شورای بازنشستگان ایران

⁨رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها::

«بحران معیشت کارگران به جایی رسیده که در صورت سه برابر شدن دستمزدهایشان تازه می‌توانند شرایط یک زندگی ابتدایی را برای خانواده‌هایشان فراهم کنند.»

#حقوقها_ریالیه_هزینه_ها_دلاریه

#حقوق_سبد_معیشت_افزایش_نرخ_تورم


@shbazneshasteganir

🔴جدول عیدی پایان سال کارکنان، بازنشستگان و مستمری بگیران

🔴در این جدول با رویکردی کاملا تبعیضی؛ حق اولاد و حق عائله مندی فقط به کارمندان مرد متاهل تعلق گرفته و به زنان متاهل نه حق اولاد داده‌اند و نه حق عائله‌مندی!


#نه_به_تبعیض_جنسیتی
#تبعیض_سیستماتیک
@nedaeziran

پ.ن
عیدی حقیرانه و توهین آمیزشان را با تحقیر مجددزنان؛ به برگ سیاه دیگری در کارنامه" خدمت رسانی به مردم"!!!! رهنمون‌کردند!

#حقوقها_عیدیهای_نجومی_ازجیب_ما


شورای بازنشستگان ایران

@Shbazneshasteganir

📚 فراموش شدن ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری

✍ : محمد حسن پوره / معلم و فعال صنفی

🔻شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان ایران در فراخوان تجمع سراسری که امروز( ۱۹ دیماه) اعلام عمومی شد، علاوه بر مواردی که در فراخوان بعنوان خواسته های جامعه معلمان بیان شده ، خواستار اجرای ماده ۶۴ قانون مدیریت خدمات کشوری شده است ‌

ماده ۶۴ ق.م.خ.کشوری با تبصره ی ذیل این ماده بیان می کند ؛

" نظام پرداخت کارمندان دستگاه های اجرایی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی های مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می گردد.
تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده باتوجه به #شاخص_هزینه_زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می رسد."

نکته مهم ماده ۶۴ ق.م.خ.کشوری ، تبصره ی این ماده است که معیار تعیین و افزایش حقوق و دستمزد را ضریب ریالی با توجه نمودن به هزینه های شاخص زندگی بیان می نماید .

🔻شاخص هزینه زندگی یا سبد معیشت چیست ؟

هزینه زندگی یا مخارج زندگی، به هزینه نگهداری و حفظ سطح معینی از استاندارد زندگی اطلاق می‌شود و از محاسبه تغییرات آن در طول زمان، شاخص هزینه زندگی بدست می‌آید.
محاسبات هزینه زندگی همچنین جهت مقایسه هزینه‌های زندگی در مناطق مختلف جغرافیایی مورد استفاده قرار می‌گیرد. هزینه زندگی در نقاط مختلف جهان و یا نواحی و مناطق مختلف یک کشور را می‌توان با مقایسه نرخ برابری قدرت خرید آنها نیز محاسبه نمود.

شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) تغییرات در سطح قیمت سبد بازار کالاهای مصرفی و خدمات خریداری شده توسط خانوارها را نشان می‌دهد.
شاخص قیمت مصرف کننده یک برآورد آماری است که با استفاده از قیمت نمونه ای از اقلام نماینده که قیمت آن‌ها به صورت دوره ای جمع‌آوری می‌شود، ساخته شده‌است.
زیر شاخص‌ها (شاخص‌های جزئی) و شاخص‌های جزئی تر برای طبقه‌بندی‌های مختلف محاسبه می شوند و طبقه‌بندی‌های جزئی از کالاها و خدمات ترکیب می‌شوند برای تولید و ارائهٔ همهٔ شاخص‌ها و با انعکاس وزن‌ها و سهم شان در مجموع مخارج مصرف‌کننده با این شاخص پوشش داده می‌شوند.
برای ارزش واقعی و #دستمزدها، #حقوق‌ها، #مستمری‌ها و برای تنظیم #قیمت‌ها و کاهش قیمت‌های اندازه‌ای پولی برای نمایش تغییرات در ارزش‌های واقعی استفاده شود. شاخص (CPI) همراه با سر شماری (آمار) جمعیتی و درآمد ملی و صورت حساب‌های تولید، یکی از اغلب واقعیت‌های و مشاهدات و بررسی‌های آمارهای اقتصادی ملی است.

