رادیو تلگرامی لرستان 😷
#مدیر
Канал
994
подписчика
14,6 тыс.
фото
3,86 тыс.
видео
1,44 тыс.
ссылок
این کانال به دلایلی حذف شد
Forwarded from اتچ بات
#رومشکان
💥🔴 #حجت‌الاسلام‌مبلغی در نشست با #خبرنگاران رومشکان :
🔸بخاطر تعهدی که دارید اگر ضعفی از #مدیر یا #مسئولی دیدید از انتشار آن کوتاهی نکنید.
🔹 خبرنگاران متعهد ترین و دلسوزترین افراد برای جامعه هستند
🔸نقش شما خبرنگاران نقش بسیار مهمی است بنحوی که یک خبرنگار میتواند ادامه یک مسیر را به درستی هدایت و مسیر اشتباه را تغییر دهد.
🔹 مردم شهرستانهای کوهدشت و رومشکان #مظلوم و #محروم واقع شده اند، برای رفع این محرومیت تمام توان خود را بکار خواهم گرفت.
🔸 بطور مداوم پیگیری های لازم را برای تعریض جاده #چغابل_سوری داشته ام و خوشبختانه تا امروز یک لاین آن بطور کامل تعریض شده است و دنبال تکمیل آن هستیم.
🔹 در حوزه راه سازی اقدامات خوبی در حال اجراست، امروز ۱۸ کیلومتر از جاده #بابازید_پل‌سیمره با اعتباری بالغ بر ۸۵ کیلومتر آغاز شد که به پیمانکار واگذار شده است و قول داده اند ظرف ۲۴ ماه آینده آنرا تحویل دهند.
🔸 عملیات آبرسانی به شهر ولیعصر و شش روستای بخش سوری به اتمام رسیده است که به زودی شاهد افتتاح آن خواهیم بود
🔹 در بحث بیمارستان ۶۴ تخت خوابی در رومشکان که یکی از ضروری ترین نیازهای این شهرستان است، تا کنون جلسات متعددی داشته ایم که تخصیص ردیف اعتبار ملی به آن هستیم.
🔹در این جلسه خبرنگاران مسائل و مشکلات عمومی شهرستان را مطرح کرده و نماینده شهرستانهای کوهدست و رومشکان قول مساعدت و پیگیری های لازم را دادند.
رادیو تلگرامی لرستان #اولین و #معتبرترین کانال تحلیلی خبری استان لرستان📡
@RadioLorestan 📻
@Radiolorestan 📻
💥🔴 #حجت‌الاسلام‌مبلغی در نشست با #خبرنگاران رومشکان :
🔸بخاطر تعهدی که دارید اگر ضعفی از #مدیر یا #مسئولی دیدید از انتشار آن کوتاهی نکنید.
🔹 خبرنگاران متعهد ترین و دلسوزترین افراد برای جامعه هستند
🔸نقش شما خبرنگاران نقش بسیار مهمی است بنحوی که یک خبرنگار میتواند ادامه یک مسیر را به درستی هدایت و مسیر اشتباه را تغییر دهد.
🔹 مردم شهرستانهای کوهدشت و رومشکان #مظلوم و #محروم واقع شده اند، برای رفع این محرومیت تمام توان خود را بکار خواهم گرفت.
🔸 بطور مداوم پیگیری های لازم را برای تعریض جاده #چغابل_سوری داشته ام و خوشبختانه تا امروز یک لاین آن بطور کامل تعریض شده است و دنبال تکمیل آن هستیم.
🔹 در حوزه راه سازی اقدامات خوبی در حال اجراست، امروز ۱۸ کیلومتر از جاده #بابازید_پل‌سیمره با اعتباری بالغ بر ۸۵ کیلومتر آغاز شد که به پیمانکار واگذار شده است و قول داده اند ظرف ۲۴ ماه آینده آنرا تحویل دهند.
🔸 عملیات آبرسانی به شهر ولیعصر و شش روستای بخش سوری به اتمام رسیده است که به زودی شاهد افتتاح آن خواهیم بود
🔹 در بحث بیمارستان ۶۴ تخت خوابی در رومشکان که یکی از ضروری ترین نیازهای این شهرستان است، تا کنون جلسات متعددی داشته ایم که تخصیص ردیف اعتبار ملی به آن هستیم.
🔹در این جلسه خبرنگاران مسائل و مشکلات عمومی شهرستان را مطرح کرده و نماینده شهرستانهای کوهدست و رومشکان قول مساعدت و پیگیری های لازم را دادند.
رادیو تلگرامی لرستان #اولین و #معتبرترین کانال تحلیلی خبری استان لرستان📡
@RadioLorestan 📻
@Radiolorestan 📻
Telegram
attach 📎
💥اولویت در انتخاب مدیران
🔹پیامبراکرم ص فرمودند؛
"من استعمل عاملا من المسلمین و هو یعلم ان فیهم اولی بذلك و اعلم بكتاب الله و سنه نبیه فقد خان الله و رسوله و جمیع المۆمنین". « كسی كه كارگزار و مدیری را بر مسلمین انتخاب کند در حالی كه میداند در میان آنها فردی برای آن مسئولیت شایستهتر است و به قرآن و سنت آگاهترباشد در این صورت قطعا به #خدا و #رسول_خدا و همه #مۆمنان خیانت كرده است.» بیهقی، ج10
▫️از روزهای آغازین پیروزی انقلاب اسلامی همواره امام ره و سالهای بعد مقام معظم رهبری با تاکیدات خود توجه به خواسته های مردم و رعایت انصاف و عدالت در مسایل و مباحث جاری کشور را به مسئولان توصیه کردند و این توصیه ها نباید در دیدگاه مدیرانی که در نظام جمهوری اسلامی ایران امانتدار مسوولیت ها و جایگاه هایی هستند با تاریخ مصرف زمانی خاص دیده شود.
▫️معیار اساسی در انتخاب کارگزار و مدیران #شایسته_سالاری است لذا هرگاه اقدام به تغییر یک مدیر می شود باید مدیر بعدی شایستگی بیشتری داشته باشد تا تغییر مدیران یک عمل لغو و بیهوده بشمار نرود.
▫️بحث مدیریت بومی و غیر بومی بودن در شهرستان ها غالباً با چالش روبرو است.
▫️به نظر می رسد شایسته تر است که برای اداره هر منطقه فردی از همان منطقه برای انجام امور مدیریتی گماشته شود. زیرا فرد بومی بخاطر حس تعلق و عِرْق منطقه ای و آگاهی بیشتر از حوزه تحت مدیریتشان، کارایی بیشتری دارد. مدیران بومی از آن جهت که آگاهی کامل نسبت به محل ماموریتشان دارند، و از همان مردم هستند دلسوز مردم می باشند و با بکارگرفتن ابزار نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم موفق ترند. همچنین وقتی می بیند تاثیر اعمالش فراتر از بحث اداری است و در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده اش بر می گردد و بازدهی کارش به خودش و نسلش برمی گردد بدون تردید بیشتر کار می کند. و اگر دو شاخصه تخصُّص و تعهد برای یک پُست مدیریتی در یک فرد بومی جمع شود بی شک این فرد بر تمامی افراد ارجحیت خواهد داشت.
▫️انتصاب مدیر غیر بومی مردم یک شهر را می رنجاند و یک سوال در ذهن مردم پرورش می دهد که آیا در این دیار قحط الرجال است؟
همانطور که گفته شد معیار در انتخاب مدیر؛ شایسته سالاری است زیرا ضرر آن کمتر است. پس اگر دو مدیر در یک رتبه مدیریتی قرار داشتند انتخاب مدیر بومی شایسته تر است ولی اگر مدیر غیربومی از حیث مدیریت در رتبه بالاتری باشد انتخاب او شایسته می باشد. زیرا مُراد از بومی گزینی این نیست که هر فرد بومی برگزینیم و مسئول نماییم بلکه مراد این است که به ظرفیت نیروی انسانی منطقه توجه شود و مدیری به دور از سیاست بازی ها و جناحی انتخاب شود.
▫️مدیریت غیربومی در صورت کارآمد بودن اگر در دورترین نقطه هم باشد بایستی پیگیرش بود و اداره کارها را بدیشان سپرد؛ به عبارتی از تجربیات و توانمندیهایش استفاده کرد.
▫️👌در بحث انتخاب مدیر باید از انتصاب مدیر_جاده_ای بر حذر شد زیرا مدیران_جاده ای که معمولا جان بر کف در جاده می باشند و روزانه راه های پُرپیچ خم جاده بین محل کار و محل سکونت می پیمایند اگر تنها مدیر دهر باشند هیچ سود و کارایی برای مردم و منطقه تحت مدیریتشان ندارند جز هزینه.
▫️در واقع مدیر جاده ای با حضور چند ساعته در محل کار قدرت حل مشکلات را آنطور که شایسته است ندارد. و همچنین مدیران جاده ای وبال دولت و مردم هستند زیرا قطعا یک وسیله نقلیه دولتی را به مسیر رفتُ برگشت بین محل کار و محل سکونت خود اختصاص می دهند و درصورت بروز حادثه جاده_ای هزینه انسانی و مالی_اجتماعی زیادی برای دولت به بار می آورد. یک مدیر جاده ای باتوجه به سکونت موقت و بدور از خانواده و دغدغه و تشویش های روحی روانی ناشی از آن باعث عدم حضور مستمر در محل کار عدم ثبات رای و عدم نظارت پیوسته او می شود. #مدیرجاده_ای_غیربومی به خاطر عدم سکونت در حوزه ماموریتش به ناچار همیشه در حال سفر میان سه ضلع خانه، کار، مرکز است بنابراین هیچ گاه فرصت کافی برای امور مدیریتی خویش نخواهد داشت.
