🏢 Свыше 14 тыс. сезонных вакансий разместили работодатели в преддверии летнего сезона на портале "Работа России"
🗺 Регионы - лидеры по числу вакансий: 🔹 Забайкальский край - 1,5 тыс.
🔹 Краснодарский край - 1,2 тыс.
🔹 Алтайский край - 800 вакансий
🔹 Красноярский край, Новосибирская и Омская области, Приморский край – более 500 вакантных рабочих мест.
⚡️ Требуются трактористы, вожатые, повара, горничные, работники по озеленению, официанты, механизаторы, спасатели, овощеводы и др. ❗️ НАПОМИНИМ: 📌 Как правило, продолжительность сезонных работ варьируется в пределах 6 месяцев и привязки к конкретным датам их начала и окончания не имеет.
📌 Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок.
📌 Дата прекращения трудовых отношений по выполнению сезонных работ в трудовом договоре может не указываться. Основание увольнения -юридический факт окончания конкретного сезона.
Если работник не был уволен по окончании сезона, трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределенный срок. Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.👉 Если работник захочет расторгнуть трудовой договор досрочно, то он обязан в письменной форме предупредить работодателя
за 3 календарных дня.👉 В случае ликвидации организации, сокращения численности или штата работников работодатель обязан предупредить работника в письменной форме под роспись не менее чем
за 7 календарных дней. Выходное пособие выплачивается
в размере 2-недельного среднего заработка. 📌 Срок испытания
до 2 недель может устанавливаться работнику при условии, что выполнение сезонных работ по трудовому договору заведомо
уложится в срок от 2 до 6 месяцев.📌 Оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета
два рабочих дня за каждый месяц работы.
#сезонныевакансии