#неприлюдяхбудетсказано, но иногда работу выбирают, чтоб найти вторую половинку 💜 Когда кандидат приходит на собеседование, его мотивация кажется понятной: деньги, карьера, перспективы. Но за этим фасадом всегда скрывается что-то глубже. Никогда не угадаешь, какое именно «хочу» приводит человека в компанию. Кто-то мечтает не просто о высокой зарплате, а о домике у моря. Другие хотят не денег, а громких аплодисментов, чтобы каждое их действие сопровождалось корпоративным «браво!». Третьи ищут умный коллектив, потому что работать с «глупыми людьми» для них отдельный вид пытки. Ну а есть те, для кого важны вызовы: редкие, сложные задачи, которые вырывают из рутины операционки. А некоторым хочется просто-напросто встретить свою вторую половинку. Да, им нужна работа, где много неженатых/незамужних вполне себе адекватных коллег. И тут я подуала, а что если большие компании будут у себя внутри иметь клубы знакомств «Сваха2024». Искусственный интеллект берет всю активность сотрудника в интернете, анализирует вкусы, характер, отпускные предпочтения — и вуаля, вот ваша идеальная пара из соседнего отдела. НО никаких романов с прямыми руководителями или подчиненными. Что думаете, коллеги? @out_of_people