«Культура сокрытия»: сотрудников Google заставляли удалять негатив про компанию Google — корпорация, которая ассоциируется с доступом к информации, на деле годами выстраивала практику, направленную на то, чтобы минимизировать доступ к своим внутренним данным. Все началось в 2008 году, когда компания столкнулась с антимонопольным вниманием из-за сделки с Yahoo. Тогда был разослан внутренний меморандум, который стал фундаментом «культуры сокрытия», сообщает NYT. Документ предписывал сотрудникам избегать обсуждений «горячих тем», использовать юридически нейтральный язык и «дважды подумать», прежде чем обсуждать что-либо значимое. Одновременно Google адаптировала свои технологии: настройки внутренних чатов были переведены в режим «без сохранения истории». Казалось бы, это была простая мера безопасности, но последующие судебные процессы раскрыли истинные масштабы этой практики. Судьи в антимонопольных делах против Goo... https://fayrix.org/component/k2/item/93228