Российские власти обсуждают привлечение трудовых мигрантов из Вьетнама и Северной Кореи. На фоне продолжающегося сокращения потока трудовых мигрантов из Центральной Азии в правительственных кругах активно обсуждается возможность увеличения квот для работников из Вьетнама и Северной Кореи. По данным источников «Незыгаря», это решение объясняется попыткой найти более дешёвую, дисциплинированную и управляемую рабочую силу. По информации собеседника «Незыгаря», вопрос трудовой миграции из Вьетнама активно обсуждается на уровне Министерства экономического развития. Министр Максим Решетников уже заявлял о готовности привлекать вьетнамских рабочих, которые, по мнению российских властей, демонстрируют более высокий уровень дисциплины по сравнению с мигрантами из Центральной Азии. Вьетнамские мигранты готовы работать вахтовым методом, не стремясь к ассимиляции или изменению привычного уклада местных сообществ. Более того, во Вьетнаме планируется создание школ, где будущие трудовые мигранты будут обучаться русскому языку. Официально этот проект позиционируется как элемент «мягкой силы», однако источники утверждают, что его целью является подготовка подконтрольных рабочих, способных закрыть текущие потребности в экономике. Вопрос о привлечении рабочих рук из Вьетнами активно обсуждался во время визита премьера Мишустина в Ханой. Сотрудничество с Северной Кореей идёт ещё дальше. Источники в правительстве сообщают, что северокорейские рабочие согласны работать без выходных за символическую зарплату. Кроме того, они находятся под постоянным контролем представителей силовых структур КНДР. «Еженедельные партсобрания, где северокорейцам напоминают о помощи братскому русскому народу, стали нормой», — рассказал «Незыгарю» один из собеседников, близкий к региональной администрации на Дальнем Востоке. Российские чиновники подчёркивают экономическую выгоду привлечения вьетнамских и северокорейских работников. Такая рабочая сила обходится дешевле центральноазиатской и остаётся под полным государственным контролем. Однако эксперты предупреждают о возможных рисках. «Ставка на работников, обученных в рамках авторитарных систем, где присутствует жёсткий идеологический контроль, может привести к появлению социальной напряжённости», — считает экономист, пожелавший остаться анонимным. «Проблема не только в том, что такие мигранты плохо интегрируются в общество. Их готовность работать за минимальную плату разрушает конкурентную среду для российских граждан и даже для мигрантов из Центральной Азии». С волнами новых мигрантов в Россию могут вернуться преступные группировки из Вьетнама, которые были ликвидированы в начале 2000 в России. Есть множество примеров, когда северокорейские власти через мигрантов ведут шпионскую деятельность и вербуют ученых и IT-специалистов. Эксперты отмечают, что за официальной риторикой о выгодах трудовой миграции скрывается стремление властей минимизировать влияние Центральной Азии, которая остаётся основным источником рабочей силы. В условиях усиливающегося религиозного экстремизма среди мигрантов из исламских республик России важно сократить эту зависимость. «Для властей важно сохранить контроль. Мигранты из Вьетнама и Северной Кореи лишены религиозного влияния, они в своем большинстве законопослушны, и они работают по жёстким государственным квотам», — утверждает источник, близкий к Минтруду. Тем не менее критики опасаются, что подобная политика может усугубить проблемы на рынке труда. «Это не решение проблемы, а лишь её временная отсрочка. В долгосрочной перспективе такое управление трудовой миграцией создаст дополнительные социальные и экономические риски», — резюмирует эксперт.