⭕️ Корпоративное наставничество — полезный сервис для железнодорожников Каждый работник компании может получить профессиональную помощь от коллег — через Сервисный портал работника РЖД. Три главные роли ✔️Наставник — делится своим профессиональным опытом, знаниями и помогает в достижении долгосрочных целей ✔️Эксперт — помогает по конкретному профессиональному или личному вопросу ✔️Подопечный — обращается за поддержкой, если хочет развиваться в конкретной сфере Возможности сервиса ▫️Подбор наставника/эксперта по конкретным областям ▫️Формирование индивидуального плана развития ▫️Отсутствие границ: наставники и эксперты со всей сети РЖД ▫️Возможность делиться профессиональным опытом, знаниями и навыками Сервис «Корпоративное наставничество» — профессиональная социальная сеть и цифровое окно возможностей для всех железнодорожников. Каждый работник может развиваться вне зависимости от своей должности, сферы деятельности и региона проживания. 👉🏻 В карточках на примере Светланы Норкиной, руководителя службы управления персоналом Октябрьской железной дороги, рассказали, как работает программа. #полезное