رفتارشناسی انتصابات استاندار مازندران
🔺 اینگونه مباش چون دگران!
🔹 پس از حضور اسلامی در سمت استانداری مازندران و شعارهای وی مبنی بر داشتن استقلال و ضرورت توسعه استان بدون در نظر گرفتن گروه ها، جناح ها و بخشی نگری به نظر می رسید شاهد تغییرات چشمگیر در مازندران
رخ بدهد و رویه انتصابات در استان تغییر کند.
🔹 با گذشت چند ماه از حضور استاندار جدید مازندران،
#عدم&تغییر
#معاونان_استاندار به جز یک مورد نشان داد که هنوز افراد و گروه ها در انتصابات مازندران تاثیرگذار هستند. پس از این، نوبت به تغییر فرمانداران و مدیران کل رسید.
🔹 حضور پررنگ
#نمایندگان مجلس برای
#سفارش #فرمانداران و بخشداران و حتی معاونان فرماندار نشات گرفته از
#فشارهایی است که همیشه در این حوزه وجود داشته است و با آمدن اسلامی نیز این روند تغییر نکرده است.
🔹 از
#معایب انتصاب
#فرمانداران در دوره اسلامی، حضور فرمانداران
#غیربومی در شهرستان های مازندران است، فرماندارانی که
#خانواده هایشان در این شهرها ساکن
#نیستند و عموما
#مدیران_پروازی به شمار می روند.
🔹 #فرمانداران مازندران از
#حمایت های ویژه
#نمایندگان شهرستان ها
#برخوردارند و این امر نشان می دهد فعلا
#خبری از
#استقلال مدنظر
#اسلامی_نیست.
🔹 زمانی که استاندار مازندران دست به
#تغییر_فرمانداران زد برای تامین نظر نمایندگان، فرمانداران را از پست فرمانداری
#حذف_نکرد بلکه فقط شهرستان آنها را تغییر داد تا نظر همه گروه ها تامین شود.
🔹 در حوزه
#مدیران_کل هم تغییرات دیگری
#رخ_نداده است، اسلامی
#فعلا با
#مدیرانی پیش می رود که تعداد قابل توجهی از آنان
#بازنشسته هستند و قانون جدید مجلس نیز داعیه ای دیگر بر این ادعاست که این مدیران فعلا از مازندران رفتنی نیستند و اگرچه زور اسلامی به آنان نرسید شاید زور یک مصوبه مجلس هم به آنان نرسد.
🔹 حال باید منتظر ماند و دید که آیا اسلامی برنامه دیگری برای مدیران مازندرانی دارد و یا خواهد توانست مصوبه منع به کارگیری بازنشستگان را اجرایی کند/ بیداری اندیشه
@ruidad
