«اشتغال و
مسکن، عوامل اصلی مهاجرت»
❇️ دکتر ناصر باقریمقدم، قائممقام
#بنیاد_ملی_نخبگان در گفتوگویی با
ایسنا، ضمن اشاره به نرخ قابل توجه
#مهاجرت نخبگان از کشور و دلایل آن، برخی اقدامات بنیاد نخبگان برای حمایت از نخبگان و متخصصان را تشریح کرده است:
🔸 عمده دلایل مهاجرت «تصور آینده» و «نبود شغل» مناسب و همچنین فراهم نبودن زیرساختهای زندگیست. اغلب نخبگان یا به دلیل عدم
#اشتغال مناسب و آینده کاری مشخص و یا به دلیل عدم توانایی برای معیشت آنها به ویژه در شهرهای بزرگ از کشور مهاجرت میکنند.
🔸 یکی از برنامههای بنیاد، جذب نخبگان داخل کشور و یا نخبگانی که به کشور بازگشتهاند در دانشگاهها به عنوان عضو هیئتعلمیست، ولی از آنجایی که ظرفیت پذیرش این افراد به عنوان عضو هیئتعلمی، محدود است، ظرفیت محدودی به این افراد اختصاص داده شده است.
🔸 استراتژی دومی که معاونت علمی و فناوری ریاستجمهوری در پیش گرفته، ایجاد شرکتهای دانشبنیان است، ولی این شرکتها نیز ظرفیت کمی برای جذب نخبگان دارند، چرا که اینها شرکتهای عمدتا کوچک با ظرفیت جذب پایین هستند.
🔸 اشتغال در کشور بنا بر دلایل مختلف در بخش شرکتهای بزرگ دولتی و صنعتی و دستگاههای اجرایی متمرکز است؛ به گونهای که ۸۵ تا ۹۰ درصد از اقتصاد کشور کماکان در اختیار دولت، دستگاههای دولتی و شرکتهای دولتی و همچنین شرکتهای عمومی دولتیست. از این رو مصوبهای را با عنوان «جذب و به کارگیری استعدادهای برتر و نخبگان در دستگاههای اجرایی کشور» در این زمینه داریم.
🔸 حدود ۳۰۰ شرکت دولتی و حدود ۸ هزار مؤسسه و نهاد عمومی غیردولتی و ۱۷ وزارتخانه در کشور وجود دارد که میتوانند استعدادهای برتر و نخبگان را هم در حوزه مدیریت جذب کنند و هم در حوزه اشتغال.
🔸 از ابتدای سال جاری شیوهنامهای ذیل آییننامه این قانون با همکاری سازمان امور استخدامی تدوین کردیم که به تصویب رسید و بر این اساس سامانهای را بر روی سامانه اصلی بنیاد ملی نخبگان راهاندازی کردیم و از همه افرادی که دارای استعداد و یا توان نخبگی هستند، دعوت میکنیم تا فرمهای مربوط را به این سامانه را تکمیل کنند.
🔸 در اولین گام حدود ۲۲۰۰ نفر در این سامانه ثبت نام کردند که نزدیک به ۱۴۰۰ نفر از آنها دارای مدرک دکتری و مابقی دارای مدرک کارشناسی ارشد هستند. این افراد عمدتا از دانشگاههای تهران، صنعتی شریف، صنعتی امیرکبیر، علم و صنعت، اصفهان و تبریز هستند. این عدد ۱۴۰۰ نفر نشان میدهد که سهم بالایی از دانشآموختگان کشور، اشتغال مناسبی ندارند و ما در گام اول این برنامه تلاش کردیم که ۱۰ درصد از این افراد به صورت پایلوت انتخاب کنیم و این افراد وارد دوره توانمندسازی برای فراگیری اموری چون مدیریت و امور اداری میشوند و قرار است این افراد از طریق سازمان اداری و استخدامی به دستگاههای اجرایی برای جذب، معرفی شوند.
🔸 اقدام دیگر ما بحث تأمین
#مسکن است، برای نخبگانی که شغل و سطح تحصیلات بالا دارند و هیئتعلمی هستند و توانایی عملی بالایی دارند. مشکل اصلی این دسته از افراد شغل نیست، بلکه مشکل
مسکن است، به ویژه در شهرهای بزرگ. استادیاری که در دانشگاه شریف استخدام میشود، حقوق بین ۱۳ تا ۱۵ میلیون تومان دارد.
🔸 بر این اساس ما طرح
مسکن نخبگان را ارائه کردیم. ما مشاهده کردیم که بسیاری از دانشگاهها دارای اراضی هستند و اگر زمین آنها را در اختیار بنیاد ملی نخبگان قرار دهند، ما با تأمین اعتبارات ساخت، برای نخبگان اعضای هیئتعلمی و صاحبان شرکتهای دانشبنیان که اشتغال مشکل اصلی آنها نیست،
مسکن تأمین میکنیم.
🔸 بر اساس فرمول اولیهای که برای این طرح در نظر گرفته شده، حدود ۵ تا ۱۰ درصد از هزینه ساخت
مسکن از سوی نخبگان تأمین میشود و مابقی آن از سوی بنیاد ملی نخبگان از محل اعتبارات دولتی تأمین خواهد شد و این
مسکن را در قالب اجاره به شرط تملیک به مدت ۱۵ سال در اختیار نخبگان قرار میدهیم.
@sharifdaily