حال مثل سایر اجحاف ها و ظلمی که در حق حقوق بگیران در طول سالهای گذشته ( عدم افزایش حقوق و دستمزد بر مبنای میزان تورم و هزینه زندگی ) که سبب استثمار و بهره کشی از نیروی کار آموزشی و چه سایر نیروهای کار در کشور شده است ، ابرام بر این خواسته ، می تواند اساسی ترین مطالبه در موضوع معیشتی باشد چرا که شمول پذیری آن شامل تمام کسانی می شود که حقوق بگیر یا مستمری بگیر هستند .

بی توجهی و فراموشی ماده ۶۴ ق.م.خ.کشوری هم یکی از هزاران مواردی است که ، حاکمیت از اجرای قوانین خودنوشته خویش هم امتناع می ورزد .

این خواسته ، مشابه سایر خواسته ها ، مطالبه ایی قانون محور می باشد و معترضان ، قانونگزاران و مجریان قانون را به تمکین و اجرای آن فرا می خوانند .

#اعتراضات_سراسری_معلمان
#تورم_گرانی_بلای_جان_مردم
#منزلت_معیشت_حق_مسلم_ماست

کانال معلمان عدالتخواه


@Shbazneshasteganir

طی یک دهه، دستمزد دلاری کارگران نصف شد!

🔹ارزش دلاری حداقل دستمزد از سال ۹۰ تا ۱۴۰۰ نصف شده و از ۲۵۰ دلار در سال ۹۰ به ۱۱۰ دلار در سال ۱۴۰۰ رسیده است.

🔹در سال ۹۰، قیمت دلار ۱۲۰۰ تومان بود و حداقل حقوق ۳۰۴ هزار تومان و هر فرد ۲۵۳ دلار حقوق می‌گرفت.

🔹اما اکنون اگر قیمت هر دلار را ۲۴ هزار تومان محاسبه کنیم، دریافتی دلاری هر کارگر تنها به ۱۱۰ دلار می‌رسد./تجارت‌نیوز

#حقوقها_ریالیه_هزینه_ها_دلاریه

@Shbazneshasteganir

تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی علیه تبعیض در حقوقها، غارتگری شرکتهای بیمه بی خاصیت و بی توجهی دولت و مجلس و همه نهادهای در قدرت به معیشت ودرمان !


بازنشستگان مطالبات خود را در کف خیابان پی میگیرند.
۲۳ آذر ۹۹.

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت

#افزایش_بانرخ_تورم

شورای بازنشستگان ایران

@Shbazneshasteganir

همکار محترم !

چرا خواسته و ناخواسته بازنشستگان را در دام دولت و آقای نوبخت می اندازید؟
برخی از فعالان صنفی بازنشسته ۱۳ سال و برخی دیگر حدود ۶ سال است تلاش می کنند هزینه ها داده اند و سختی های بی شماری را تحمل کرده اند و چند ده تجمع در مقابل نهادهای مسئول کشور اعم از مجلس ، ریاست جمهوری ، سازمان برنامه ، صندوق بازنشستگی کشوری ، دیوان عدالت اداری و وزارت رفاه برگزار کرده اند

دیدارهای مختلفی با وزراء مربوطه کار و رفاه ، اقای نوبخت و معاونین ایشان ، نمایندگان مجالس قبلی و ریاست ان ، مدیران صندوق قبلی و فعلی و خلاصه هر مسئولی که در این رابطه مسئولیت داشته و دارند انجام شد چرا ؟!

