♨️رییس اداره برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری /تحقق چابک سازی در مدیریت پنجم
شریعتی ؛ در طی دوسال مدیریت شهردار تنکابن هیچ
جذب نیرویی در شهرداری انجام نشد .
♨️ #ابوالفضل_شریعتی در چهارمین نشست شورای اداری که باحضور شهردار تنکابن و روئسای ادارات چهار گانه شهرداری ،مدیران عامل سازمان های آتش نشانی و حمل و نقل همگانی و مسئول دوایر شهرداری برگزار گردید؛ ضمن عرض تسلیت بمناسبت فرارسیدن شهادت دخت نبی اکرم حضرت فاطمه زهرا (س) از تلاش های مجموعه در راس آن شهردار محترم در جهت رضایتمندی مطلوبتر شهروندان تقدیر و قدرانی نمود و خاطر نشان کرد ؛ چابک سازی شهرداری از حیث پرسنل در این دوره محقق گردید.
🔰سرپرست اداره برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی همچنین افزود ؛ در دوره ی جدید مدیریت شهری با تلاش و درایت شهردار تنکابن در سایه رهنمود های منتخبین مردم در پارلمان شهری شاهد
#نظم و
#انضباط هوشمندانه ای در حوزه پرسنل بودیم و گواه این ادعا
#عدم_جذب و
#بکارگیری _نیرو در دوره ی جدید می توان عنوان کرد و همچنین خاطر نشان کرد ؛در طی دوسال مدیریت شهردار تنکابن در حدود ۳۰ نیروی شاغل شهرداری تنکابن نیز تعیین و تکلیف شدند و به بازنشستگی نائل آمدند و نیرویی جایگزین نشد .
🔰این مسئول افزود ؛پیرو دستور شهردار مقوله
#آموزش در واحد های تفکیک پسماند و سازمان های حمل و نقل و آتش نشانی را در دستور کار قرار دادیم .
🔰شریعتی در پایان افزود ؛الحمداله شاهد اقدامات بسیار مثبت و ارزنده ای در حوزه های مختلف در
#شهرداری هستیم که برخی برای عموم قابل لمس نیست و در زمره ی اقدامات سازمانی می باشد که شرایط را محیا برای
#ارتقاء درجه شهرداری تنکابن در سال جدید می نماید چرا که قریب به یک دهه از آخرین ارتقاء درجه شهرداری تنکابن می گذرد و ان شالله با درایت و پیگیری های شهردار و مجموعه عوامل این مهم در سال ۹۹ دور از انتظار نخواهد بود.
@shahrdari_tonekabon