▫انتخاب یک مدیر بومی کارآمد با دو شاخصه تخصص و تعهد یک انتخاب ایده آل می باشد و انتخاب مدیرغیربومی اگر ساکن در محل خدمتش باشد و از دانش و مهارت و تجربه کافی برخوردار باشد و از آن در جهت تعالی و پیشرفت مردم و منطقه تحت مدیرتش استفاده کند انتخابی مناسب است. لکن #مدیر_جاده_ای که از آن به مدیران پروازی یاد می شود اگر علامه دهر هم باشد قطعا ناکارآمد و دارای خسارات جبران ناپذیر می باشد.
🗯عدم سکونت مسؤولین در محل تحت مدیریت کاری_شان می تواند یکی از عمده‌ترین مشکلات در هر شهر باشد، این مساله معضل جدی است که لازم است مسئولین ذی ربط_نظارتی به آن توجه ویژه داشته باشند و برای درک هرچه بهتر نیازها و آسیب‌ها و همچنین شناخت ظرفیت‌ها سکونت در محل خدمت، اولویت بلکه ضرورت دارد.
✍ تهیه و تنظیم: افشین_سوری
📻 @Radiolorestan
🔹پیامبراکرم ص فرمودند؛
"من استعمل عاملا من المسلمین و هو یعلم ان فیهم اولی بذلك و اعلم بكتاب الله و سنه نبیه فقد خان الله و رسوله و جمیع المۆمنین". « كسی كه كارگزار و مدیری را بر مسلمین انتخاب کند در حالی كه میداند در میان آنها فردی برای آن مسئولیت شایستهتر است و به قرآن و سنت آگاهترباشد در این صورت قطعا به #خدا و #رسول_خدا و همه #مۆمنان خیانت كرده است.» بیهقی، ج10
▫️از روزهای آغازین پیروزی انقلاب اسلامی همواره امام ره و سالهای بعد مقام معظم رهبری با تاکیدات خود توجه به خواسته های مردم و رعایت انصاف و عدالت در مسایل و مباحث جاری کشور را به مسئولان توصیه کردند و این توصیه ها نباید در دیدگاه مدیرانی که در نظام جمهوری اسلامی ایران امانتدار مسوولیت ها و جایگاه هایی هستند با تاریخ مصرف زمانی خاص دیده شود.
▫️معیار اساسی در انتخاب کارگزار و مدیران #شایسته_سالاری است لذا هرگاه اقدام به تغییر یک مدیر می شود باید مدیر بعدی شایستگی بیشتری داشته باشد تا تغییر مدیران یک عمل لغو و بیهوده بشمار نرود.
▫️بحث مدیریت بومی و غیر بومی بودن در شهرستان ها غالباً با چالش روبرو است.
▫️به نظر می رسد شایسته تر است که برای اداره هر منطقه فردی از همان منطقه برای انجام امور مدیریتی گماشته شود. زیرا فرد بومی بخاطر حس تعلق و عِرْق منطقه ای و آگاهی بیشتر از حوزه تحت مدیریتشان، کارایی بیشتری دارد. مدیران بومی از آن جهت که آگاهی کامل نسبت به محل ماموریتشان دارند، و از همان مردم هستند دلسوز مردم می باشند و با بکارگرفتن ابزار نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم موفق ترند. همچنین وقتی می بیند تاثیر اعمالش فراتر از بحث اداری است و در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده اش بر می گردد و بازدهی کارش به خودش و نسلش برمی گردد بدون تردید بیشتر کار می کند. و اگر دو شاخصه تخصُّص و تعهد برای یک پُست مدیریتی در یک فرد بومی جمع شود بی شک این فرد بر تمامی افراد ارجحیت خواهد داشت.
▫️انتصاب مدیر غیر بومی مردم یک شهر را می رنجاند و یک سوال در ذهن مردم پرورش می دهد که آیا در این دیار قحط الرجال است؟
همانطور که گفته شد معیار در انتخاب مدیر؛ شایسته سالاری است زیرا ضرر آن کمتر است. پس اگر دو مدیر در یک رتبه مدیریتی قرار داشتند انتخاب مدیر بومی شایسته تر است ولی اگر مدیر غیربومی از حیث مدیریت در رتبه بالاتری باشد انتخاب او شایسته می باشد. زیرا مُراد از بومی گزینی این نیست که هر فرد بومی برگزینیم و مسئول نماییم بلکه مراد این است که به ظرفیت نیروی انسانی منطقه توجه شود و مدیری به دور از سیاست بازی ها و جناحی انتخاب شود.
▫️مدیریت غیربومی در صورت کارآمد بودن اگر در دورترین نقطه هم باشد بایستی پیگیرش بود و اداره کارها را بدیشان سپرد؛ به عبارتی از تجربیات و توانمندیهایش استفاده کرد.
▫️👌در بحث انتخاب مدیر باید از انتصاب مدیر_جاده_ای بر حذر شد زیرا مدیران_جاده ای که معمولا جان بر کف در جاده می باشند و روزانه راه های پُرپیچ خم جاده بین محل کار و محل سکونت می پیمایند اگر تنها مدیر دهر باشند هیچ سود و کارایی برای مردم و منطقه تحت مدیریتشان ندارند جز هزینه.
▫️در واقع مدیر جاده ای با حضور چند ساعته در محل کار قدرت حل مشکلات را آنطور که شایسته است ندارد. و همچنین مدیران جاده ای وبال دولت و مردم هستند زیرا قطعا یک وسیله نقلیه دولتی را به مسیر رفتُ برگشت بین محل کار و محل سکونت خود اختصاص می دهند و درصورت بروز حادثه جاده_ای هزینه انسانی و مالی_اجتماعی زیادی برای دولت به بار می آورد. یک مدیر جاده ای باتوجه به سکونت موقت و بدور از خانواده و دغدغه و تشویش های روحی روانی ناشی از آن باعث عدم حضور مستمر در محل کار عدم ثبات رای و عدم نظارت پیوسته او می شود. #مدیرجاده_ای_غیربومی به خاطر عدم سکونت در حوزه ماموریتش به ناچار همیشه در حال سفر میان سه ضلع خانه، کار، مرکز است بنابراین هیچ گاه فرصت کافی برای امور مدیریتی خویش نخواهد داشت.
▫انتخاب یک مدیر بومی کارآمد با دو شاخصه تخصص و تعهد یک انتخاب ایده آل می باشد و انتخاب مدیرغیربومی اگر ساکن در محل خدمتش باشد و از دانش و مهارت و تجربه کافی برخوردار باشد و از آن در جهت تعالی و پیشرفت مردم و منطقه تحت مدیرتش استفاده کند انتخابی مناسب است. لکن #مدیر_جاده_ای که از آن به مدیران پروازی یاد می شود اگر علامه دهر هم باشد قطعا ناکارآمد و دارای خسارات جبران ناپذیر می باشد.
🗯عدم سکونت مسؤولین در محل تحت مدیریت کاری_شان می تواند یکی از عمده‌ترین مشکلات در هر شهر باشد، این مساله معضل جدی است که لازم است مسئولین ذی ربط_نظارتی به آن توجه ویژه داشته باشند و برای درک هرچه بهتر نیازها و آسیب‌ها و همچنین شناخت ظرفیت‌ها سکونت در محل خدمت، اولویت بلکه ضرورت دارد.
✍ تهیه و تنظیم: افشین_سوری
📻 @Radiolorestan
💥اولویت در انتخاب مدیران
🔹پیامبراکرم ص فرمودند؛
"من استعمل عاملا من المسلمین و هو یعلم ان فیهم اولی بذلك و اعلم بكتاب الله و سنه نبیه فقد خان الله و رسوله و جمیع المۆمنین". « كسی كه كارگزار و مدیری را بر مسلمین انتخاب کند در حالی كه میداند در میان آنها فردی برای آن مسئولیت شایستهتر است و به قرآن و سنت آگاهترباشد در این صورت قطعا به #خدا و #رسول_خدا و همه #مۆمنان خیانت كرده است.» بیهقی، ج10
▫️از روزهای آغازین پیروزی انقلاب اسلامی همواره امام ره و سالهای بعد مقام معظم رهبری با تاکیدات خود توجه به خواسته های مردم و رعایت انصاف و عدالت در مسایل و مباحث جاری کشور را به مسئولان توصیه کردند و این توصیه ها نباید در دیدگاه مدیرانی که در نظام جمهوری اسلامی ایران امانتدار مسوولیت ها و جایگاه هایی هستند با تاریخ مصرف زمانی خاص دیده شود.
▫️معیار اساسی در انتخاب کارگزار و مدیران #شایسته_سالاری است لذا هرگاه اقدام به تغییر یک مدیر می شود باید مدیر بعدی شایستگی بیشتری داشته باشد تا تغییر مدیران یک عمل لغو و بیهوده بشمار نرود.