فقط و فقط به دلیل اجرای ق م خ ک مصوب سال ۸۶ بوده که انعکاس وسیعی نیز در کشور داشته است

یعنی شما و برخی از بازنشستگان دیگر نمی دانید چرا دولت فعلی بعد از ۷ سال به یاد بازنشستگان افتاده و حال نیز با ترفندهای مختلف که یکی از آنها اصلاح موادی از این قانون است که حقوق و مطالبات ما کاملا روشن در آن بیان شده؟ و هدف اصلی مقنن نیز رفع تبعیضات گسترده ای بوده که پیش از سال ۸۶ در حق بازنشستگان روا می شده ؟

چرا مطالبات ، همترازی و معوقاتی که در این ۱۳ سال دولت ها به بازنشستکان بدهکارند را با دست خودمان پایمال کنیم ؟

چرا همترازی در ق م خ ک را تحت الشعاع همسان سازی کنیم ؟
مگر هدف مقنن همترازی و هم سطح شدن حقوق کارمندان دولت در همه دستگاه ها به یک شکل نبود ؟
چرا حال ما به دنبال ۹۰ درصد دریافتی شاغل هم سطح خود در درون دستگاه خودمان باشیم ؟ که اگر این چنین بود قانون گذار به راحتی با افزودن یک عبارت کوتاه چون " تا ۹۰ درصد هم سطح خود در همان دستگاهی که خدمت کرده اند " کار را تمام می کرد
اما هدف قانون گذار رفع تبعیض در حقوق و دستمزدها بوده و بایستی بازنشستگان با مدرک مشابه همه دستگاه های دولتی تحت ق م خ ک دریافتی یکسان داشته باشند که مشخص نیست چرا درک آن برای برخی این قدر مشکل!! است ؟

همکار عزیز لطفا کاری کنید و کنیم که در آینده دور و نزدیک شرمنده بازنشستگان نشویم و در فلاکت های مضاعف خودمان نقش نداشته باشیم و لعن و نفرین برای خود نخریم

ما بازنشستگان خواستار اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم و اصلاحاتی که حقوق اصلی و قانونی ما را تکه پاره کرده و ما را از آن محروم کند را نمی خواهیم و با شدت و حدًت اعتراض کرده و با آن مخالفیم

ولی میرزاسیدی
دبیر بازنشسته

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت
#افزایش_حقوق_مطابق_تورم

@Shbazneshasteganir

🛑باز ترفندی دیگر

تا دیروز ادعا داشتند که مواد۶۴ و۱۰۹ مورد قبول مجلس ودولت نمی باشد!!!!! حال که با سند و مدرک ثابت شد که این ادعایی باطل است و تحت فشار افکار عمومی بازنشستگان قرار گرفتند ترفند دیگری را آغاز نمودند وآن اینکه ماده ۶۴ را به دلخواه خود تفسیر میکنند چه درذیل این ماده آمده، بازنشستگان نیز به همین میزان یعنی چه؟ یعنی صددرصد یعنی هرآنچه از نظر افزایش چه امتیاز چه رتبه بندی و هرآنچه که به شاغل تحت هر عنوانی افزایش یابد برای بازنشستگان نیز صددرصد به همین میزان افزایش یابد ونیز در تبصره همین ماده ذکر شده ضریب ریالی مذکور دراین ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی شده است و براساس عدم اجرای همین تبصره ماده ۶۴ قدرت خرید بازنشستگان نزدیک ۷۰٪کم شده است (از سال ۸۷ تا سال ۹۳)

💢بنابراین تمام تفسیرهای این ابر کارشناس سازمان برنامه بی اعتبار وغیر قانونی میباشد از طرفی چون در مورد قانونی ساختن توافق نامه صورت گرفته تیرشان به سنگ خورده در صدد تصویب لایحه اصلاحی دولت درمورد ماده ۱۰۹ افتادند همان لایحه ای که وقتی به مجلس تقدیم شد مورد اعتراض قاطبه بازنشستگان قرارگرفت وبه همین منظور تجمعات اعتراضی درمقابل مجلس برگزار نمودیم حال آقایان می خواهند این اصلاحیه که به زیان بازنشستگان است را به تصویب مجلس برسانند زهی خیال باطل ،در هر حال به این آقایان به اصطلاح نمایندگان توصیه میگردد دست از این خیال پردازی ها وتوطئه ها که به نفع حاکمیت برای فرار از زیر دیون بازنشستگان است دست برداشته وبرای چند روز دنیا آخرت خود را نفروخته و نفرین هزاران بازنشسته راباخودهمراه نسازند .

