خب؛ برای چند لحظه بیایید این منطق را بپذیریم، یعنی نه به #اجبار!
از فردا #کمپین بزنیم، #نه_به_سربازی_اجباری چرا من بروم لب مرز یا سرچهار راه خدمت کنم، ولی آن #دختر بعد از فارغ التحصیلی برود دنبال کار! سربازی #سوغات رضاشاه بود، آن زمانها میگفتند: #اجباری رفتی یانه!؟
یک گروه دیگر از آقایان کمپین بزنند #نه_به_نفقه و خرجی دادن به خانمها!برخی هم کمپین بزنند #نه_به_مهریه_اجباری و از حقوق مردان دفاع کنند، مثلا چرا فقط مردان باید #رفتگر باشند، از فردا بگوییم نه به رفتگری اجباری مردان، و زنان هم بروند رفتگری، کار معدن، جنگ و....
منطق این ماجرا از اساس اشتباه و مغالطه است، ذات هر #قانونی اجبار است. این خانم مسیح که از امریکایی ها حقوق میگیرد (قراردادش منتشرشد) نازل ترین سطح مطالبه از حقوق زنان را آن هم برعکس به میدان کشانده، سودی به #زنان نخواهد رساند.
💢طبق کدام #مبنای فقهی میزان حقوق یک #مدیر باید از یک کارگر؛ افسر نیرو انتظامی یا یک #رفتگر بیشتر باشد؟
ملاک چیست؟
💢نظر امیرالمومین در تعیین حقوق براساس:
✅اندازه رنجها و سختی هایی که هر یک از کارگزاران میکشند را در نظر بگیر! سختی و رنجی که یکی میکشد را به حساب دیگری نگذار و وقتی میخواهی پاداشی برای او در نظر بگیری، به اندازه تلاشی که کرده و رنجی که دیده پاداش در نظر بگیر! ( نه به اندازه مقام و پست)
✅ مبادا بزرگی مقام کسی موجب شود که رنج اندک او بزرگ جلوه کند و فرودی رتبه کسی سبب شود که کوشش زیاد او خوار و کم جلوه به حساب آید . .
عبارت اصلی به عربی:
«ثم اعرف لکل امرء منهم ما ابلی و لا تضمن بلاء امرء الی غیره و لاتقصرن به دون غایة بلائه و لا یدعونک شرف امرء الی ان تعظم من بلائه ما کان صغیرا و لا ضعة امرء الی ان تستصغر من بلائه ما کان عظیما» .
💢طبق کدام #مبنای فقهی میزان حقوق یک #مدیر باید از یک کارگر؛ افسر نیرو انتظامی یا یک #رفتگر بیشتر باشد؟
ملاک چیست؟
💢نظر امیرالمومین در تعیین حقوق براساس👇👇
✅اندازه رنجها و سختی هایی که هر یک از کارگزاران میکشند را در نظر بگیر! سختی و رنجی که یکی میکشد را به حساب دیگری نگذار و وقتی میخواهی پاداشی برای او در نظر بگیری، به اندازه تلاشی که کرده و رنجی که دیده پاداش در نظر بگیر! ( نه به اندازه مقام و پست)
✅ مبادا بزرگی مقام کسی موجب شود که رنج اندک او بزرگ جلوه کند و فرودی رتبه کسی سبب شود که کوشش زیاد او خوار و کم جلوه به حساب آید . .
عبارت اصلی به عربی:
«ثم اعرف لکل امرء منهم ما ابلی و لا تضمن بلاء امرء الی غیره و لاتقصرن به دون غایة بلائه و لا یدعونک شرف امرء الی ان تعظم من بلائه ما کان صغیرا و لا ضعة امرء الی ان تستصغر من بلائه ما کان عظیما» .
💢طبق کدام #مبنای فقهی میزان حقوق یک #مدیر باید از یک کارگر؛ افسر نیرو انتظامی یا یک #رفتگر بیشتر باشد؟
ملاک چیست؟
💢نظر امیرالمومین در تعیین حقوق براساس👇👇
✅اندازه رنجها و سختی هایی که هر یک از کارگزاران میکشند را در نظر بگیر! سختی و رنجی که یکی میکشد را به حساب دیگری نگذار و وقتی میخواهی پاداشی برای او در نظر بگیری، به اندازه تلاشی که کرده و رنجی که دیده پاداش در نظر بگیر! ( نه به اندازه مقام و پست)
✅ مبادا بزرگی مقام کسی موجب شود که رنج اندک او بزرگ جلوه کند و فرودی رتبه کسی سبب شود که کوشش زیاد او خوار و کم جلوه به حساب آید . .
عبارت اصلی به عربی:
«ثم اعرف لکل امرء منهم ما ابلی و لا تضمن بلاء امرء الی غیره و لاتقصرن به دون غایة بلائه و لا یدعونک شرف امرء الی ان تعظم من بلائه ما کان صغیرا و لا ضعة امرء الی ان تستصغر من بلائه ما کان عظیما» .
💢طبق کدام #مبنای فقهی میزان حقوق یک #مدیر باید از یک کارگر؛ افسر نیرو انتظامی یا یک #رفتگر بیشتر باشد؟
ملاک چیست؟
💢نظر امیرالمومین در تعیین حقوق براساس👇👇
✅اندازه رنجها و سختی هایی که هر یک از کارگزاران میکشند را در نظر بگیر! سختی و رنجی که یکی میکشد را به حساب دیگری نگذار و وقتی میخواهی پاداشی برای او در نظر بگیری، به اندازه تلاشی که کرده و رنجی که دیده پاداش در نظر بگیر! ( نه به اندازه مقام و پست)
✅ مبادا بزرگی مقام کسی موجب شود که رنج اندک او بزرگ جلوه کند و فرودی رتبه کسی سبب شود که کوشش زیاد او خوار و کم جلوه به حساب آید . .
عبارت اصلی به عربی:
«ثم اعرف لکل امرء منهم ما ابلی و لا تضمن بلاء امرء الی غیره و لاتقصرن به دون غایة بلائه و لا یدعونک شرف امرء الی ان تعظم من بلائه ما کان صغیرا و لا ضعة امرء الی ان تستصغر من بلائه ما کان عظیما» .