Рынок труда заметно изменился: общение на “ты” и равные, комфортные условия работы для разных поколений – признак хорошего работодателя. Так, АШАН в 2023 году принял на летнюю работу 448 подростков, а в 2024-м их число достигло около 2000. В компании трудятся как совсем юные сотрудники, так и представители “серебряного” поколения. Сотрудникам доступны ДМС, индивидуальный график работы, участие в культурной жизни компании, возможности для обучения и карьерного роста. Дарья Дёмина, директор по персоналу АШАН Ритейл Россия, рассказала, как компания успешно организует работу для различных категорий сотрудников и какие работники сейчас особенно востребованы. Реклама ООО «АШАН» ИНН 7703270067 Erid: LjN8KTc4D