Startup Leadership Program (SLP) | Russia

Ну и кстати не гостиной единой.

Панельная дискуссия про экзиты миноритариев тоже удалась очень живой

А в конкурсе стартапов нашу номинацию взял HR-tech проект команды Tomoru про ML-скоринг софт-скиллов кандидатов через их видео-ответы.

Мы в механике отбора кандидатов в SLP делаем тоже самое, только вручную

Гостиная SLP

На прошлой неделе сделали уже третью pop-up Гостиную SLP и кажется пришло время немного порефлексировать, а заодно задуматься какой тут может быть следующий шаг.

Что было
Была магия сотворчества и радость дарения. Всю гостиную от идей до монтажа мы снова сделали своими руками и сердцами (в комментах хвалебные титры команде). Это так контрастировало с картонными стендами других спонсоров и партнёров, что и гости и спикеры и орг.команда оба дня качественно зависали в наших активностях по полчаса минимум. А когда несколько гостей на второй день (в воскресенье вечером!) предложили свою помощь на демонтаже, я понял что Гостиная SLP заслужила народную любовь.

Короче без ложной скромности наши ковры, чай и единороги были в этот раз главным украшением и отдушиной для всех, кто нашел в себе мотивацию посвятить деловому общению целые выходные.

Что будет
Преписывались на днях с Аней Шолиной - фаундером и московского eXit и глобального Emerge - и сошлись во мнении, что конференции как контентный жанр себя исчерпали.

И eXit тут не исключение. У Websummit, который проходил в те же даты, залы тоже были полупустые, а вся движуха перетекла на дюжину side events (в т.ч. у наших друзей из S16 на их Кинте под Лисабоном).

Авторский контент переехал в блоги, подкасты и вебинары, а программа конфы не более чем повод вытащить интересных друг другу людей в оффлайн на целый день.

Так может отбросить все лишнее типа параллельных залов, спонсорских конкурсов и фуршета для выживших и сделать ставку на гостей и "кулуары"?

Или сделать одну большую конференцию по принципам Burning man силами нескольких комьюнити или бизнес клубов. Одни мы на такое пока не замахнемся, а вместе с другими ребятами типа Startech, U-Skillz или R-Founders вполне можем потянуть

SLP второй раз партнёрится с конференцией eXit (aka Emerge в РФ) про стартапы, инновации и инвестиции без приставки "гос" и "нац”

eXit пройдет в Москве 16-17 ноября в отеле Soluxe (м.Ботанический сад)

Делаем на конфе 3 штуки:

Продолжаем приглашать на второй ежегодный форум для совладельцев бизнеса BRONEBRO! Место, где предприниматели говорят о том, о чем не принято.

🗓 29-30 сентября, Москва, Красный Октябрь

Что означает BRONEBRO? Каждый читает по-своему:

✔️ Bro-Ne-Bro — будто кто-то гадает на партнера и надеется «отсеять» неподходящего.

✔️ Brone-Bro — а кто-то тренирует себя новыми знаниями и технологиями и предлагает улучшиться своему партнеру, чтобы каждому стать Бронированным Бро.

Вас ждут 2 дня бережного, но системного погружения в тему партнерства:

🔥 Выступления известных предпринимателей, лайфхаки и опыт: Дмитрий Гриц, Михаил Гребенюк, Евгений Давыдов, Александра Герасимова, Дмитрий Левицкий, Роман Жилин, Алексей Нужный

🔥 Мастермайнд и мастер-класс. Мы добавили практические форматы, чтобы вы могли уйти с форума не только с вдохновением и новыми знаниями, но и конкретными решениями.

🔥 FuckUp & Partners Night: фееричные истории провалов, честно и без купюр (для бизнес- и VIP-билетов).

🔥 Запись YouTube-шоу «Калькулятор Грица» с Михаилом Гребенюком.

🔥 Профессиональный нетворкинг и энергопрактики на мощное партнерство!

