🇷🇺 Новые старые техники рекрутинга учителей 🗣 Педагогов в Казани стали набирать по объявлению в подъездах, сообщают горожане. Жители поражены «средневековыми методами поиска» учителей в один из лицеев. В учебном заведении отмечают острую нехватку кадров. Аналогичная ситуация наблюдается и в других российских школах. К примеру, в Московской области не хватает свыше тысячи учителей физкультуры, информатики, физики и математики. Но случившееся неудивительно. Никто не хочет пахать за относительно низкую зарплату, что подтверждают исследования. Брать допнагрузку в виде классного руководства, второй ставки, кружков и факультативных занятий, чтобы получить чуть больше, тоже готовы не все учителя. Тем более что при повышении рабочей нагрузки резко ухудшается и эмоциональное состояние. Педагоги значительно хуже соблюдают work-life balance. Немудрено, ведь средняя ставка «предметника» во многих регионах приближается к 2-2,5. Карьерный рост через победу в профильных премиях вроде «Учитель года» порой недоступен молодому поколению учителей - в конкурсах нередко всё уже «поделено». И это также отваживает педагогов от работы в государственных школах. 💬 Что делать в таком случае администрации учебных заведений? Приходится выкручиваться, потому что детей меньше не становится. Вот и изощряются в способах привлечения кадров. 🇷🇺 Разумная Россия | Наш сайт