С 1 июля государство планирует повысить зарплаты госслужащим территориальных подразделений министерств и ведомств. Эта информация вызвала негодование у маргинал-либералов, включая некоторых иноагентов. Почему? Да потому что власть совершенно логично борется за повышение профессионализма и мотивированности своих управленцев, конкурируя с коммерсантами, которые очень часто перехватывают перспективную молодежь. Или критики этого решения стремятся ослабить государство? При этом надо особо подчеркнуть, что повышение зарплаты будет профинансировано не дополнительными бюджетными расходами, а за счет сокращения на 10% штатных мест. Надо понимать, что новый технологический уклад, который формирует правительство, ощутимо меняет структуру и качество управленческого труда. Цифровизация делает лишними многие функции, которые выполняли люди, образно выражаясь, «дворников» заменяют мощные снегоуборщики. Это позволяет оптимизировать штаты ФОИВ, увеличив зарплату госслужащим. Такой административный маневр — не спонтанный шаг, а одна из составляющих общей реформы управления, которую кабмин начал проводить еще с 2019. При кураторстве вице-премьера Григоренко унифицировали структуру центральных аппаратов ФОИВ, сократив их численность на 10%. Средняя зарплата выросла до более чем 140 тыс рублей. А разрыв в оплате с теруправлениями составил 45%, что негативно сказалось на их кадровом составе и на качестве исполнительской дисциплины. Теперь этот разрыв сглажен, на местах будут получать в среднем на 10% больше. Цель такого системного решения правительства не только в выравнивании доходов госслужащих. Но и создании стимулов и основы для дальнейшей цифровизации и повышении производительности управленческого труда, поскольку ВВП, который определяет объем занятости госаппарата, с 2020 возрос почти в два раза, а его численность за это время практически не изменилась.