▫️بحث مدیریت بومی و غیر بومی بودن در شهرستان ها غالباً با چالش روبرو است.
▫️به نظر می رسد شایسته تر است که برای اداره هر منطقه فردی از همان منطقه برای انجام امور مدیریتی گماشته شود. زیرا فرد بومی بخاطر حس تعلق و عِرْق منطقه ای و آگاهی بیشتر از حوزه تحت مدیریتشان، کارایی بیشتری دارد. مدیران بومی از آن جهت که آگاهی کامل نسبت به محل ماموریتشان دارند، و از همان مردم هستند دلسوز مردم می باشند و با بکارگرفتن ابزار نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم موفق ترند. همچنین وقتی می بیند تاثیر اعمالش فراتر از بحث اداری است و در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده اش بر می گردد و بازدهی کارش به خودش و نسلش برمی گردد بدون تردید بیشتر کار می کند. و اگر دو شاخصه تخصُّص و تعهد برای یک پُست مدیریتی در یک فرد بومی جمع شود بی شک این فرد بر تمامی افراد ارجحیت خواهد داشت.
▫️انتصاب مدیر غیر بومی مردم یک شهر را می رنجاند و یک سوال در ذهن مردم پرورش می دهد که آیا در این دیار قحط الرجال است؟
همانطور که گفته شد معیار در انتخاب مدیر؛ شایسته سالاری است زیرا ضرر آن کمتر است. پس اگر دو مدیر در یک رتبه مدیریتی قرار داشتند انتخاب مدیر بومی شایسته تر است ولی اگر مدیر غیربومی از حیث مدیریت در رتبه بالاتری باشد انتخاب او شایسته می باشد. زیرا مُراد از بومی گزینی این نیست که هر فرد بومی برگزینیم و مسئول نماییم بلکه مراد این است که به ظرفیت نیروی انسانی منطقه توجه شود و مدیری به دور از سیاست بازی ها و جناحی انتخاب شود.
▫️مدیریت غیربومی در صورت کارآمد بودن اگر در دورترین نقطه هم باشد بایستی پیگیرش بود و اداره کارها را بدیشان سپرد؛ به عبارتی از تجربیات و توانمندیهایش استفاده کرد.
▫️👌در بحث انتخاب مدیر باید از انتصاب مدیر_جاده_ای بر حذر شد زیرا مدیران_جاده ای که معمولا جان بر کف در جاده می باشند و روزانه راه های پُرپیچ خم جاده بین محل کار و محل سکونت می پیمایند اگر تنها مدیر دهر باشند هیچ سود و کارایی برای مردم و منطقه تحت مدیریتشان ندارند جز هزینه.
▫️در واقع مدیر جاده ای با حضور چند ساعته در محل کار قدرت حل مشکلات را آنطور که شایسته است ندارد. و همچنین مدیران جاده ای وبال دولت و مردم هستند زیرا قطعا یک وسیله نقلیه دولتی را به مسیر رفتُ برگشت بین محل کار و محل سکونت خود اختصاص می دهند و درصورت بروز حادثه جاده_ای هزینه انسانی و مالی_اجتماعی زیادی برای دولت به بار می آورد. یک مدیر جاده ای باتوجه به سکونت موقت و بدور از خانواده و دغدغه و تشویش های روحی روانی ناشی از آن باعث عدم حضور مستمر در محل کار عدم ثبات رای و عدم نظارت پیوسته او می شود. #مدیرجاده_ای_غیربومی به خاطر عدم سکونت در حوزه ماموریتش به ناچار همیشه در حال سفر میان سه ضلع خانه، کار، مرکز است بنابراین هیچ گاه فرصت کافی برای امور مدیریتی خویش نخواهد داشت.
▫انتخاب یک مدیر بومی کارآمد با دو شاخصه تخصص و تعهد یک انتخاب ایده آل می باشد و انتخاب مدیرغیربومی اگر ساکن در محل خدمتش باشد و از دانش و مهارت و تجربه کافی برخوردار باشد و از آن در جهت تعالی و پیشرفت مردم و منطقه تحت مدیرتش استفاده کند انتخابی مناسب است. لکن #مدیر_جاده_ای که از آن به مدیران پروازی یاد می شود اگر علامه دهر هم باشد قطعا ناکارآمد و دارای خسارات جبران ناپذیر می باشد.
🗯عدم سکونت مسؤولین در محل تحت مدیریت کاری_شان می تواند یکی از عمده‌ترین مشکلات در هر شهر باشد، این مساله معضل جدی است که لازم است مسئولین ذی ربط_نظارتی به آن توجه ویژه داشته باشند و برای درک هرچه بهتر نیازها و آسیب‌ها و همچنین شناخت ظرفیت‌ها سکونت در محل خدمت، اولویت بلکه ضرورت دارد.
✍ تهیه و تنظیم: افشین_سوری
📻 @Radiolorestan
🔹پیامبراکرم ص فرمودند؛
"من استعمل عاملا من المسلمین و هو یعلم ان فیهم اولی بذلك و اعلم بكتاب الله و سنه نبیه فقد خان الله و رسوله و جمیع المۆمنین". « كسی كه كارگزار و مدیری را بر مسلمین انتخاب کند در حالی كه میداند در میان آنها فردی برای آن مسئولیت شایستهتر است و به قرآن و سنت آگاهترباشد در این صورت قطعا به #خدا و #رسول_خدا و همه #مۆمنان خیانت كرده است.» بیهقی، ج10
▫️از روزهای آغازین پیروزی انقلاب اسلامی همواره امام ره و سالهای بعد مقام معظم رهبری با تاکیدات خود توجه به خواسته های مردم و رعایت انصاف و عدالت در مسایل و مباحث جاری کشور را به مسئولان توصیه کردند و این توصیه ها نباید در دیدگاه مدیرانی که در نظام جمهوری اسلامی ایران امانتدار مسوولیت ها و جایگاه هایی هستند با تاریخ مصرف زمانی خاص دیده شود.
▫️معیار اساسی در انتخاب کارگزار و مدیران #شایسته_سالاری است لذا هرگاه اقدام به تغییر یک مدیر می شود باید مدیر بعدی شایستگی بیشتری داشته باشد تا تغییر مدیران یک عمل لغو و بیهوده بشمار نرود.
▫️بحث مدیریت بومی و غیر بومی بودن در شهرستان ها غالباً با چالش روبرو است.
▫️به نظر می رسد شایسته تر است که برای اداره هر منطقه فردی از همان منطقه برای انجام امور مدیریتی گماشته شود. زیرا فرد بومی بخاطر حس تعلق و عِرْق منطقه ای و آگاهی بیشتر از حوزه تحت مدیریتشان، کارایی بیشتری دارد. مدیران بومی از آن جهت که آگاهی کامل نسبت به محل ماموریتشان دارند، و از همان مردم هستند دلسوز مردم می باشند و با بکارگرفتن ابزار نفوذ کلام و نفوذ قدرتشان در جهت منافع عموم موفق ترند. همچنین وقتی می بیند تاثیر اعمالش فراتر از بحث اداری است و در بحث اجتماعی به خانواده، گذشته و آینده اش بر می گردد و بازدهی کارش به خودش و نسلش برمی گردد بدون تردید بیشتر کار می کند. و اگر دو شاخصه تخصُّص و تعهد برای یک پُست مدیریتی در یک فرد بومی جمع شود بی شک این فرد بر تمامی افراد ارجحیت خواهد داشت.
▫️انتصاب مدیر غیر بومی مردم یک شهر را می رنجاند و یک سوال در ذهن مردم پرورش می دهد که آیا در این دیار قحط الرجال است؟
همانطور که گفته شد معیار در انتخاب مدیر؛ شایسته سالاری است زیرا ضرر آن کمتر است. پس اگر دو مدیر در یک رتبه مدیریتی قرار داشتند انتخاب مدیر بومی شایسته تر است ولی اگر مدیر غیربومی از حیث مدیریت در رتبه بالاتری باشد انتخاب او شایسته می باشد. زیرا مُراد از بومی گزینی این نیست که هر فرد بومی برگزینیم و مسئول نماییم بلکه مراد این است که به ظرفیت نیروی انسانی منطقه توجه شود و مدیری به دور از سیاست بازی ها و جناحی انتخاب شود.
▫️مدیریت غیربومی در صورت کارآمد بودن اگر در دورترین نقطه هم باشد بایستی پیگیرش بود و اداره کارها را بدیشان سپرد؛ به عبارتی از تجربیات و توانمندیهایش استفاده کرد.
▫️👌در بحث انتخاب مدیر باید از انتصاب مدیر_جاده_ای بر حذر شد زیرا مدیران_جاده ای که معمولا جان بر کف در جاده می باشند و روزانه راه های پُرپیچ خم جاده بین محل کار و محل سکونت می پیمایند اگر تنها مدیر دهر باشند هیچ سود و کارایی برای مردم و منطقه تحت مدیریتشان ندارند جز هزینه.
