Oleg Bazaleev

Это рубрика #вечерний_рабфак

Продолжаю рассказывать про 7 причин, по которым не всегда идёт гладко взаимодействие между промышленниками и местными жителями в неспокойных странах Глобального Юга.

Сейчас про пятую причину

А начало было тут

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Суббота. Вечер. Бумажный самолетик.

Коктейль Paper Plane из бурбона, амаро, апероля и чего-то там еще.

К микроприщепке был прицеплен бумажный микросамолетик. Но официантка чиркнула зажигалкой и самолетик сгорел.

Типа бренность бытия...

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

☑️ Про боевые действия всё просто. С точки зрения клана, "свой" армейский офицер – это слишком ценный инструмент и ресурс, чтобы подвергать риску в боях и перестрелках

☑️ Клану важно, чтобы его выдвиженец не пострадал

А ещё лучше, чтобы вообще не подвергался риску

А ещё лучше, чтобы проводил время не в казармах, в рейдах или на дальних заставах, а «воевал» бы на административно-хозяйственных «фронтах», преумножая богатство и влияние своего рода

☑️ Согласно клановому менталитету, даже отправка офицера на передовую или в дальний гарнизон, где стреляют и могут убить, – это уже само по себе звучит подозрительно

☑️ Клан не мыслит «послали защищать родину». Клан думает: «конкурирующие кланы бросили нашего человека на опасный участок, чтобы тот погиб, и тогда вражеским кланам будет легче «откусывать» наши земли и «отжимать» наши бизнесы»

☑️ Часто так думает и сам офицер

☑️ Тем более, что на Глобальном Юге это реальность, когда после гибели влиятельных членов клана соперничающие группы пытаются «подкормиться» за счёт оставшихся «без присмотра» ресурсов

☑️ Всё это часто и приводит к историям, когда в ситуации нападения после непродолжительной перестрелки африканские офицеры «дают по тапкам»

☑️ Клан такое поведение не просто поддерживает – клан на таком поведении настаивает!

☑️ У каждого армейца явно был не один разговор со старейшинами и другими уважаемыми членами рода. И каждый раз рефреном звучало: ты нам нужен!

Такие вот местные особенности...

Разумеется, вышеописанное относится не ко всем людям в офицерских погонах в тех африканских странах - но очень ко многим.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

На злобу дня...

Один из самых читаемых моих материалов – это мой пост трёхмесячной давности «Клановый порученец в погонах».

Там на африканских примерах объяснял, почему военные в странах Третьего мира часто при первых выстрелах «дают по тапкам».

И почему армейские структуры на Глобальном Юге могут не укладываться в привычные для российского наблюдателя схемы.

К сожалению, сегодня тот материал стал ещё более актуальным.

За пару дней банды боевиков в Сирии без всякого сопротивления захватили второй по величине город-миллионник Алеппо.

Сирийские военные, которые стояли там на позициях, сбежали.

Повторяю те два поста.

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Я пишу про дела во всяких разных закоулках мира – можно сказать, пишу о джунглях.

А вот Андрей Вебер, тг-канал которого «Культура счастья» хочу вам порекомендовать, пишет про корпоративные джунгли.

Как справляться с выгоранием, как бороться со стрессом, как не терять эффективности, если всё заволокло туманом неопределённости…

Это вопросы всегда актуальные – а уж тем более сейчас.

Андрей Вебер - основатель проекта Культура Счастья, известный российский эксперт на тему ментального и социального здоровья, практик благополучия.

Написал книгу «12 принципов ментальной устойчивости»

Наверно, каждый человек, а тем более руководитель сможет подсмотреть что-то для себя у него на канале

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Социальный атрополог Олег Базалеев прекрасно расписал с конкретными примерами - "эффект медового месяца" и задался вопросом по поводу "медового месяца" Африки и России, и потенциального окно возможностей. Тикающий народный будильник.))
Добавлю , что в Сирии как раз медовый месяц закончился (уже году в 2020-м), а первый этап по раздаче продовольствия все продолжается.))
Учитывая, что антропологов практически нет за редким исключением и перед глазами местный пример - перспективы более, чем очевидны.
https://t.center/Oleg_Bazaleev/3239

Кого выкорчевать?

Всем спасибо за активное комментирование!

Подведу итоги, кого читатели сейчас считают головной болью для компаний, – напишу!

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций

Бюрократ, лодырь и пьяница -

- это три типа людей, которые были проблемой для советской экономики – по версии плаката 1957 года.

Внимание, вопрос!

Напишите три типа людей, которые (как вам кажется) являются проблемой для нынешних компаний!

Просто три слова!

@социальный_антрополог_на_службе_у_корпораций