 2024 года для молодежи от 16 до 18 лет число вакансий  фасовщика выросло втрое год к году, менеджера по работе с клиентами — в 2,5 раза, продавца — вдвое, менеджера по продажам — на 93%, работника торгового зала — на 90%. В общепите количество вакансия для подростков от 16 лет год к году выросло на 117%.   При этом чаще стали ждать на работе и совсем юных соискателей - от 14 лет. По данным HeadHunter, в сентябре число вакансий для этой возрастной группы выросло на 76% по сравнению с сентябрем 2023 года.   В статье подтверждают статистику данными реальных компаний. Чаще стали нанимать несовершеннолетних в X5 Group (сети «Перекресток», «Пятерочка» и «Чижик»), «Теремке», Tanuki Family (сети «Тануки», «Ерш», «Каспийка», «Твоя Pizza»), «Якитории» и одежной сети Baon. Думаю, и во многих других компаниях такое есть, просто не во все места обратилась газета и не все ответили на вопросы.   Правда, эксперты посчитали, что и оплата несовершеннолетним отстает от рыночных ставок.   Что тут скажешь: для компаний дефицит кадров - проблема. И это касается и нас с вами. Нет людей - повышают зарплаты. А свои лишние расходы торговые сети и другие заведения закладывают в цену. То есть это один из факторов роста инфляции.   Зато школьникам и учащимся колледжей теперь проще устроиться на подработку. Правда, в статистике нет информации о том, как по городам и регионам распределяются такие вакантные места. А то так может быть, что их мало как раз там, где и раньше молодежи было тяжело устроиться - в небольших городах и поселках.