منوچهراکبری عضو هیئت مدیره انجمن صنفی بازنشستگان کشوری

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری


#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت
#افزایش_بانرخ_تورم


@Shbazneshasteganir

کارگران آمازون یک مبارزه جهانی را سازماندهی میکنند
شرکت آمازون یک درآمد 96.1 میلیارد دلاری را در سه ماهه پیش گزارش کرد.
با در نظر گرفتن این درآمد، بزوس میتواند شخصا به 876000 کارگر آمازون، یعنی به هریک از آنها 105000 دلار پاداش بپردازد و هنوز همچنان به همان میزان پیش از پاندامی ثروتمند باقی بماند. در حالیکه در انگلستان و آمریکا فقط 300 دلار مزایای تعطیلی پیشنهاد داده اند و آنهم در بخش هایی که تراکم کاری و نتیجتا خطر کاری بالاست و در دیگر بخش ها بسیار کمتر از این مبلغ در نظر گرفته شده و بخشا همین مبلغ را هم از کارگران دریغ میکنند.
وضعیت کارگران و بازنشستگان در ایران هم هر روز بدتر از دیروز !!

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت
#افزایش_حقوق_مطابق_تورم


@Shbazneshasteganir

همکار محترم !

چرا خواسته و ناخواسته بازنشستگان را در دام دولت و آقای نوبخت می اندازید؟
برخی از فعالان صنفی بازنشسته ۱۳ سال و برخی دیگر حدود ۶ سال است تلاش می کنند هزینه ها داده اند و سختی های بی شماری را تحمل کرده اند و چند ده تجمع در مقابل نهادهای مسئول کشور اعم از مجلس ، ریاست جمهوری ، سازمان برنامه ، صندوق بازنشستگی کشوری ، دیوان عدالت اداری و وزارت رفاه برگزار کرده اند

دیدارهای مختلفی با وزراء مربوطه کار و رفاه ، اقای نوبخت و معاونین ایشان ، نمایندگان مجالس قبلی و ریاست ان ، مدیران صندوق قبلی و فعلی و خلاصه هر مسئولی که در این رابطه مسئولیت داشته و دارند انجام شد چرا ؟!

فقط و فقط به دلیل اجرای ق م خ ک مصوب سال ۸۶ بوده که انعکاس وسیعی نیز در کشور داشته است

یعنی شما و برخی از بازنشستگان دیگر نمی دانید چرا دولت فعلی بعد از ۷ سال به یاد بازنشستگان افتاده و حال نیز با ترفندهای مختلف که یکی از آنها اصلاح موادی از این قانون است که حقوق و مطالبات ما کاملا روشن در آن بیان شده؟ و هدف اصلی مقنن نیز رفع تبعیضات گسترده ای بوده که پیش از سال ۸۶ در حق بازنشستگان روا می شده ؟

چرا مطالبات ، همترازی و معوقاتی که در این ۱۳ سال دولت ها به بازنشستکان بدهکارند را با دست خودمان پایمال کنیم ؟

چرا همترازی در ق م خ ک را تحت الشعاع همسان سازی کنیم ؟
مگر هدف مقنن همترازی و هم سطح شدن حقوق کارمندان دولت در همه دستگاه ها به یک شکل نبود ؟
چرا حال ما به دنبال ۹۰ درصد دریافتی شاغل هم سطح خود در درون دستگاه خودمان باشیم ؟ که اگر این چنین بود قانون گذار به راحتی با افزودن یک عبارت کوتاه چون " تا ۹۰ درصد هم سطح خود در همان دستگاهی که خدمت کرده اند " کار را تمام می کرد
اما هدف قانون گذار رفع تبعیض در حقوق و دستمزدها بوده و بایستی بازنشستگان با مدرک مشابه همه دستگاه های دولتی تحت ق م خ ک دریافتی یکسان داشته باشند که مشخص نیست چرا درک آن برای برخی این قدر مشکل!! است ؟