▫️در واقع مدیر جاده ای با حضور چند ساعته در محل کار قدرت حل مشکلات را آنطور که شایسته است ندارد. و همچنین مدیران جاده ای وبال دولت و مردم هستند زیرا قطعا یک وسیله نقلیه دولتی را به مسیر رفتُ برگشت بین محل کار و محل سکونت خود اختصاص می دهند و درصورت بروز حادثه جاده_ای هزینه انسانی و مالی_اجتماعی زیادی برای دولت به بار می آورد. یک مدیر جاده ای باتوجه به سکونت موقت و بدور از خانواده و دغدغه و تشویش های روحی روانی ناشی از آن باعث عدم حضور مستمر در محل کار عدم ثبات رای و عدم نظارت پیوسته او می شود. #مدیرجاده_ای_غیربومی به خاطر عدم سکونت در حوزه ماموریتش به ناچار همیشه در حال سفر میان سه ضلع خانه، کار، مرکز است بنابراین هیچ گاه فرصت کافی برای امور مدیریتی خویش نخواهد داشت.
▫انتخاب یک مدیر بومی کارآمد با دو شاخصه تخصص و تعهد یک انتخاب ایده آل می باشد و انتخاب مدیرغیربومی اگر ساکن در محل خدمتش باشد و از دانش و مهارت و تجربه کافی برخوردار باشد و از آن در جهت تعالی و پیشرفت مردم و منطقه تحت مدیرتش استفاده کند انتخابی مناسب است. لکن #مدیر_جاده_ای که از آن به مدیران پروازی یاد می شود اگر علامه دهر هم باشد قطعا ناکارآمد و دارای خسارات جبران ناپذیر می باشد.
🗯عدم سکونت مسؤولین در محل تحت مدیریت کاری_شان می تواند یکی از عمده‌ترین مشکلات در هر شهر باشد، این مساله معضل جدی است که لازم است مسئولین ذی ربط_نظارتی به آن توجه ویژه داشته باشند و برای درک هرچه بهتر نیازها و آسیب‌ها و همچنین شناخت ظرفیت‌ها سکونت در محل خدمت، اولویت بلکه ضرورت دارد.
✍ تهیه و تنظیم: افشین_سوری
📻 @Radiolorestan
💥🔴کمیته انطباق مصوبات شوراها با قانون ، رای داد
💥 #سجاد_طرهانی برگشت.
💥پس از واکنش های زیاد در خصوص عزل ناگهانی شهردار ، انتصاب سرپرست و معرفی شهردار آینده از جانب شورای اسلامی شهر کوهدشت ، #مدیر_کل امور شهری و شوراهای استانداری و #کمیته_انطباق_مصوبات شهرستان کوهدشت مصوبه شورای اسلامی شهر را مغایر با قانون دانسته و تا حل مسئله کماکان #سجاد_طرهانی شهردار کوهدشت است ، بر اساس این ابلاغیه بایستی وی مجدداً به مسئولیت خود برگردد.
@RadioLorestan📻
💥 #سجاد_طرهانی برگشت.
💥پس از واکنش های زیاد در خصوص عزل ناگهانی شهردار ، انتصاب سرپرست و معرفی شهردار آینده از جانب شورای اسلامی شهر کوهدشت ، #مدیر_کل امور شهری و شوراهای استانداری و #کمیته_انطباق_مصوبات شهرستان کوهدشت مصوبه شورای اسلامی شهر را مغایر با قانون دانسته و تا حل مسئله کماکان #سجاد_طرهانی شهردار کوهدشت است ، بر اساس این ابلاغیه بایستی وی مجدداً به مسئولیت خود برگردد.
@RadioLorestan📻
💥🔴تحولات مدیرتی در دانشگاه علوم پزشکی لرستان
💥طی احکامی از سوی نیکبخت؛سرپرست دانشگاه علوم پزشکی
💥 #علاالدین_شیخی به عنوان سرپرست سازمان #فوریت های پزشکی استان،
💥 #هوشنگ_پیرحیاتی به عنوان #مدیر_مالی معاونت بهداشت
💥 #مهناز_دالوند به عنوان مسئول #امور_رفاهی دانشگاه منصوب شدند
@RadioLorestan📻
💥طی احکامی از سوی نیکبخت؛سرپرست دانشگاه علوم پزشکی
💥 #علاالدین_شیخی به عنوان سرپرست سازمان #فوریت های پزشکی استان،
💥 #هوشنگ_پیرحیاتی به عنوان #مدیر_مالی معاونت بهداشت
💥 #مهناز_دالوند به عنوان مسئول #امور_رفاهی دانشگاه منصوب شدند
@RadioLorestan📻
رادیو تلگرامی لرستان 😷
💥🔴 موج دستگیری مدیران فاسد به لرستان هم رسید 💥به گفته یک منبع آگاه احمد مرادپور معاون عمرانی استاندار لرستان صبح امروز به همراه یک تن دیگر به دستور مقام قضایی توسط ضابطین قضایی در خرم‌آباد بازداشت شده است. 💥گفته میشود اتهام معاون عمرانی استاندار لرستان موارد…
💥🔴 شوک در کابینه #خادمی!
🔻 #معاون_عمرانی_استاندار لرستان صبح امروز به همراه یک تن دیگر به دستور مقام قضایی دستگیر شده است. گفته میشود اتهام معاون عمرانی استاندار لرستان موارد اقتصادی است.
🔻در راستای مبارزه با مفاسد اقتصادی و تخلفات مالی و اقتصادی در استان لرستان، سیاوش سپهوند #مدیر_دفتر_امور_شهری_و_شوراهای استانداری لرستان به اتهام تخلفات مالی و اقتصادی دستگیر شد.
🔻رضا طلایی #سرپرست_دفتر_فنی_استانداری لرستان به اتهام تخلفات مالی و اقتصادی دستگیر شد .
💢 #خادمی متزلزل تر از همیشه! آیا روند بازداشتی ها باز هم ادامه خواهد داشت؟!
🔹با این وضعیت آیا سیدموسی خادمی #صلاحیت استانداری لرستان را دارد؟
#_عصر_کوهدشت
📡 رادیو تلگرامی لرستان #اولین و #جنجالی‌ترین کانال تحلیلی خبری استان لرستان📡
@RadioLorestan 📻
حضورتان‌در‌این‌کانال‌به‌ماقوت‌قلب‌می‌دهد👆
@RadioLorestan 📻
🔻 #معاون_عمرانی_استاندار لرستان صبح امروز به همراه یک تن دیگر به دستور مقام قضایی دستگیر شده است. گفته میشود اتهام معاون عمرانی استاندار لرستان موارد اقتصادی است.
🔻در راستای مبارزه با مفاسد اقتصادی و تخلفات مالی و اقتصادی در استان لرستان، سیاوش سپهوند #مدیر_دفتر_امور_شهری_و_شوراهای استانداری لرستان به اتهام تخلفات مالی و اقتصادی دستگیر شد.
🔻رضا طلایی #سرپرست_دفتر_فنی_استانداری لرستان به اتهام تخلفات مالی و اقتصادی دستگیر شد .
💢 #خادمی متزلزل تر از همیشه! آیا روند بازداشتی ها باز هم ادامه خواهد داشت؟!
🔹با این وضعیت آیا سیدموسی خادمی #صلاحیت استانداری لرستان را دارد؟
#_عصر_کوهدشت
📡 رادیو تلگرامی لرستان #اولین و #جنجالی‌ترین کانال تحلیلی خبری استان لرستان📡
@RadioLorestan 📻
حضورتان‌در‌این‌کانال‌به‌ماقوت‌قلب‌می‌دهد👆
@RadioLorestan 📻
💥🔴 #مدیر_نمونه_شهرستانی
بر اساس تحقیقات میدانی، پایش افکار عمومی شهروندان و نظرسنجی اهالی رسانه، شایسته است جناب آقای #اردشیر_حسینی، #دادستان شهرستان #کوهدشت، به عنوان مردمی ترین و بااخلاق ترین مدیر شهرستان از نظر برخورد انسانی با ارباب رجوع در عین قانون مداری، انتخاب گردد.
💐 رادیو تلگرامی لرستان برای این مدیر جوان و شایسته آرزوی توفیق و سربلندی روزافزون دارد.
@RadioLorestan 📻
بر اساس تحقیقات میدانی، پایش افکار عمومی شهروندان و نظرسنجی اهالی رسانه، شایسته است جناب آقای #اردشیر_حسینی، #دادستان شهرستان #کوهدشت، به عنوان مردمی ترین و بااخلاق ترین مدیر شهرستان از نظر برخورد انسانی با ارباب رجوع در عین قانون مداری، انتخاب گردد.
💐 رادیو تلگرامی لرستان برای این مدیر جوان و شایسته آرزوی توفیق و سربلندی روزافزون دارد.
@RadioLorestan 📻
💥🔴 ابتکارات خلاقانه مدیران در لرستان
✍ سامان دریکوندی
این قسمت استعفای شوخی وارانه ❗️
قاسمی مدیر کل جوان میراث فرهنگی بعد از آنکه احساس کرد دستگاه متبوعش مورد بی توجهی و کم مهری مسولین ارشد استان جهت تخصیص بودجه برای مطالعه مجددطرح های گردشگری استان قرار گرفت در اقدامی شجاعانه تهدید به استعفا از سمت خود نمود.
گویا قاسمی در دوران دانش آموزی از نفرات برجسته مدرسه به شمار میرفته، اساساً معتقد برآن است هرچه تعداد #تکرار مطالعات بیشتر شود، میتوان نتیجه بهتری از طرح ها گرفت حتی اگر این مطالعات بارها انجام شده باشد و هرگز اجرایی نشوند و یا اینکه اولویت هایی همچون ترمیم قلعه، نیاز به ساخت پارکینگ برای گردشگران، نیاز به ساخت موزه استاندارد وجود داشته باشند.
مردم لرستان، کنشگران عرصه های گوناگون فرهنگی، اجتماعی و ... با شنیدن خبر استعفای این #مدیر_خلاق که در مدت یکسال حضورش در استان توانسته بسیاری از مشکلات گردشگری را حل نماید و با جذب سرمایه بخش خصوصی استان را در زمینه گردشگری دچار تحول کند و اشتغال زیادی برای استان به وجود آورد بسیار متاثر شده و از طرق مختلف از جمله فضای مجازی اقدام به اعلام این ناراحتی نمودند، تا جایی که برای رفع این غم و ماتم بزرگ جناب آقای استاندار و سازمان برنامه بودجه اقدام به تامین بودجه مورد نظر حاج امین قاسمی نمودند تا این مدیر سوگولی هم بیش از این دچار تشویش خاطر نشود.
این مدیر خلاق و مبتکر هم با اعلام اینکه استعفایش شوخی بوده و این استعفا سرمنشا خیر بوده که هم چهره مغرضین را که نقاب منتقد بر صورت زده بودند را آشکار‌نمود و هم باعث ورود روش جدیدی برای دریافت بودجه به علم مدیریت شد.
طبق آخرین اخبار مدیران سایر دستگاه ها و ادارات دولتی با تاسی از این شیوه خلاقانه جذب بودجه با در دست داشتن برگه استعفا در جلوی استانداری تجمع نموده اند؛ به امید آنکه هیچگاه سایه این مدیران خلاق از سر استان ما کم نشود.
#چرامی
🔰 دیوار شیشه ای
@Radiolorestan 📻
✍ سامان دریکوندی
این قسمت استعفای شوخی وارانه ❗️
قاسمی مدیر کل جوان میراث فرهنگی بعد از آنکه احساس کرد دستگاه متبوعش مورد بی توجهی و کم مهری مسولین ارشد استان جهت تخصیص بودجه برای مطالعه مجددطرح های گردشگری استان قرار گرفت در اقدامی شجاعانه تهدید به استعفا از سمت خود نمود.
گویا قاسمی در دوران دانش آموزی از نفرات برجسته مدرسه به شمار میرفته، اساساً معتقد برآن است هرچه تعداد #تکرار مطالعات بیشتر شود، میتوان نتیجه بهتری از طرح ها گرفت حتی اگر این مطالعات بارها انجام شده باشد و هرگز اجرایی نشوند و یا اینکه اولویت هایی همچون ترمیم قلعه، نیاز به ساخت پارکینگ برای گردشگران، نیاز به ساخت موزه استاندارد وجود داشته باشند.
مردم لرستان، کنشگران عرصه های گوناگون فرهنگی، اجتماعی و ... با شنیدن خبر استعفای این #مدیر_خلاق که در مدت یکسال حضورش در استان توانسته بسیاری از مشکلات گردشگری را حل نماید و با جذب سرمایه بخش خصوصی استان را در زمینه گردشگری دچار تحول کند و اشتغال زیادی برای استان به وجود آورد بسیار متاثر شده و از طرق مختلف از جمله فضای مجازی اقدام به اعلام این ناراحتی نمودند، تا جایی که برای رفع این غم و ماتم بزرگ جناب آقای استاندار و سازمان برنامه بودجه اقدام به تامین بودجه مورد نظر حاج امین قاسمی نمودند تا این مدیر سوگولی هم بیش از این دچار تشویش خاطر نشود.
این مدیر خلاق و مبتکر هم با اعلام اینکه استعفایش شوخی بوده و این استعفا سرمنشا خیر بوده که هم چهره مغرضین را که نقاب منتقد بر صورت زده بودند را آشکار‌نمود و هم باعث ورود روش جدیدی برای دریافت بودجه به علم مدیریت شد.
طبق آخرین اخبار مدیران سایر دستگاه ها و ادارات دولتی با تاسی از این شیوه خلاقانه جذب بودجه با در دست داشتن برگه استعفا در جلوی استانداری تجمع نموده اند؛ به امید آنکه هیچگاه سایه این مدیران خلاق از سر استان ما کم نشود.
#چرامی
🔰 دیوار شیشه ای
@Radiolorestan 📻
💥🔴 در روز خبرنگار اتفاق افتاد🔻
تجلیل استاندار لرستان از مدیر کانال رادیو تلگرامی لرستان به عنوان خبرنگار فعال
🔺قابل توجه رئیس اداره فرهنگ و ارشاد کوهدشت
#جعفری
#مدیر_احمدی‌نژادی
@RadioLorestan
تجلیل استاندار لرستان از مدیر کانال رادیو تلگرامی لرستان به عنوان خبرنگار فعال
🔺قابل توجه رئیس اداره فرهنگ و ارشاد کوهدشت
#جعفری
#مدیر_احمدی‌نژادی
@RadioLorestan
Forwarded from رادیو تلگرامی لرستان 😷
💥🔴 #رادیو_تلگرامی_لرستان در مورد #تازنگ مشاور فوق دیپلمه‌ی آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی افشاگری می‌کند👇👇👇
💢 مردم عزیز لرستان آیا می‌دانید آقای #تازنگ ایلامی هستند و در اوج آمار بیکاری استان لرستان #فرزند_آقای_تازنگ در اداره‌ی گاز لرستان (زمان مدیرکلی آقای شمس) استخدام شده است!!!؟؟؟
💢 آقای #فرهادی معاونت محترم توسعه‌ی دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان پاسخ دهند
✔️ بعد از اعتراضات گسترده و دستور وزیر برای عزل مدیر بودجه‌ی دانشگاه اکنون مدیر برنامه و بودجه‌ی دانشگاه علوم پزشکی کیست؟ لطفا برای روشن‌سازی افکار عمومی حکم ابلاغی شخص #مدیر_بودجه ی دانشگاه را در اختیار رسانه‌ها بگذارید!!!
✔️ آیا درست است آقای #تازنگ حقوق همترازی می‌گیرد؟ آیا درست است که آقای #تازنگ کارانه دریافت می‌کنند؟ آقای #فرهادی سریعا برای روشن سازی افکار عمومی قرارداد رسمی که با آقای #تازنگ بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار دهید!!! آقای #فرهادی لطفا در مورد حقوق دریافتی آقای #تازنگ برای افکار عمومی روشن سازی کنید!!!
✔️ آقای #فرهادی طبق قانون شما باید با تمام واحدهایتان تفاهم نامه‌ی بودجه داشته باشید! مردم میدانند شما به سازمان بازرسی تعهد داده‌اید که تفاهم نامه‌ی بودجه برای واحدهایتان ارائه دهید. آقای #فرهادی لطفا تمام تفاهم نامه‌هایی که با تمام واحدها بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار بدهید چون شنیده‌ها می‌گویند هنوز هیچ تفاهم نامه‌ای با هیچ کدام از واحدهایتان منعقد نشده است!!!
💢 #مردم بدانید ما چشم بینای جامعه هستیم منتظر سایر نوشته‌های ما باشید چون اگر دانشگاه علوم‌پزشکی حقایق را فاش نکند این ماییم که حقایق را به شما می‌گوییم
💢 هشدار به تمامی #نمایندگان استان لرستان/ در مورد آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان و کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی دورود در سال ۹۸ روشن‌سازی کنید قبل از اینکه مردم خودشان پی‌ببرند که چه اتفاقاتی در این دانشگاه می‌افتد!!!
@AloRadio 👈 توئیت بفرستید
@RadioLorestan 📻
💢 مردم عزیز لرستان آیا می‌دانید آقای #تازنگ ایلامی هستند و در اوج آمار بیکاری استان لرستان #فرزند_آقای_تازنگ در اداره‌ی گاز لرستان (زمان مدیرکلی آقای شمس) استخدام شده است!!!؟؟؟
💢 آقای #فرهادی معاونت محترم توسعه‌ی دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان پاسخ دهند
✔️ بعد از اعتراضات گسترده و دستور وزیر برای عزل مدیر بودجه‌ی دانشگاه اکنون مدیر برنامه و بودجه‌ی دانشگاه علوم پزشکی کیست؟ لطفا برای روشن‌سازی افکار عمومی حکم ابلاغی شخص #مدیر_بودجه ی دانشگاه را در اختیار رسانه‌ها بگذارید!!!
✔️ آیا درست است آقای #تازنگ حقوق همترازی می‌گیرد؟ آیا درست است که آقای #تازنگ کارانه دریافت می‌کنند؟ آقای #فرهادی سریعا برای روشن سازی افکار عمومی قرارداد رسمی که با آقای #تازنگ بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار دهید!!! آقای #فرهادی لطفا در مورد حقوق دریافتی آقای #تازنگ برای افکار عمومی روشن سازی کنید!!!
✔️ آقای #فرهادی طبق قانون شما باید با تمام واحدهایتان تفاهم نامه‌ی بودجه داشته باشید! مردم میدانند شما به سازمان بازرسی تعهد داده‌اید که تفاهم نامه‌ی بودجه برای واحدهایتان ارائه دهید. آقای #فرهادی لطفا تمام تفاهم نامه‌هایی که با تمام واحدها بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار بدهید چون شنیده‌ها می‌گویند هنوز هیچ تفاهم نامه‌ای با هیچ کدام از واحدهایتان منعقد نشده است!!!
💢 #مردم بدانید ما چشم بینای جامعه هستیم منتظر سایر نوشته‌های ما باشید چون اگر دانشگاه علوم‌پزشکی حقایق را فاش نکند این ماییم که حقایق را به شما می‌گوییم
💢 هشدار به تمامی #نمایندگان استان لرستان/ در مورد آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان و کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی دورود در سال ۹۸ روشن‌سازی کنید قبل از اینکه مردم خودشان پی‌ببرند که چه اتفاقاتی در این دانشگاه می‌افتد!!!
@AloRadio 👈 توئیت بفرستید
@RadioLorestan 📻
💥🔴 #شنیده_ها
شیخ_ارشاد به پایان عمر مدیریت خود نزدیک می شود...
بزودی حمیدرضا حنان مدیرکل فرهنگ و ارشاد لرستان از سمت خود کنار_میرود
🧕 یک #بانو جایگزین ایشان میشود
#مدیر_خوب
@RadioLorestan 📻
شیخ_ارشاد به پایان عمر مدیریت خود نزدیک می شود...
بزودی حمیدرضا حنان مدیرکل فرهنگ و ارشاد لرستان از سمت خود کنار_میرود
🧕 یک #بانو جایگزین ایشان میشود
#مدیر_خوب
@RadioLorestan 📻
Forwarded from رادیو تلگرامی لرستان 😷
💥🔴 #رادیو_تلگرامی_لرستان در مورد #تازنگ مشاور فوق دیپلمه‌ی آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی افشاگری می‌کند👇👇👇
💢 مردم عزیز لرستان آیا می‌دانید آقای #تازنگ ایلامی هستند و در اوج آمار بیکاری استان لرستان #فرزند_آقای_تازنگ در اداره‌ی گاز لرستان (زمان مدیرکلی آقای شمس) استخدام شده است!!!؟؟؟
💢 آقای #فرهادی معاونت محترم توسعه‌ی دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان پاسخ دهند
✔️ بعد از اعتراضات گسترده و دستور وزیر برای عزل مدیر بودجه‌ی دانشگاه اکنون مدیر برنامه و بودجه‌ی دانشگاه علوم پزشکی کیست؟ لطفا برای روشن‌سازی افکار عمومی حکم ابلاغی شخص #مدیر_بودجه ی دانشگاه را در اختیار رسانه‌ها بگذارید!!!
✔️ آیا درست است آقای #تازنگ حقوق همترازی می‌گیرد؟ آیا درست است که آقای #تازنگ کارانه دریافت می‌کنند؟ آقای #فرهادی سریعا برای روشن سازی افکار عمومی قرارداد رسمی که با آقای #تازنگ بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار دهید!!! آقای #فرهادی لطفا در مورد حقوق دریافتی آقای #تازنگ برای افکار عمومی روشن سازی کنید!!!
✔️ آقای #فرهادی طبق قانون شما باید با تمام واحدهایتان تفاهم نامه‌ی بودجه داشته باشید! مردم میدانند شما به سازمان بازرسی تعهد داده‌اید که تفاهم نامه‌ی بودجه برای واحدهایتان ارائه دهید. آقای #فرهادی لطفا تمام تفاهم نامه‌هایی که با تمام واحدها بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار بدهید چون شنیده‌ها می‌گویند هنوز هیچ تفاهم نامه‌ای با هیچ کدام از واحدهایتان منعقد نشده است!!!
💢 #مردم بدانید ما چشم بینای جامعه هستیم منتظر سایر نوشته‌های ما باشید چون اگر دانشگاه علوم‌پزشکی حقایق را فاش نکند این ماییم که حقایق را به شما می‌گوییم
💢 هشدار به تمامی #نمایندگان استان لرستان/ در مورد آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان و کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی دورود در سال ۹۸ روشن‌سازی کنید قبل از اینکه مردم خودشان پی‌ببرند که چه اتفاقاتی در این دانشگاه می‌افتد!!!
@AloRadio 👈 توئیت بفرستید
@RadioLorestan 📻
💢 مردم عزیز لرستان آیا می‌دانید آقای #تازنگ ایلامی هستند و در اوج آمار بیکاری استان لرستان #فرزند_آقای_تازنگ در اداره‌ی گاز لرستان (زمان مدیرکلی آقای شمس) استخدام شده است!!!؟؟؟
💢 آقای #فرهادی معاونت محترم توسعه‌ی دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان پاسخ دهند
✔️ بعد از اعتراضات گسترده و دستور وزیر برای عزل مدیر بودجه‌ی دانشگاه اکنون مدیر برنامه و بودجه‌ی دانشگاه علوم پزشکی کیست؟ لطفا برای روشن‌سازی افکار عمومی حکم ابلاغی شخص #مدیر_بودجه ی دانشگاه را در اختیار رسانه‌ها بگذارید!!!
✔️ آیا درست است آقای #تازنگ حقوق همترازی می‌گیرد؟ آیا درست است که آقای #تازنگ کارانه دریافت می‌کنند؟ آقای #فرهادی سریعا برای روشن سازی افکار عمومی قرارداد رسمی که با آقای #تازنگ بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار دهید!!! آقای #فرهادی لطفا در مورد حقوق دریافتی آقای #تازنگ برای افکار عمومی روشن سازی کنید!!!
✔️ آقای #فرهادی طبق قانون شما باید با تمام واحدهایتان تفاهم نامه‌ی بودجه داشته باشید! مردم میدانند شما به سازمان بازرسی تعهد داده‌اید که تفاهم نامه‌ی بودجه برای واحدهایتان ارائه دهید. آقای #فرهادی لطفا تمام تفاهم نامه‌هایی که با تمام واحدها بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار بدهید چون شنیده‌ها می‌گویند هنوز هیچ تفاهم نامه‌ای با هیچ کدام از واحدهایتان منعقد نشده است!!!
💢 #مردم بدانید ما چشم بینای جامعه هستیم منتظر سایر نوشته‌های ما باشید چون اگر دانشگاه علوم‌پزشکی حقایق را فاش نکند این ماییم که حقایق را به شما می‌گوییم
💢 هشدار به تمامی #نمایندگان استان لرستان/ در مورد آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان و کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی دورود در سال ۹۸ روشن‌سازی کنید قبل از اینکه مردم خودشان پی‌ببرند که چه اتفاقاتی در این دانشگاه می‌افتد!!!
@AloRadio 👈 توئیت بفرستید
@RadioLorestan 📻
💥🔴 #رادیو_تلگرامی_لرستان در مورد #تازنگ مشاور فوق دیپلمه‌ی آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی افشاگری می‌کند👇👇👇
💢 مردم عزیز لرستان آیا می‌دانید آقای #تازنگ ایلامی هستند و در اوج آمار بیکاری استان لرستان #فرزند_آقای_تازنگ در اداره‌ی گاز لرستان (زمان مدیرکلی آقای شمس) استخدام شده است!!!؟؟؟
💢 آقای #فرهادی معاونت محترم توسعه‌ی دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان پاسخ دهند
✔️ بعد از اعتراضات گسترده و دستور وزیر برای عزل مدیر بودجه‌ی دانشگاه اکنون مدیر برنامه و بودجه‌ی دانشگاه علوم پزشکی کیست؟ لطفا برای روشن‌سازی افکار عمومی حکم ابلاغی شخص #مدیر_بودجه ی دانشگاه را در اختیار رسانه‌ها بگذارید!!!
✔️ آیا درست است آقای #تازنگ حقوق همترازی می‌گیرد؟ آیا درست است که آقای #تازنگ کارانه دریافت می‌کنند؟ آقای #فرهادی سریعا برای روشن سازی افکار عمومی قرارداد رسمی که با آقای #تازنگ بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار دهید!!! آقای #فرهادی لطفا در مورد حقوق دریافتی آقای #تازنگ برای افکار عمومی روشن سازی کنید!!!
✔️ آقای #فرهادی طبق قانون شما باید با تمام واحدهایتان تفاهم نامه‌ی بودجه داشته باشید! مردم میدانند شما به سازمان بازرسی تعهد داده‌اید که تفاهم نامه‌ی بودجه برای واحدهایتان ارائه دهید. آقای #فرهادی لطفا تمام تفاهم نامه‌هایی که با تمام واحدها بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار بدهید چون شنیده‌ها می‌گویند هنوز هیچ تفاهم نامه‌ای با هیچ کدام از واحدهایتان منعقد نشده است!!!
💢 #مردم بدانید ما چشم بینای جامعه هستیم منتظر سایر نوشته‌های ما باشید چون اگر دانشگاه علوم‌پزشکی حقایق را فاش نکند این ماییم که حقایق را به شما می‌گوییم
💢 هشدار به تمامی #نمایندگان استان لرستان/ در مورد آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان و کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی دورود در سال ۹۸ روشن‌سازی کنید قبل از اینکه مردم خودشان پی‌ببرند که چه اتفاقاتی در این دانشگاه می‌افتد!!!
@AloRadio 👈 توئیت بفرستید
@RadioLorestan 📻
💢 مردم عزیز لرستان آیا می‌دانید آقای #تازنگ ایلامی هستند و در اوج آمار بیکاری استان لرستان #فرزند_آقای_تازنگ در اداره‌ی گاز لرستان (زمان مدیرکلی آقای شمس) استخدام شده است!!!؟؟؟
💢 آقای #فرهادی معاونت محترم توسعه‌ی دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان پاسخ دهند
✔️ بعد از اعتراضات گسترده و دستور وزیر برای عزل مدیر بودجه‌ی دانشگاه اکنون مدیر برنامه و بودجه‌ی دانشگاه علوم پزشکی کیست؟ لطفا برای روشن‌سازی افکار عمومی حکم ابلاغی شخص #مدیر_بودجه ی دانشگاه را در اختیار رسانه‌ها بگذارید!!!
✔️ آیا درست است آقای #تازنگ حقوق همترازی می‌گیرد؟ آیا درست است که آقای #تازنگ کارانه دریافت می‌کنند؟ آقای #فرهادی سریعا برای روشن سازی افکار عمومی قرارداد رسمی که با آقای #تازنگ بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار دهید!!! آقای #فرهادی لطفا در مورد حقوق دریافتی آقای #تازنگ برای افکار عمومی روشن سازی کنید!!!
✔️ آقای #فرهادی طبق قانون شما باید با تمام واحدهایتان تفاهم نامه‌ی بودجه داشته باشید! مردم میدانند شما به سازمان بازرسی تعهد داده‌اید که تفاهم نامه‌ی بودجه برای واحدهایتان ارائه دهید. آقای #فرهادی لطفا تمام تفاهم نامه‌هایی که با تمام واحدها بسته‌اید را در اختیار رسانه‌ها قرار بدهید چون شنیده‌ها می‌گویند هنوز هیچ تفاهم نامه‌ای با هیچ کدام از واحدهایتان منعقد نشده است!!!
💢 #مردم بدانید ما چشم بینای جامعه هستیم منتظر سایر نوشته‌های ما باشید چون اگر دانشگاه علوم‌پزشکی حقایق را فاش نکند این ماییم که حقایق را به شما می‌گوییم
💢 هشدار به تمامی #نمایندگان استان لرستان/ در مورد آقای #ساکی رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی لرستان و کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی دورود در سال ۹۸ روشن‌سازی کنید قبل از اینکه مردم خودشان پی‌ببرند که چه اتفاقاتی در این دانشگاه می‌افتد!!!
@AloRadio 👈 توئیت بفرستید
@RadioLorestan 📻
Forwarded from نسل قلم كوهدشت
🌀شروع ثبت نام : ۲۳ خرداد ۹۷
برخی از امکانات و برنامه های خاص دبیرستان پسرانه غیر دولتی #نسل_قلم_کوهدشت:
✅الف: امکانات #فضای_فیزیکی
۱،داشتن فضای فیزیکی بسیار مناسب (حدود ۱۱۰۰متر مربع)
۲. داشتن کلاسهایی با تهویه و روشنایی مناسب و دور از آلودگی صوتی
۳. داشتن #پارکینگ مخصوص دوچرخه و موتور سیکلت
۴. مجهز به ۸ #دوربین مدار بسته ۲۴ ساعته
۵. داشتن فضای #سبز مناسب
✅ب: امکانات #ورزشی
۱.داشتن زمین مستقل #فوتسال فنس شده که در سال تحصیلی جدید احتمالا چمن مصنوعی با تاتومی( کف پوش مخصوص ورزشی ) خواهد شد.
۲.داشتن سالن مخصوص تنیس روی میز
۳. راکت بدمینتون، صفحات شطرنج
✅پ:امکانات #آموزشی
۱.داشتن #آزمایشگاه فعال علوم تجربی؛شیمی، فیزیک، زیست و ...
۲. مجهز به کلاس #هوشمند فعال
۳. تدریس برخی دروس به کمک فناوری IT
۴. مجهز به سامانه مستقل اجرای آزمونهای کنکوری خودکفا(برگزاری ۴مرحله آزمون #رایگان در طول سال)
۵. فعالیت در شیفت ثابت #صبح
۶. برگزاری کلاسهای #تقویتی_جبرانی قبل از امتحانات
✅ت: امکانات #پشتیبانی_کنکور
۱. داشتن آموزشگاه علمی کنکوری #سنجش در شیفت مخالف عصر
۲. طرف قرارداد با آزمونهای وابسته به کارکنان #سازمان_سنجش کشور(اختیاری)
۳. برگزاری ۴ مرحله کنکور #رایگان در سال تحصیلی اجباری همراه با اهدای جوایز خاص
۴. هدایت و #پشتیبانی و مشاوره های کنکوری در طول سال
۵. برگزاری سالم #امتحانات و مراقبت های جدی از برگزاری امتحانات
۶.ادامه تحصیل در بزرگسالان در راستای تاخیر در اجرای #خدمت_سربازی
✅ث: امکانات #پرورشی_بهداشتی و #مشاوره ای
۱.داشتن #نمازخانه مستقل مناسب
۲. مجهز به #آبسردکن
۳. داشتن ۴ واحد #سرویس بهداشتی ویژه دانش آموزان
۵. داشتن دو واحد #آبخوری مستقل
۶.برگزاری #جشن سالیانه «آلبوم نسل قلم» و تشویق برترینها در این مراسم
✅ج: منابع #انسانی
۱. داشتن #مجرب_ترین کادر آموزشی کنکوری شهرستان
۲. داشتن کادر اجرایی #کامل (مدیر، معاونت آموزشی، مشاور، معاونت پرورشی، معاونت اجرایی، سرایدار و نیروی خدماتی)
۳. داشتن محیطی کاملا #اخلاقی با دانش آموزانی با اخلاق مناسب
✅چ: امکانات #ارتباطی
۱. داشتن دو واحد #تلفن عمومی ثابت نصب در حیاط آموزشگاه
۲. سایت اینترنتی : www.nasleq.ir
۳. کانال تلگرامی : nasleq@
👈دبیرستان #نسل_قلم برای سال تحصیلی ۹۸/۹۷ در پایه های زیر دانش آموز می پذیرد:
#تجربی: دهم، یازدهم، دوازدهم
#انسانی: دهم و یازدهم
بزرگسالان:کلاس حضوری #پیش_دانشگاهی تجربی
پذیرش #غیرحضوری کلیه پایه ها
#موسسین:
شاپور قاسمی(#ارشد_زیست)
محمدجواد گراوند(#ارشد_عربی)
سعید مرادپور (#ارشد_شیمی)
منوچهر آدمی(#ارشد_فیزیک)
#مدیر: سعید مرادپور (فوق لیسانس آموزش شیمی، دبیر نمونه کشور، مولف ۱۴ کتاب آموزشی کنکوری برای ناشرین مختلف؛ مهر و ماه،کاگو و گاج)
#مشاور: میرزاعلی فلاح(ارشد مشاوره برنامه ریزی)
#معاون_آموزشی:رامین آریا(ارشد حقوق)
#معاون_پرورشی: حسین طهماسبی(کارشناس روانشناسی)
#معاونت_اجرایی: محمود کوشکی(کارشناس فناوری)
✅دعوت می کنیم از #نزدیک از آموزشگاه ما دیدن بفرمایید و بعد #تصمیم_بگیرید.
https://t.center/Nasleq
برخی از امکانات و برنامه های خاص دبیرستان پسرانه غیر دولتی #نسل_قلم_کوهدشت:
✅الف: امکانات #فضای_فیزیکی
۱،داشتن فضای فیزیکی بسیار مناسب (حدود ۱۱۰۰متر مربع)
۲. داشتن کلاسهایی با تهویه و روشنایی مناسب و دور از آلودگی صوتی
۳. داشتن #پارکینگ مخصوص دوچرخه و موتور سیکلت
۴. مجهز به ۸ #دوربین مدار بسته ۲۴ ساعته
۵. داشتن فضای #سبز مناسب
✅ب: امکانات #ورزشی
۱.داشتن زمین مستقل #فوتسال فنس شده که در سال تحصیلی جدید احتمالا چمن مصنوعی با تاتومی( کف پوش مخصوص ورزشی ) خواهد شد.
۲.داشتن سالن مخصوص تنیس روی میز
۳. راکت بدمینتون، صفحات شطرنج
✅پ:امکانات #آموزشی
۱.داشتن #آزمایشگاه فعال علوم تجربی؛شیمی، فیزیک، زیست و ...
