#времяотдыхаРаботник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня, в ходе которого он свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору.
Виды времени отдыха:
🔹 перерывы в течение рабочего дня:
👉🏻 перерывы для отдыха и питания (продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов);
👉🏻 специальные перерывы для обогревания и отдыха ( продолжительность и распорядок определяются в Правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре);
👉🏻 перерывы для кормления ребенка (продолжительностью не менее 30 минут с периодичностью каждые 3 часа).
🔹ежедневный (междусменный) отдых наступает после отработки дневной нормы
👉🏻 при 8-ми часов рабочем дне, что является нормой, продолжительность отдыха 16 часов
👉🏻 минимальная продолжительностью отдыха 12 часов между окончанием работы и ее началом;
🔹 еженедельный непрерывный отдых (выходные дни)
👉🏻 Количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели
например, при пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня
Исключение
: работники организации торговли, занятые обслуживанием населения, и др. (порядок предоставления выходных дней определяется правилами внутреннего трудового распорядка)
🔹 нерабочие праздничные дни - считаются выходными, по которым работа запрещена
🔹
отпуск - это время отдыха большой продолжительности со специальным порядком предоставления
Виды отпусков:
👉🏻 ежегодные оплачиваемые отпуска (продолжительность не менее 28 календарных дней);
👉🏻 ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы предоставляется отдельным категориям работников, если такая возможность предусмотрена коллективным договором);
👉🏻 отпуск без сохранения заработной платы (предоставляется сроком до 5 дней в случаях: рождения ребёнка, регистрации брака, смерть близких родственников)
👉🏻 отпуск по беременности и родам
👉🏻 отпуск при совмещении работы с обучением
👉🏻 отпуск по уходу за ребёнком
Все о времени отдыха в
карточке на портале "
Онлайнинспекция.рф"