همکار عزیز لطفا کاری کنید و کنیم که در آینده دور و نزدیک شرمنده بازنشستگان نشویم و در فلاکت های مضاعف خودمان نقش نداشته باشیم و لعن و نفرین برای خود نخریم

ما بازنشستگان خواستار اجرای کامل قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم و اصلاحاتی که حقوق اصلی و قانونی ما را تکه پاره کرده و ما را از آن محروم کند را نمی خواهیم و با شدت و حدًت اعتراض کرده و با آن مخالفیم

ولی میرزاسیدی
دبیر بازنشسته

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت
#افزایش_حقوق_مطابق_تورم

@Shbazneshasteganir

🌅افزایش ۲۵ درصدی حقوق مورد قبول نیست.

👤نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس:

▫️افزایش ۲۵ درصدی حقوق ها برای سال آینده مورد قبول نمایندگان نیست و این افزایش باید بر اساس تورم انجام شود.

▫️طبق آمار رسمی که اعلام شده تورم ۴۰ درصدی داریم که باید بر اساس این عدد نرخ حقوق کارگران و کارمندان افزایش پیدا کند.

▫️حداقل باید حقوق کارگران در سال آینده ۳۵ درصد افزایش داشته باشد تا آنها بتوانند در این شرایط مایحتاج اولیه خود را تامین کنند.

پ.ن
نه تنها ۳۵ در صد بلکه ۴۰ در صد هم نمیتواند ما را به تامین سبد معیشت قادر نماید.
خواسته ما تامین حقوق مطابق سبد معیشت( الان ۱۲ میلیون است) و سپس افزایش با نرخ تورم جاری.

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت

#افزایش_حقوق_مطابق_تورم


@Shbazneshasteganir

خبر خوب نوبخت برای فرهنگیان : علاوه بر افزایش حقوق ۲۵ درصدی، رتبه بندی معلمان هم در بودجه ۱۴۰۰ گنجانده شد!

چه خبر خوبی؟؟
بازهم بازی فریبنده با اعداد و ارقام!!

ما با "درصدها " فریب نمیخوریم.
کارگران ،معلمان، پرستاران، بازنشستگان و همه مزدبگیران و لشکر بیکاران، جز "تامین رفاه مطابق سبد معیشت و درمان رایگان" به هیچ پروژه دیگری تن نمیدهند.
سالهاست با این "درصدها " سناریوی فریبکارانه خود را پیش برده اند و نتیجه آن چیزی نبوده به جز حذف اقلام ضروری از سفره مردم!

