🔆 فرسودگی شغلی!
📎فایل صوتی راهنمای جامع رفع مشکل
فرسودگی یا ملالت زدگی
شغلی یا Burnout
🌐حاصل تحقیقات متعدد علمی
✅این فایل صوتی، برای همه افراد مفید هست و فقط مخصوص شاغلین حوزه های خاصی نیست!
—————————————-
🟢گوینده، محقق و صاحب اثر: محمد قاسمی (
@Megop)
محقق، مدرس ریاضی و مشاور کنکور و از شرکت کنندگان دوره جامع SEO محسن طاوسی
🔵منتشر کننده: محسن طاوسی
https://mohsentavoosi.com—————————————
⏱دسترسی ساده تر به بخش های مختلف فایل:
00:00 تا 23:30 مقدمه، علائم
فرسودگی شغلی و تاریخچه
فرسودگی شغلی و اهمیت بحث توجه به
فرسودگی شغلی در وقایع تاریخی جهان
23:30 ملالت زدگی
شغلی چیست و به تعریف ساده چطور ایجاد میشه؟ و چه چیزی نیست؟
29:20 اگر به ملالت زدگی
شغلی، رسیدگی درستی نکنیم چه عواقبی داره؟
31:20
فرسودگی شغلی پزشکان و پرستاران داخل ایران و جهان
40:25 تا 56:55
فرسودگی شغلی توسط چه دلایلی به وجود میاد؟ (سه دلیل اول)
55:05
فرسودگی شغلی متخصصین SEO
❗️نکته ای که در فایل صوتی نیست و باید بهش توجه بشه(از نظر خودم یعنی محسن طاوسی میگم)، اینه که به نتیجه نرسیدن و ناکامی زیاد،
فرسودگی شدید ایجاد میکنه.
دستاورد و نتیجه باید نصف یا بیشتر از عدم حصول نتیجه باشه. یا اینکه ملاک های دستاورد، تو ذهن جا تغییر کنه و صرفا با تموم کردن یه Task احساس رضایت کسب کنیم.
56:00 نکته: منظور از این سبک نویسندگی، نویسندگی رایج و بدون تحقیقات و بدون انتقال تجربه و روایتگری و بدون خلاقیت هست.
❗️به صورت کلی، منظور فایل صوتی از قسمت های مرتبط با شغل نویسنده های وب سایت ها، روایت گری داستان بازی یا نقد فیلم یا تحقیقات و محتوای خلاقانه خاص نیست.
56:55 تا 01:33:30 دلیل چهارم تا نهم ایجاد
فرسودگی شغلی.
01:11:00 تعریف کردن از کارمند، باعث پررو شدن و دور برداشتنش میشه؟
01:21:27 کار در فضای عدم قطعیت، از دلایل مهم ایجاد
فرسودگی شغلی01:33:35 بحث فشار زمانی در پروژه ها
1:34:56 راه حل فشار زمانی نامعقول و مرور دلایل ایجاد
فرسودگی شغلی(خلاصه)
1:36:30 تا 02:15:30 یازده راه برای رفع
فرسودگی شغلی02:15:30 تا آخر: خداحافظی و تشکر و جلوگیری از رفتار هیجانی حساب نشده پس از آگاهی و چند نکته.
—————————————
✅جهت افزایش آگاهی و بهبود سلامت و نشاط جامعه، نشر دهید!
#فرسودگی_شغلی#فرسودگی#ملالت#burn_out#burnout@mohsentavoosiseo
