Мир изменился. Сейчас бизнесу и юридическим фирмам нужны специалисты обладающие гораздо более широкими навыками, нежели фундаментальное знание права.
📌 На это влияет несколько факторов: 1. Коммуникация с бизнесом и скоростьПрактическая ориентация: в IT-компаниях юристам часто приходится давать практические и быстрые решения, чтобы бизнес развивался в условиях неопределенности.
• В традиционных юридических консультаций акцент делается на формальность и детальное правовое обоснование.Гибкость в работе с командами: IT-юристы часто работают в кросс-функциональных командах с разработчиками, маркетологами и менеджерами.
• Необходимо понимать их потребности и язык — это требует гибкости и способности работать вне классической юридической среды.2. Развитие технологийЮристам необходимо разобраться в базовых аспектах технологий, например, программирование, блокчейн, искусственный интеллект и другие.
• В традиционной юриспруденции таких знаний обычно не требуется.Интерпретация технических терминов: юристы сталкиваются с необходимостью переводить технические термины и концепции на юридический язык — это требует глубокого понимания обеих сфер.
3. Умение работать в условиях неопределенностиБыстрая эволюция законов и стандартов: в IT-сфере законы часто меняются или вводятся новые, особенно в отношении защиты данных, кибербезопасности и интеллектуальной собственности.
• Юристам нужно быть в курсе всех изменений и уметь быстро адаптироваться к новым требованиям — это требует постоянного обучения.Несовершенство законодательной базы: некоторые аспекты IT, например, блокчейн или искусственный интеллект, еще не имеют четкого правового регулирования — это затрудняет юридическую работу и принятие решений.
4. Умение построить комплексную правовую защиту интеллектуальной собственностиОткрытые лицензии и авторские права: IT-юристы должны разбираться в особенностях лицензирования ПО, включая лицензионные соглашения с открытым исходным кодом (например, GNU, Apache).
• Это требует углубленного понимания интеллектуальной собственности в цифровом контексте.💼 Однако, какие же все таки навыки юристов сейчас наиболее востребованы у работодателей? ► На этот вопрос ответил
Дмитрий Утукин — основатель рекрутингового агентства Magic Staff и преподаватель Moscow Digital School. До этого Дмитрий 10 лет работал юристом и был HRD юрфирмы и международного кадрового агентства.
✏️ Ответ на вопрос и полезные советы для вашей карьеры — в карточках.
Иногда самостоятельно развитие как hard, так и soft skills, может быть сложным и трудоемким.
Чтобы упростить этот путь, разработали несколько программ специально для юристов.
👇 Записывайтесь по ссылкам ниже:
► «Юрист в IT»
► «Защита персональных данных»
► Blockchain Lawyer
