#سوالات_اعضا ❓شرکت
#چسب_هل خواندن فریضه نماز در کارگاه خود را الزامی کرده است.
در صورت عدم رعایت، کارگران مشمول جریمه یا اخراج می شوند.
آیا این کار قانونی است؟ اگر این موضوع جزو آیین نامه انضباطی شرکت باشد چه طور؟
♦️ پاسخ :
خیر. کارفرما به لحاظ قانونی چنین اختیاری ندارد. البته کارفرما می تواند با کارگر قراردادی، به این بهانه تمدید قرارداد نکند.
در زمینه آیین نامه انضباطی می توان در خصوص مفاد و یا نحوه اجرای أئین نامه به هیئت حل اختلاف یا دیوان عدالت اداری اعتراض کرد.
از طرفی نماز صرفا یک واجب شرعی میباشد و در قانون هیچ مجازاتی برای نماز نخواندن وجود ندارد. لذا اجبار به نماز خواندن شرعا و قانونا درست نیست.
هرچند اگر در کارگاهی چنین قانونی جزو عرف و یا قوانین داخلی کارگاه به رسمیت شناخته شده، بهتر است هم کارگر به آن احترام بگذارد و هم کارفرما برای عدم اجرای آن برخورد انضباطی نداشته باشد ...
✅ دریافت مشاوره تخصصی قانون کار و خدمات خانه کارگر
✅👇🏻👇🏼👇🏽👇🏾👇🏾👇🏿@whsemnan
Иран
