Давайте на ніч теорію трішки про L&D (Learning and development) навчання та розвиток та PDP (Personal Development Plan) план персонального розвитку Чому ці складові важливі на будь якій позиції, не зважаючи де ви працюєте. Чи ви менеджер, рядовий працівник, охоронецем, прибиральником або Handyman (різноробочий). Якщо ви дійсно ставите перед собою мету розвиватись і використовуєте не кваліфіковану роботу на початку кар'єри для старта - ви маєте приділити увагу цим двом поняттям. Без структурованої програми особистого розвитку, вам буде важко просуватись до мети. Уявімо я прибиральник, що далі? Куди рости??? - Наступний щабель: старший прибиральник в команді / на зміні. - Навіщо? +1€ на годину, або +8€ в день, або +40€ на тиждень, або +160€ на місяць, або +1920€ на рік - Як досягти? Вивчити на відмінно свою роботу. Провести аналіз графіку прибирання та послідовності прибирання. *** наприклад вам сказали прибирати коридор о 9.00 кожного дня. А ви помітили що це не зручно тому що робітники ідуть на перерву о 8:45 та повертаються о 9:15. Підлога не встигає висохнути і тому після повернення працівн ків після перерви - коридор стає ще бруднішим. - Ви детально описуєье ситуацію і ідете до свого керівника і кажете що рекомендуєте змістити прибирання на 9:20. Тому що вам не заважатимуть працівники під час своєї перерви, а після перерви підлога висотне і залишатиметься чистою ще пів дня. Ваша робота буде більш ефективною. Ризик того що хтось послизнеться знизиться в рази. Керівництво буде задоволене чистотою. Такі маленькі, поступові кроки виділять вас в команді, а коли настане питання підвищення чі просування по кар'єрний драбині - ви матимете перевагу! Навіть маленький крок щодня наблизиться вас протягом року на 250 кроків ближче до мети. Не нехтуйте власним розвитком. Давайте так, ви ставите 30 🕊 А я готую корисні посилання та інструменти як підготовки особистого PDP.