В последние месяцы в Норвегии разгорается борьба вокруг системы больничных выплат, что стало частью более широкого процесса реформ, направленных на ограничение социальных прав. Буржуазные организации, включая конфедерацию работодателей и либеральную партию Venstre, предлагают сократить выплаты для людей, находящихся на больничных более шести месяцев, утверждая, что это ускорит возвращение работников на трудовой рынок. Однако подобные инициативы затрагивают не только систему больничных, но и более глубокие процессы социальной защиты. Различные буржуазные организации предлагают сократить выплаты по больничным. Суть в том, что срок действия соглашения об инклюзивной трудовой жизни («Инклюзия (от inclusion — включение) представляет собой процесс включения людей с физической и ментальной инвалидностью в полноценную общественную жизнь трудовой жизни». «Соглашение – вариант коллективного договора на всю страну, позволяющее вовлекать в рынок труда всех, не смотря на их болезнь и физическое состояние ») истекает 31 декабря 2024 года. Главная организация капиталистов в Норвегии («Næringslivets Hovedorganisasjon - конфедерация норвежских работодателей»), требует «расследовать» нынешнюю схему выплаты больничных. Партия Venstre («либеральная партия») выступили более открыто, потребовав снизить выплаты людям на больничных, длящихся более полугода, до 80%. Идея состоит в том, что работающие люди будут быстрее выходить на работу, становясь беднее из-за сниженных выплат. В среду, 4 декабря, были прерваны переговоры между Landsorganisasjonen («крупнейший норвежский профсоюз») и конфедерацией работодателей по новому соглашению, по причине того, что конфедерация не согласилась с требованием профсоюза о неизменности схемы оплаты больничных в течение следующих четырех лет. В то же время теперь борьба, вероятно, переместится на «политическую арену», то есть в рамках буржуазно-парламентской системы. Рабочая партия («Arbeiderpartiet – социал-демократическая партия, удерживающая большинство голосов в стране долгое время»), которая переживает внутренние конфликты и исторически низкие рейтинги, теперь будет позиционировать себя как главный защитник больничных выплат. Но нужно напомнить, что Рабочая партия стояла во главе реализации пенсионной реформы— возможно, самого крупного сокращения государства всеобщего благосостояния («так норвежцы называют высокий уровень социалки своей страны») на сегодняшний день. Борьба за больничные выплаты — это часть более широкого буржуазного наступления, направленного на подрыв завоеванных прав рабочего класса Норвегии и увеличение эксплуатации. И в этой борьбе Рабочая партия часто оказывается на стороне капитала. Рабочий класс защищает свои интересы, организуясь самостоятельно и сознательно для борьбы против всей капиталистической системы, а не голосуя за Рабочую партию. Касаемо их пенсионной реформы, основные моменты: 1.Можно начать получать пенсию с 62 лет, но она будет ниже, чем если начать получать ее позже 2.Пенсия теперь напрямую зависит от того, сколько человек заплатил в систему в течение своей трудовой жизни, то есть от общих пенсионных взносов, а не от того, сколько проработал. Однако сохранена минималка (около 1800$ в месяц, при минимальной зарплате в 3000$). 3.Можно сочетать работу и пенсию 4.Можно самому регулировать, получать ли неполную пенсию пока есть силы работать, а потом получать повышенную из недоплаченных денег. Поясни за мед 🩺