انگیزه دادن به کارکنان برای سال کاری پیش رو یکی از مهمترین کارهایی است که مدیران سازمانها انجام میدهند. سازمانهایی که نیروهای بیانگیزه دارند و در سالهای گذشته افزایش حقوقی برای کارمندان خود در نظر نگرفتهاند باید برای افزایش بهره وری در سال آتی تغییراتی در برنامههای خود باید به وجود آورند.
اگر افزایش حقوق ممکن نیست حتی الامکان برنامهای برای پاداش غیرنقدی داشته باشید، تایید و تشکر از کار درست همواره تاثیر بیشتری نسبت به معیارهای کیفی دارد. پرداخت مالی بیشتر بعد از خرج کردن پول فراموش میشود حال آنکه حس ناشی از تایید عملکرد خوب تا مدت زیادی باقی میماند.
یکی از هدایای ماندگار و مناسب به کارکنان
#کتاب است که خواندنش باعث پیشرفت کارمندان میشود.
بستهی پیشنهادی به مدیران و سازمانها شامل
کتابهایی است که این مدت سازمانهای بزرگ در مناسبتهای گوناگون به کارمندانشان هدیه دادهاند.
بسته را مشاهده کنید و شما هم
کتابهایی را کامنت کنید که به بسته اضافه گردد.
لینک بسته:
https://shahreketabonline.com/Products/Package/440@shahreketab