«Я за тобой слежу!»: нужно ли контролировать удаленщиков Одни устанавливают программы, которые следят за сотрудниками и фотографируют их в случайное время, другие работают на доверии. Попытаемся разобраться, зачем работодателю вести трекинг времени персонала, и так ли он полезен. Польза от учета рабочего времени удаленщиков При работе из дома не всем легко держать самодисциплину, сосредоточиваться. Перед сотрудниками не только онлайн-соблазны вроде соцсетей, но и бытовые — немытая посуда, любимый диванчик и сериалы. При этом начальство не заметит, если отвлечься «на 5 минут» (которые могут превратиться в несколько часов). Логично, что у менеджеров, которые работают с удаленщиками, есть запрос на то, чтобы контролировать рабочее время. Здесь доступны два подхода: контроль процесса и контроль результата, которые работодатели обычно миксуют. Учёт рабочего време... https://top-smi.com/component/k2/item/95952