Портрет успешного HR Знаете, как понять, чего именно не хватает, чтобы HRу наработать авторитет и стать ценным партнёром для бизнеса? Чтобы были заманчивые карьерные возможности и уверенный рост? 🔥 Я собрал методику тестирования, которая даёт ответ на эти вопросы. Весь свой опыт, всю экспертизу и наблюдения карьерных траекторий на протяжении 25+ лет я упаковал в этот тест. Причём это не какие-то придумки или “теория выживших”. Это анализ реальных факторов успешности, которые помогали людям расти или тянули их вниз. 👉🏻 101 вопрос на ~20 минут, чтобы оценить себя и порефлексировать на тему успехов и неудач. Переоценить свой подход к работе и понять, на чём стоит фокусироваться, чтобы быстро и уверенно расти. Недавно писал в канале Про HR и не только о 6 ключевых сферах, которые необходимы каждому HR, чтобы быть успешным: ✅Знание своего дела ✅ Умение учиться ✅ Принятие ответственности ✅ Необходимая адаптивность ✅ Человекоцентричность ✅ Понимание “большой картины” бизнеса ☝🏻 Зайдите на страницу теста, почитайте подробности — попробуйте, абсолютно бесплатно. Уверен, думающий человек найдёт в этом много полезного. 🔥 По результатам тестирования я собрал рекомендации по следующим шагам. На чём сосредоточиться, чтобы двигаться дальше и не упереться в “стеклянный потолок”. P.S.: А для руководителей HR и функциональных направлений это будет хороший инструмент оценки уровня своей команды. @PeopleManagementTech #про_hr #оценка #большая_картина