#Разработка #тренды 😉Привет, на связи Лиза, продолжаем тему трендов. 📔Многие голосовали за Сhal­lenge Based Learn­ing (CBL) — обучение через вызов. Приземляем этот мировой тренд на жизнь "простых смертных" - нас с вами:) Что это такое? CBL - это разновидность проблемно-ориентированного обучения (Problem-Based Learning - PBL), где в центр ставится проблема, а группа работает над ее решением, проходит разные этапы, в результате защищает свой проект. CBL - обучение через вызов, как новый подход к обучению школьников и студентов, в 2008 году предложила компания Apple совместно с учителями и лидерами образовательного сообщества. Для тех, кто готов погрузиться с "головой" - вот тут официальный сайт о подходе и методиках. В чем же "фишка" и отличие CBL? Особенность обучения через вызов в том, что группе предлагается совместно работать над решением реальной масштабной,а не учебной задачи. Например, в сфере осознанного потребления или проблем с пластиком. Работая над задачей, группа обращается к теоретическому материалу, который требуется усвоить по программе. Развивает навыки решения реальных задач. CBL предполагает три основных этапа: 1. Вовлечение: Группа вовлекается в задачу через вопросы, принимает и понимает суть вызова. 2. Исследование: Группа проводит исследование вызова, анализирует, делает выводы. 3. Действие: Группа вырабатывает решение челленджа, готовит прототип, тестирует его. Почему этот подход сейчас особенно актуален? В обучении через вызов учащиеся становятся активными участниками обучения. Вместо пассивного слушания лекций они вовлекаются в решение задач, которые требуют поиска информации, анализа данных, критического мышления и коммуникации в команде. Такие задания: 🟡стимулируют учащихся развивать навыки 4К: коммуникации, кооперации, креативности и критического мышления 🟡приближают к реальным вызовам в жизни и профессии 🟡повышают мотивацию В обучении через вызов не стоит оценивать результат только по проекту. Проект - это лишь вершина айсберга, вся мощь CBL - в процессе его проведения. Где это точно важно и актуально? 🔴Междисциплинарное обучение школьников и студентов 🔴Корпоративное обучение HiPо (развитие талантов) 🔴Обучение руководителей и лидеров 🔴Развитие команд В чем сложность? Применение CBL требует подготовки и хороших навыков управления группой. CBL имеет свои методы, которые можно применять на каждом этапе. Как раз в следующем посте обсудим, как определить вызов в вашем курсе и организовать обучение в таком формате. До связи!