بقلم میثم کاوه
#اختصاصی_مازنیخبر❇️ رهبر معظم انقلاب اسلامی در ۲۲ بهمن ۱۳۹۷ در بیانیهای با عنوان گام دوم انقلاب، «جهاد بزرگ برای ساختن ایران اسلامی بزرگ» را به عنوان هدف مشخص کرده و بر نقش جوانان برای تحقق این مهم تاکید کردند.
چند ماه بعد یعنی در اردیبشهت ماه سال ۹۸ ، معاون امور جوانان وزارت ورزش و جوانان از افزایش بازه سن جوانی به «۱۸ تا ۳۵» سال خبر داد. محمد مهدی تندگویان در آن زمان با اشاره به ابلاغ مصوبات شورای عالی جوانان کشور از سوی وزیر ورزش و جوانان از تغییر بازه سن جوانان از ۱۵ تا ۲۹ سال به ۱۸ تا ۳۵ سال خبر داد و گفت: درخواست تغییر بازه سن جوانان ابتدا از معاونت امور جوانان به شورای عالی جوانان ارسال شد و بعد از انجام فرایند قانونی، این درخواست در معاونت حقوقی ریاست جمهوری بررسی و پس از موافقت از سوی شورای عالی جوانان ابلاغ شد.
در آن برهه زمانی ، بسیاری از کارشناسان دلیل افزایش این بازه سنی را استفاده بیشتر از مدیران جوان در مسئولیت های مختلف دانسته و پیش بینی کرده بودند که با توجه به بیانات رهبر معظم انقلاب اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب ، بیش از گذشته شاهد حضور جوانان در راس مسئولیتها خواهیم بود.
اما بعد از گذشت حدود یک سال از ابلاغ آن ، حداقل در استان مازندران هیچکدام از مدیران کل دستگاه های اجرائی ، معاونین استاندار و مدیران ستادی استانداری و فرمانداران در این بازه سنی قرار ندارند.
اگر کمی از بازه سنی ابلاغ شده خارج شویم ، در بین معاونین استاندار مازندران ، مهدی رازجویان متولد سال ۵۴ بوده و در ۴۵ سالگی عملکرد بسیار موفقی از خود در حوزه معاونت عمرانی استانداری مازندران بر جا گذاشته است.
در بین مدیران دستگاه های اجرائی نیز عباس زارع به عنوان جوان
ترین مدیرکل استان متولد ۱۳۵۹ و دارای ۴۰ سال سن است. او در همین مدت چند ماهی که مسئولیت اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی مازندران را عهده دار بوده تحول بسیاری در این دستگاه ایجاد کرده و خون تازه در رگ های فرهنگ و هنر مازندران جاری نموده است. جوانی زارع باعث شده است تا او به نیروهای جوان در این دستگاه بیشتر ار مدیران قبلی اعتماد نماید.
همچنین گفته می شود در بین معاونین دستگاه های اجرائی مازندران نیز تنها محمدرضا ییلاقی معاون امور جوانان اداره کل ورزش و جوانان مازندران در این بازه سنی قرار می گیرد. جوانی که ثابت کرده می تواند در آینده حرف های بسیاری برای گفتن داشته باشد. به جز حبیب حسین زادگان ، مدیران کل دیگر تا به امروز به خود اجازه نداده اند که از افراد دارای ۳۵ سال سن یا کمتر (بازه سن جوانی) ، در پست معاون استفاده نمایند.
گفتنی است که در بین شهرداران مازندران نیز تنها حبیب قاسمی شهردار ارطه در شهرستان قائم شهر و محمد نیازی اوریمی شهردار بلده در شهرستان نور در بازه سنی شهرداران جوان قرار داشته و مورد حمایت شورای اسلامی شهر خود قرار گرفته اند.
اما نکته قابل توجه اینجاست ، در بین مدیران شهرستانی ، مدیران جوانی که در راس ادارات آن شهرستان قرار دارند ، جز
موفق ترین مدیران آنجا محسوب می شوند. برای مثال در
#غرب_استان ،
#محمد_زرودی #شهردار_تنکابن هر چند ۳ سال از بازه سنی جوانی فاصله دارد اما بی شک جز
#موفقترین و
#پویاترین مدیران شهرستان به حساب می آید. در قائم شهر نیز مصطفی زمانی رئیس اداره آب و فاضلاب و سجاد رحیمی رئیس اداره راهداری و حمل و نقل جادهای جز
موفق
ترین مدیران این شهرستان محسوب میشوند که سن آنها در بازه سنی جوانی قرار دارد.
واقعیت این است ، جوانانی که در شهرستانهای مختلف مازندران بر اساس شایستهسالاری در مسئولیت ریاست ادارات حضور دارند تلاش میکنند تا با ایدههای جدید ، خدمات بهتری به مردم ارائه گردد.
استاندار مازندران به خوبی می داند که جوانان همواره در طول انقلاب اسلامی ، توانسته اند بار مسئولیتی که بر دوش آنها گذاشته شده را به سلامت به مقصد برسانند. جوانان ایران اسلامی این موضوع را چه در دوران انقلاب ، چه در دوران جنگ ، چه در دوران سازندگی و چه در دوران بعد از آن، ثابت کرده اند. جوانان هیچوقت زیر بار مسئولیت ، اهل شانه خالی کردن نیستند.
حالا روز جوان بهانه ای شد تا حضور بیشتر جوانان در مسئولیت های مختلف مازندران را از استاندار مازندران مطالبه کنیم. حسینزادگان در یک سال اخیر بارها در مورد سهم جوانان در مسئولیت های مختلف سخن گفته است و به نظر می رسد زمان آن رسیده تا این موضوع را بیش از پیش تحقق بخشد.
یادمان نرود اگر قرار است جهش تولید در استان مازندران محقق شود ، قبل از آن باید شاهد جهش حضور جوانان در مسئولیت های مختلف و افزایش سهم آنها در مدیریتها باشیم زیرا این جوانان هستند که میتوانند هر کاری را به سرانجام مطلوب برسانند.
بقلم : میثم کاوه
http://uupload.ir/view/gw5h_1.jpg🌐 @tekrar_news#گروه_خبری_تکرارwww.mazaninews.ir