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت
#افزایش_حقوق_مطابق_تورم


@Shbazneshasteganir

همکاران و همراهان بازنشسته

لازم می دانیم که همواره براین موضوع تاکید داشته باشیم تنها قانونی که منافع وحقوق بازنشستگان را تامین می کند وحقوق بازنشستگان درآن لحاظ شده ، ق م خ ک مصوب سال ۸۶ است که دائمی شدن ان قانون در اسفند ۹۷ نیز به تصویب مجلس و تایید شورای نگهبان رسیده است
البته اصلاحاتی را دولت درخصوص ماده ۱۰۹ این قانون به مجلس پیشنهاد نموده که تا کنون این اصلاحیه درمجلس قبلی و فعلی طرح وبررسی نشده است بنابراین تا زمانی که اصلاحیه ای صورت نگرفته همان قانون قبلی که دائمی شدن آن مصوب گردید قابل اجرا بوده و به قوت خود باقیست و هر طرح ، پیشنهاد و یا توافق نامه ای که این قانون را نقض نماید درراستای منافع بازنشستگان نبوده ومورد پذیرش اکثریت بازنشستگان نمی باشد
از جمله این توافقنامهُ همسان سازی است که کاملا با مفاد قانون مدیریت منافات داشته ودرراستای آن قانون و منافع بازنشستگان نمی باشد بنابراین بر همه ما بازنشستگان لازم است که درمقابل تضییع حق مسلم خود سکوت نکرده وبا مذاکره ومکاتبه با نمایندگان مجلس و مسئولان ذی ربط دولتی خواهان اجرای کامل ق م خ ک و پرداخت معوقات و خسارات ناشی از عدم اجرای این قانون وهمچنین اجرای احکام دیوان محاسبات و دیوان عدالت اداری باشیم که در ان به صراحت صندوق بازنشستگی کشوری ( وزارت کار و رفاه اجتماعی ) را به دلیل عدم اجرای قانون محکوم کرده و دستور اجرای آن قانون را در حق بازنشستگان صادر کرده است

تا حق خود نگیریم ازپای نمی نشینیم

معلمان بازنشسته :
منوچهر اکبری
ولی میرزاسیدی
پروین اسفندیاری

کانال انجمن صنفی بازنشستگان کشوری
#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت

