нелюбимая работа - это личная проблема или глобальная? На первый взгляд, она личная, ведь если кто-то погружается в смертельную скуку с начала и до конца рабочего дня, если он живет ожиданием выходных и отпуска, если объясняет все это отсутствием другой работы в своем маленьком городе, нерелевантным образованием, возрастом и т.д., то это как-бы касается только его. Но это лишь на первый взгляд. На самом деле нелюбящий свою работу человек постоянно контактирует с другими людьми (в том числе и по работе) и фонит этой нелюбовью. Он невольно распространяет ее на всех, кто оказывается рядом. Это уставший водитель автобуса, с ненавистью глядящий на пассажира в ответ на вопрос "А вы едете туда-то?". Это оператор техподдержки, снисходительно-односложно отвечающий пользователю. Это продавец-консультант с потухшим взглядом, безразличный врач в поликлинике, преподаватель, которому не интересен его предмет. И личная проблема нелюбимой работы становится глобальной - ведь с ее последствиями соприкасаются тысячи людей. Что заставляет людей выбирать такую профессию/работу/карьеру? Можно ли (если да, то когда и как) это изменить? Как начать жить свою лучшую профессиональную жизнь, если сейчас ты сам на нелюбимой работе? И как карьерный консультант, коуч, профориентатор могут помочь в этой личной/глобальной проблеме? Все это мы обсудили с Анастасией Наумовой, генеральным директором Школы Карьерного Менеджмента и мастером очень легко и доступно говорить о сложном, в новом выпуске подкаста "Профессия Карьерный консультант": 📍ссылка на Яндекс.Музыку 📍ссылка на ApplePodcasts