🛡В соответствии с Трудовым законодательством каждый работник имеет право
на обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ). (ст. 216 ТК РФ).❗️ Работодатель обязан информировать работников о полагающихся им СИЗ.🛡Средствами индивидуальной защиты должны обеспечиваться на работах:
🛢 с вредными и (или) опасными условиями труда;
🌡 выполняемых в особых температурных условиях;
🐾 связанных с загрязнением.
Различают:➡️индивидуальные
СИЗ (выдаются работникам);➡️СИЗ общего пользования, так называемые дежурные
СИЗ (закрепляются за рабочими местами).💳Работодатель обязан обеспечивать за счет своих средств:🧤 своевременную выдачу спецодежды, спецобуви и других
СИЗ, смывающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия;
🧺их хранение, стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ).
♻️ После выдачи СИЗ работодатель обязан принять меры по:✔️испытанию и (или) проверке исправности используемых работниками
СИЗ;
✔️хранению
СИЗ в специально оборудованном помещении;
✔️уходу (обслуживанию) СИЗ: своевременная химчистка, дезинфекция, ремонт и замена СИЗ, утративших необходимые защитные свойства и т.д.➖Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им
СИЗ, с неисправными, не отремонтированными и загрязненными
СИЗ.
➖В случае неприменения выданных им в установленном порядке
СИЗ работники отстраняются от работы.
🚨 За отказ от применения
СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
🚧 При подземных работах неприменение работником выданных ему в установленном порядке
СИЗ является основанием для отстранения от подземных работ. (ст. 330.4 ТК РФ).
⚠️ Ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам
СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации
СИЗ возлагается на работодателя.ℹ️ В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами
СИЗ работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с ТК РФ. (ч. 6 ст. 220 ТК РФ).
🖥 О сервисе «Выдача средств индивидуальной защиты» читайте в нашем ➡️ посте.
#роструд #сиз #охранатруда