📝Менеджер по привлечению и развитию клиентов Москва, ул. Восточная д. 10 (5 минут от м. Автозаводская) Заработная плата (на руки): оклад 100.000-120.000 рублей + kpi Для отклика писать Anna Free Lines Company Инновационная международная логистическая компания. Более 20 лет мы работаем на рынке международных перевозок, команда насчитывает 150 человек. Начиная с 2023 года мы занимаемся цифровизацией процессов и созданием самой обширной цифровой экосистемы, которая объединяет всех участников цепочки поставок, уделяя особое внимание превосходному уровню сервиса, индивидуальным клиентским решениям, ИТ-интеграции и анализу данных. https://free-lines.ru/ 📌 Идеальная кандидатура: → Уровень образования: высшее. → Опыт работы: 1-2 года. → Владеет техникой продаж, обладает высокой эмпатией и способностью расположить к себе клиента. → Понимает, что такое ВЭД, логистика (это преимущество, не обязательное условие). → Знает «воронки продаж». → Понимает, как правильно вести переговоры с клиентом, «за плечами» тренинги по продажам и желает развивать полученные ранее знания. → Обладает грамотной речью, умеет грамотно вести переписку с клиентом и формировать коммерческие предложения. → Желает развиваться в логистической сфере, умеет ставить перед собой цели и достигать их. → Самостоятельный, ответственный, результативный. → Позитивно относится к жизни, обладает хорошим чувством юмора (без этого у нас никак). 📌 Основные обязанности: → Привлечение новых клиентов для компании. → Формирование своей постоянной клиентской базы из новых клиентов для развития → Обработка исходящих обращений. → Потенциальные клиенты - холодная база, формируется маркетингом, предоставляется в отдел продаж. → Оформление сделок с клиентами в 1С и CRM системе (всему научим). → Заключение договоров, формирование отчетности, прогнозов продаж. → Выполнение поставленных индивидуальных KPI. → Проведение переговоров с клиентами офлайн и онлайн. 📌 Условия работы: → Формат и график работы: гибридный, 5/2, с 9:30 до 18:30. → Доход успешного сотрудника 110.000-200.000 рублей (фикс.оклад + KPI). → ДМС по окончании испытательного срока. → Комфортные условия труда: в офисе оборудована современная кухня, всегда в наличии вода, чай и кофе, полезные перекусы, развитая инфраструктура на территории бизнес-центра. → Система наставничества, поддержка весь период адаптации. → Программы внутреннего (база знаний) и внешнего обучения. → Молодой и дружный коллектив профессионалов, нацеленных на результат, позитивная рабочая атмосфера. → Демократичное и открытое руководство, поощряющее инициативы. → Возможность предлагать идеи (в компании есть Банк Идей), реализовывать проекты и влиять на изменения в компании. → Развитая корпоративная жизнь – в компании есть Комитет счастья, сообщества по интересам, запущен проект «Геймификация» (можно заработать и потратить внутреннюю валюту компании), постоянные совместные выходы, интересные мероприятия, поздравления с праздниками и значимыми событиями, совместное участие в благотворительных проектах.