🔥 Закрытая беседа-консультация с Дмитрием в узком кругу (для VIP)

Для кого мы делаем BRONEBRO?

⭐️ Собственник бизнеса, который доволен/не доволен своим партнерством и хочет его улучшить.
⭐️ Топ-менеджер, которому пора становиться совладельцем и разобраться, какую долю и на каких условиях запросить, чтобы не спугнуть.
⭐️ Инвестор, который хочет понять, как проверить владельцев на адекватность и не потерять деньги.

Приходите на BRONEBRO и берите с собой партнеров и друзей, чтобы прокачать знания и навыки, завести новые связи и провести два дня в крутой атмосфере единомышленников! 🤘

Билеты уже в продаже на сайте

Для тех, кто в доверии к миру, то можно не смотреть сайт и не общаться с менеджером, а вот прямая ссылка, чтобы успеть забрать свой билет.

А еще, у нас есть канал, в котором будут все новости форума, прямые эфиры. Присоединяйтесь по ссылке ❤️

Юрист Дима Гриц с упорством и любовью уже много лет учит предпринимателей строить и чинить партнёрства с со-основателями.

Уже не сосчитать сколько раз он выступал в SLP на классах про конфликты ко-фаундеров.

И уж точно благодаря Диминым партнёрским сессиям(с) сотни предпринимателей по всему миру смогли сохранить свои отношения и компании от мрака судов и раздела активов.

Я сам проходил у Димы курс по тому, как вести Партнерскую сессию - это было очень полезно и позволило сберечь кучу нервов при разводе акционеров в одной из моих компаний.

Завтра и послезавтра Дима проводит целый форум, посвященный партнёрским отношениям. Это прям go-to мероприятие если вы хотите за пару дней погрузиться в тему партнёрства.

Полный анонс мероприятия в посте ниже👇

Всем SLP alumni и подписчикам этого канала доступен промокод SLP на 20% скидки на билеты

Вадик Михалёв (SLP 2020 alumni) как-то писал у себя в канале про предпринимательские коалиции и трайбы в духе PayPal mafia.

SLP за эти 2 месяца в полной мере ощутил силу своего трайба. Отзывы про программу и анонсы нового набора написали у себя в каналах десятки наших выпускников🚀

Спасибо вам ребята большое! Благодаря вам, мы в который раз видим супер крутых кандидатов, которых нетерпится отобрать в SLP.

Ну а следующим постом я хочу поддержать идею коалиции SLP и сделать алаверды Диме Грицу (SLP 2023 Alumni)

Мы взяли с собой нашу мечту туда, где небо кажется чуть ближе к звездам.

SLP и наш неизменный слоган — «Мечтаю о космосе»‎ на вершине Килиманджаро.

Нужны ли рехабы для трудоголиков? Дофаминовая культура и работа.
Часть 2.

Дофаминовая культура — это стремление к постоянному получению быстрых удовольствий и коротких всплесков радости.

Новый лид, быстро закрытая задача, дизайн, принятый с первого раза, деплой без ошибок, похвала от начальника и т.д. — все эти небольшие простые удовольствия нравятся нашему мозгу.

Чем больше новостей и процессов ты на себе замыкаешь, тем больше маленьких всплесков радости и разочарования ты испытываешь каждый час. Чем больше у тебя под управлением — тем больше ты зависим от маленьких рабочих радостей.
Если ты создал этот бизнес, то ты не можешь прожить и дня без своей работы: отеческие чувства? — легкий дофамин!

Почему это опасно?

Дофаминовая культура фокусирует внимание на мгновенных результатах, заставляя основателей гоняться за следующей «дозой» успеха. Вместо того чтобы концентрироваться на долгосрочных целях и создании чего-то значимого, основатель будет тратить силы на поиск очередного взрыва эмоций. Такой подход приводит к выгоранию.

Долгосрочная стратегия требует глубокого погружения, планирования и терпения. Да, мгновенные победы вдохновляют, но без устойчивой мотивации и видения, сложно строить масштабируемый бизнес.