❗️Супермаркеты начали массово нанимать подростков из-за дефицита кадров В период с июля по сентябрь 2024 года в РФ значительно увеличилось количество вакансий для соискателей от 16 до 18 лет: в три раза вырос спрос на фасовщиков, в 2,5 раза на менеджеров по работе с клиентами, вдвое на продавцов. Интерес к менеджерам по продажам в этой возрастной категории увеличился на 93%, работников торгового зала — на 90%, пишет «Коммерсант» со ссылкой на исследование «Авито Работа». Это связано с ростом дефицита кадров в стране, говорят опрошенные изданием эксперты. В общепите число предложений для соискателей от 16 лет подскочило на 117% за год, а для тех, кто старше 14 лет, на 76%, следует из данных HeadHunter. Тенденцию подтверждают участники рынка. Так, в «Магните» за первые девять месяцев 2024 года в девять раз увеличилось количество нанятых молодых сотрудников в возрасте 16–17 лет. В X5 Group на летних пилотных площадках работало более 4 тыс. подростков, 20% из которых остались работать в «Пятерочке». В «Теремке», «Тануки» и других сетях также отмечают рост откликов от молодых людей. Ранее наем сотрудников до 18 лет не был широко распространен из-за значительных затрат на их обучение, сопоставимых с расходами на взрослых работников. Однако из-за исторически низкого уровня безработицы, который в августе 2024 года составил 2,4%, работодатели начинают расширять возрастные критерии при приеме на работу, причем в обе стороны. Как отмечают в «Магните», «Якитории» и X5 Group, компании чаще стали принимать и сотрудников старше 50 лет. #политика #бизнес #экономика #последствиясанкций