رسانه سندباد | امارات | عمان | قطر | عربستان

🔷

انعطاف‌پذیری و حداکثر پرداخت در نظام بازنشستگی و بیمه اجتماعی امارات

🔹اداره کل بازنشستگی و تامین اجتماعی دولت امارات در چارچوب کمپین رسانه‌ای «کن مستعدا» (آماده باش!) برای تشویق بیمه‌شدگان به برنامه‌ریزی فعال برای مرحله پس از بازنشستگی، به توضیح ویژگی‌های نظام بازنشستگی و بیمه در این کشور پرداخت. که برخی از آنها به این شرح هستند:

در نظام بازنشستگی امارات، درصورت رعایت شرایط و ضوابط، تمدید مستمری پس از فوت پدر برای همسر، فرزندان، برادران، خواهران، والدین و نوه‌ها مجاز است و به این ترتیب مستمری بازنشستگی ممکن است در طول چندین دهه قطع نشود.

همچنین در صورت بیوه شدن یا طلاق دختر، خواهر، مادر و یا عدم توانایی پسر یا برادر پس از فوت مستمری بگیر، قانون بازنشستگی می‌تواند برای آنها سهمی ایجاد کند.

در صورتی که مدت مشارکت بیمه شده در بیمه به 35 سال برسد، مستمری حداکثر و به میزان 100 درصد حقوق محاسبه می‌شود. همچنین در صورتی که بیمه شده در حین کار بر اثر صدمه دچار از کارافتادگی کلی یا فوت شود، حتی اگر مدت عضویتش در بیمه یک ماه باشد، مستمری به میزان حداکثر تعلق می گیرد.

قانون حداقل مبلغ مستمری بازنشستگی را 10 هزار درهم تعیین کرده است ودر صورت فوت بیمه شده بر اثر جرح ناشی از کار، غرامتی به مبلغ 75 هزار درهم نیز به وراث پرداخت می‌کند تا طبق مقررات بین آنها تقسیم شود.  به خود فرد نیز در صورت از کارافتادگی کلی در زمان حیات، همین میزان غرامت یا درصدی از آن بر مبنای میزان جراحت پرداخت می‌شود.

#امارات #اقتصاد #بیمه #بازنشستگی #مستمری_بازنشستگی #قوانین #خدمات_اجتماعی #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia