❓«مهربانی یا محدودیت؟ چهره پنهان تبعیض در محیط کار» ‼️برای پایان دادن به تبعیض‌ جنسیتی، باید به ویژه چهره‌های پنهان آن را شناخت و با آن مبارزه کرد. 📊تبعیض خیرخواهانه در محیط کار، با ظاهری مثبت مانند حمایت از زنان برای ماندن در جایگاه کارمندی و نیروی کار یا در مقابل خانه‌داری، عملاً استقلال و پیشرفت آنها را محدود می‌کند. ⏺البته این به معنای نفی انتخاب‌های شخصی زنان نیست؛ کارمندی، خانه‌داری یا هر مسیر دیگری انتخابی ارزشمند است، اگر آزادانه و بدون فشار کلیشه‌ها باشد. ➕جزئیات بیشتر در ارتباط با وجود و پیامدهای تبعيض جنسیتی دوسوگرا را در این مقاله بخوانید. ✍️نویسنده و مترجم: نازنین رجب‌نیا، دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی در انجمن علمی روانشناسی شبکه نخبگان ایران با ما همراه باشید🌱 | @Psychology_Foundation |