تبعیض در دستمزد زنان و مردان میوهچین
مرکز آمار ایران در گزارشی اطلاعات مرتبط با متوسط قیمت محصولات و هزینه خدمات کشاورزی تابستان ۱۴۰۰ را منتشر کرد.
در این گزارش وجود شکاف بین افزایش قیمت محصولات در ازای افزایش قیمت دستمزد نیروی کار به وضوح مشاهده می شود. با این حال میزان افزایش دستمزد نیروی کار بر حسب جنسیت کارگر، محل سکونت و نوع کار نیز متفاوت بوده است. برای مثال میانگین افزایش دستمزد کارگر میوه چین مرد نسبت به تابستان سال گذشته(۱۳۹۹) ۵۶.۳ درصد و میانگین افزایش دستمزد کارگر میوه چین زن نسبت به همان بازه، تنها ۴۶ درصد رشد داشته است که حاکی از دستمزد کمتر زنان در ازای کار مشابه مردان است.
کمترین دستمزد به ازای کار مردان میوه چین در استان سیستان و بلوچستان و کمترین دستمزد به زنان میوه چین در استان خراسان جنوبی پرداخت شده است.
بنابر گزارش مذکور، میزان شکاف بین دستمزد زنان و مردان وجین کار کمتر از شکاف دستمزد آنان در میوه چینی است به صورتی که میزان افزایش دستمزد زنان وجین کار ۶۲ و میزان افزایش دستمزد مردان وجین کار ۶۱ درصد بوده است. همچنین مردان وجین کار در استان خراسان رضوی کمترین سطح دستمزد و زنان وجین کار در استان خوزستان خوزستان کمترین سطح دستمزد را دریافت کرده اند.
میانگین افزایش دستمزد زنان و مردان میوه چین در تابستان سال جاری ۵۱ درصد بوده است درحالیکه مطابق داده های گزارش مرکز آمار میانگین افزایش قیمت میوه های تابستانی نسبت به سال گذشته بیش از ۱۰۴.۳ درصد بوده است.
#تبعیض_جنسیتی #زنان_کارگر #تبعیض_سیستماتیک #دستمزد #طبقه_کارگر #معیشت_کارگران @Shbazneshasteganir