#افزایش_حقوق_مطابق_تورم
@Shbazneshasteganir

علی خدایی و پروپاگاندا

"شورای عالی کار" این نهاد حکومتی تنها برای فریب کارگران ساخته شده است. حکومت برای خاموش کردن اعتراضات کارگران به آنها چنین القا میکند که در درون این شورا، تعدادی از نمایندگان شما با کارفرمایان و حتی دولت، برای افزایش دادن دستمزدِ شما در حال مبارزه هستند، بنابراین نیازی به مبارزات شما نیست! در پایان هر سال پس از یک سری جنگ زرگری بین اعضاء این شورا، مبلغی ناچیز به دستمزد کارگران اضافه میگردد. در تمامی این سالها نه تنها این افزایش دستمزد برمبنای "هزینه سبد معیشت" صورت نگرفته است بلکه متناسب با نرخ تورم هم افزایش نیافته است و فقط "مصلحت نظام" در نظر گرفته شده است.
در پایان سال 98 اعضاء به اصطلاح کارگریِ درون این شورا چنین وانمود کردند که میخواهند حداقل دستمزد امسال (99) را تا "هزینه سبد معیشت" که مبلغ 4 میلیون و نهصد و چهل هزار تومان است افزایش دهند یعنی حداقل دستمزد را حدوداً به دوبرابر برسانند!!!!!! آیا چنین پیشنهادی "مشکوک" نبود؟ آیا نیم کاسه ای زیر کاسه نبود؟ این تبلیغات دروغین ادامه داشت تا اینکه خبر رسید که دولت با گروه کارگری به توافق نرسیده و مستقلا حداقل دستمزد را تصویب کرده (افزایش 21 درصدی به حداقل دستمزد). ولی مسئله به اینجا ختم نشد و در ادامه اعضای به اصطلاح کارگری؛ در جلسه ای با دولت مصوبه را امضاء نکردند و جلسه را ترک نمودند! اینجا بود که نیم کاسه خودش را از زیر کاسه نشان داد و این افراد از خود قهرمان ساختند. این افراد با ترک جلسه این توهّم را برای کارگران ایجاد کردند که گویا با دولت بر سر مبلغ 4 میلیون و نهصد و چهل هزار تومان به توافق نرسیده اند و افزایش خودسرانه دولت را قبول ندارند!! اما در جلسه بعدی مسئله به خیر و خوشیِ طرفین تمام شد. نتیجه چه شد؟ نتیجه این شد که به حداقل دستمزد، 26 درصد اضافه شود!!!! یعنی تمام جنگ و دعواها بر سر پنج درصد بود و حداقل دستمزد کارگران حدوداً به 2 میلیون و هشتصد هزار تومان افزایش یافت! و این افراد به اصطلاح نماینده کارگران خود را به فراموشی زدند که روزی وعده میدادند که حداقل دستمزد را به 4 میلیون و نصد و چهل هزار تومان میرسانند. علی خدایی یکی ازهمین به اصطلاح نمایندگان که هر ساله برای فریب کارگران تلاش زیادی میکند در یک کلیپ ویدیویی این حداقل دستمزد را برگ سبزی دانست تحفه درویش و چنین تظاهر نمود که برای همین افزایش دستمزد، کلی رنج و مشقت کشیده است و با یک حالت خداحافظی گفت «امیدواریم که برای سال آینده؛ دوستان دیگری که در این جلسات شرکت میکنند؛ قویتر از ما عمل نمایند». اما علی خدایی در مصاحبه ای که در هفت آذر امسال با ایلنا داشته است میگوید « علیرغم اینکه درخواست برای جلسه شورای عالی کار داده ایم، تا امروز هیچ دعوتی از ما نمایندگان کارگری صورت نگرفته است» گویا این آقا سر جهازیه ما کارگران شده است، خداحافظی میکند ولی باز پیدایش میشود و جالبتر آنکه در مصاحبه خود پز رادیکال گرفته و به افزایش دستمزد 25% که دولت اعلام کرده اعتراض میکند و میگوید «محاسبات گروه کارگری نشان می‌دهد فقط در سال جاری، هزینه‌های زندگی بیش از دو میلیون تومان افزایش یافته است. پس افزایش ۲۵ تا ۳۰ درصدی مزد، حتی عقب‌ماندگی‌های مزدی سال جاری را جبران نمی‌کند!». همین پارسال بود که او میخواست حداقل دستمزد را دو برابر یعنی 4 میلیون و نهصد و چهل هزار تومان بکند ولی به دو میلیون و هشت صد هزار تومان تن داد! حال امسال وعده میدهد که میخواهد برای اضافه کردن دو میلیون تومان!! به حداقل دستمزد، تلاش نماید. آیا ما این وعده های دروغین را باور کنیم؟ آدم دانا از یک سوراخ دوبار نیش نمیخورد. البته خدایی بیش از اینها دست و دل باز است و در گزارش دیگری با خبرنگار مهر 8آذر 99 میگوید « با همان ارقام و محاسبات سال گذشته برای سال ۱۴۰۰ کارگران سبد هزینه‌های خانوار که ما آن را تعیین کرده ایم، به ۷ میلیون و ۴۸۲ هزار تومان می‌رسد که البته باید مورد توافق با کارفرمایان و دولت نیز قرار گیرد.» باید به خدایی گفت که از همین الآن نتیجه برای کارگران مشخص است که این مبلغ "مورد توافق با کارفرمایان و دولت قرار نمیگیرد" و شما مدعیان هم مبلغ مورد نظر آنها را میپذیرید!! پروپاگاندا یعنی همین گفته های فریبکارانه علی خدایی!

کارگران برای گرفتن خواسته های خود متحد شویم.
اسماعیل گرامی
ده آذر 99

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت
#افزایش_حقوق_مطابق_تورم
#همبستگی_مزدبگیران_ضامن_موفقیت

@Shbazneshasteganir

بازنشسته✍

25 درصد بحقوق ها اضافه میشود صد درصد هم همه چیز گران میشود جلو تورم وگرانی لجام گسیخته را نمیتوانندبگیرند ؟
منافع خودشان در همین تورم است.چطور است که هر روز خودشان مرفه تر و فربه تر میشوند.؟؟


ما افزایش 25 درصدی و هرگونه افزایشی را که بدون مداخله ، مشارکت و اراده حقوق بگیران مصوب شود ، به رسمیت نمیشناسیم.

هر میزان افزایش که سطح مزد را بطور واقعی به سطح «هزینه سبد معیشت خانوار» نرساند، از نظر شاغلین و بازنشستگان وجاهت قانونی ندارد.

#حقوقها_مطابق_سبدمعیشت
#افزایش_حقوق_مطابق_تورم


@Shbazneshasteganir