وقتی صحبت از منابع انسانی به میان می‌آید، پیوند سازمانی کارکنان یک عامل مهم در موفقیت شرکت محسوب می‌شود. در سال ۲۰۲۴، دنیای کار به تغییر ادامه خواهد داد و چالش‌ها و فرصت‌های منحصربه‌فردی را به همراه خواهد داشت. برای حرکت در یک مسیر درست، متخصصان منابع انسانی، از جمله مدیران منابع انسانی و مدیران استعداد در سازمان‌ها باید زودتر از دیگران از این تغییرات و چالش‌ها آگاه شوند. در این مقاله درباره‌ی اهمیت پیوند سازمانی و پیامدهای نادیده گرفتن این موضوع مهم صحبت می‌کنیم. 🔗 برای خواندن مقاله اینجا کلیک کنید. ©منبع: gethppy.2024 ________ 🔖 اعلان‌ها ✅برای درخواست دمو نرم‌افزارهای تخصصی سیمرغ و بررسی امکانات آن‌ها، از لینک زیر اقدام نمایید. B2n.ir/u23221 به کانال سیمرغ، مرجع راهکارهای تخصصی منابع انسانی بپیوندید. @Simorgh34000