۲. مجهز به کلاس #هوشمند فعال
۳. تدریس برخی دروس به کمک فناوری IT
۴. مجهز به سامانه مستقل اجرای آزمونهای کنکوری خودکفا(برگزاری ۴مرحله آزمون #رایگان در طول سال)
۵. فعالیت در شیفت ثابت #صبح
۶. برگزاری کلاسهای #تقویتی_جبرانی قبل از امتحانات
✅ت: امکانات #پشتیبانی_کنکور
۱. داشتن آموزشگاه علمی کنکوری #سنجش در شیفت مخالف عصر
۲. طرف قرارداد با آزمونهای وابسته به کارکنان #سازمان_سنجش کشور(اختیاری)
۳. برگزاری ۴ مرحله کنکور #رایگان در سال تحصیلی اجباری همراه با اهدای جوایز خاص
۴. هدایت و #پشتیبانی و مشاوره های کنکوری در طول سال
۵. برگزاری سالم #امتحانات و مراقبت های جدی از برگزاری امتحانات
۶.ادامه تحصیل در بزرگسالان در راستای تاخیر در اجرای #خدمت_سربازی
✅ث: امکانات #پرورشی_بهداشتی و #مشاوره ای
۱.داشتن #نمازخانه مستقل مناسب
۲. مجهز به #آبسردکن
۳. داشتن ۴ واحد #سرویس بهداشتی ویژه دانش آموزان
۵. داشتن دو واحد #آبخوری مستقل
۶.برگزاری #جشن سالیانه «آلبوم نسل قلم» و تشویق برترینها در این مراسم
✅ج: منابع #انسانی
۱. داشتن #مجرب_ترین کادر آموزشی کنکوری شهرستان
۲. داشتن کادر اجرایی #کامل (مدیر، معاونت آموزشی، مشاور، معاونت پرورشی، معاونت اجرایی، سرایدار و نیروی خدماتی)
۳. داشتن محیطی کاملا #اخلاقی با دانش آموزانی با اخلاق مناسب
✅چ: امکانات #ارتباطی
۱. داشتن دو واحد #تلفن عمومی ثابت نصب در حیاط آموزشگاه
۲. سایت اینترنتی : www.nasleq.ir
۳. کانال تلگرامی : nasleq@
👈دبیرستان #نسل_قلم برای سال تحصیلی ۹۸/۹۷ در پایه های زیر دانش آموز می پذیرد:
#تجربی: دهم، یازدهم، دوازدهم
#انسانی: دهم و یازدهم
بزرگسالان:کلاس حضوری #پیش_دانشگاهی تجربی
پذیرش #غیرحضوری کلیه پایه ها
#موسسین:
شاپور قاسمی(#ارشد_زیست)
محمدجواد گراوند(#ارشد_عربی)
سعید مرادپور (#ارشد_شیمی)
منوچهر آدمی(#ارشد_فیزیک)
#مدیر: سعید مرادپور (فوق لیسانس آموزش شیمی، دبیر نمونه کشور، مولف ۱۴ کتاب آموزشی کنکوری برای ناشرین مختلف؛ مهر و ماه،کاگو و گاج)
#مشاور: میرزاعلی فلاح(ارشد مشاوره برنامه ریزی)
#معاون_آموزشی:رامین آریا(ارشد حقوق)
#معاون_پرورشی: حسین طهماسبی(کارشناس روانشناسی)
#معاونت_اجرایی: محمود کوشکی(کارشناس فناوری)
✅دعوت می کنیم از #نزدیک از آموزشگاه ما دیدن بفرمایید و بعد #تصمیم_بگیرید.
https://t.center/Nasleq
Telegram
نسل قلم كوهدشت
مجموعه مدارس غيردولتي پسرانه نسل قلم
ابتدایی، متوسطه اول و دوم:
پيشرو و موفق در برنامه هاي جديد آموزشي و پرورشي با همکاری دبيران مطرح كوهدشت
ارتباط با مدير: @saeedmg
تلفن: ٠٦٦٣٢٦٣٣٣٣٦
ابتدایی، متوسطه اول و دوم:
پيشرو و موفق در برنامه هاي جديد آموزشي و پرورشي با همکاری دبيران مطرح كوهدشت
ارتباط با مدير: @saeedmg
تلفن: ٠٦٦٣٢٦٣٣٣٣٦
💥🔴 انتقاد تند استاندار لرستان از #مدیران
مدیران لرستان #تنبل هستند
#خادمی در جلسه کارگروه #اشتغال و سرمایه‌گذاری استان ضمن انتقاد از عملکرد ضعیف #بانک‌های عامل در راستای پرداخت تسهیلات اشتغال فراگیر به طرح‌های تایید شده گفت: #مردم ما از همه فقیرترند، استان از همه استان‌ها #بیکارتر است و مدیران استان نیز از همه #تنبل‌تر هستند، مدیران باید تلاش خود را بیشتر کنند.
#مدیر_تنبل
@RadioLorestan 📻
مدیران لرستان #تنبل هستند
#خادمی در جلسه کارگروه #اشتغال و سرمایه‌گذاری استان ضمن انتقاد از عملکرد ضعیف #بانک‌های عامل در راستای پرداخت تسهیلات اشتغال فراگیر به طرح‌های تایید شده گفت: #مردم ما از همه فقیرترند، استان از همه استان‌ها #بیکارتر است و مدیران استان نیز از همه #تنبل‌تر هستند، مدیران باید تلاش خود را بیشتر کنند.
#مدیر_تنبل
@RadioLorestan 📻
💥🔴برای همدردی با همکار خوزستانی هیچ مراسمی در روز معلم در آموزشگاه کمیل شهرستان کوهدشت برگزار نخواهد شد.
از طرف #مدیر_مدرسه_کمیل
@RadioLorestan 📻
از طرف #مدیر_مدرسه_کمیل
@RadioLorestan 📻
رسول خدا(ص) می فرمایند: كسي كه درختي بكارد يا چاهي حفر كند يا زمين مرده اي را زنده كند، از جانب خدا و رسول (ص) پاداش نصيب او مي‌شود.
#سعید_نورعلی نخبه کوهدشتی و مربی نمونه استان و کشور، با کاشت درخت به چالش #طبیعت_بدون_زباله پیوست. نورعلی می گوید: درخت را باید در زمان مناسب کاشت، اما کاشت درخت نیز به تنهایی کافی نیست و بایستی در ادامه، مراقبتهای لازم را از آن به عمل آورد.
نورعلی ضمن تشکر از #مدیر_محترم_کانال_رادیو_تلگرامی، چالش طبیعت بدون زباله را اقدامی فرهنگ ساز و حرکتی قابل تقدیر دانست.
🔸سعید نورعلی مربی خبره رشته برق، مخترع پریز هوشمند انرژی، دارای چندین مقاله چاپ شده و تهیه کننده ی نرم افزار کمک آموزشی دیجیتال در رشته برق، ساخت روبات بالارونده و... می باشد
@RadioLorestan 📻
http://yon.ir/w2Ett
#سعید_نورعلی نخبه کوهدشتی و مربی نمونه استان و کشور، با کاشت درخت به چالش #طبیعت_بدون_زباله پیوست. نورعلی می گوید: درخت را باید در زمان مناسب کاشت، اما کاشت درخت نیز به تنهایی کافی نیست و بایستی در ادامه، مراقبتهای لازم را از آن به عمل آورد.
نورعلی ضمن تشکر از #مدیر_محترم_کانال_رادیو_تلگرامی، چالش طبیعت بدون زباله را اقدامی فرهنگ ساز و حرکتی قابل تقدیر دانست.
🔸سعید نورعلی مربی خبره رشته برق، مخترع پریز هوشمند انرژی، دارای چندین مقاله چاپ شده و تهیه کننده ی نرم افزار کمک آموزشی دیجیتال در رشته برق، ساخت روبات بالارونده و... می باشد
@RadioLorestan 📻
http://yon.ir/w2Ett
💥🔴 ضرورت #جوانگرایی در صنعت خودرو
yon.ir/oqpo1
❇️ نادره رضایی #مشاور_وزیر صنعت و #مدیر_مسئولیت_پذیری اجتماعی ایران خودرو ، انتشار کتاب گزارش عملکرد پایدار و مسئولیت های اجتماعی ایران خودرو را دارای گستره عظیم تری دانست و گفت:با توجه به رویکرد و نگاه مسئولانه وزیر صنعت، معدن و تجارت نسبت به حوزه اجتماعی، این آئین بهانه ای برای توجه به موضوع اجتماعی در صنعت خودرو و در سطح بالاتر، حوزه وزارت صنعت و معدن قلمداد می شود که پیش از این با وجود اهمیت زیاد کم تر مورد توجه بوده است.
@RadioLoredtan 📻
#نادره_رضایی کوهدشتی مقیم مرکز مشاور وزیر صنعت، معدن، تجارت است
yon.ir/oqpo1
❇️ نادره رضایی #مشاور_وزیر صنعت و #مدیر_مسئولیت_پذیری اجتماعی ایران خودرو ، انتشار کتاب گزارش عملکرد پایدار و مسئولیت های اجتماعی ایران خودرو را دارای گستره عظیم تری دانست و گفت:با توجه به رویکرد و نگاه مسئولانه وزیر صنعت، معدن و تجارت نسبت به حوزه اجتماعی، این آئین بهانه ای برای توجه به موضوع اجتماعی در صنعت خودرو و در سطح بالاتر، حوزه وزارت صنعت و معدن قلمداد می شود که پیش از این با وجود اهمیت زیاد کم تر مورد توجه بوده است.
@RadioLoredtan 📻
#نادره_رضایی کوهدشتی مقیم مرکز مشاور وزیر صنعت، معدن، تجارت است
💥🔴 #واکنش تند #رسانه_های همسو با دولت استان لرستان به #انتصاب یک #مدیر_احمدی_نژادی به عنوان #مدیرعامل شرکت #غله لرستان
#جهت_استحضار_خادمی_استاندار
@RadioLorestan 📻
#جهت_استحضار_خادمی_استاندار
@RadioLorestan 📻