HRBP 性别：不限 学历：本科及以上 国籍：中国籍 薪资待遇：面议 工作时间：9小时，月休4 工作地点：根据部门安排 岗位要求 1.2年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先； 2.具有较强的跨部门沟通协作能力、抗压能力、组织协调能力； 3.较强的亲和力能够深入业务部门建立良好的员工沟通机制； 4.具有较强的洞察能力，能够深入部门发掘问题并提出解决方案，协助业务部门梳理实际用人需求，建立人才储备池及人才后备团队； 岗位职责 1.从HR视角出发与业务部门建立合作与指导关系； 2.向人力资源专家和人资资源共享中心反馈HR政策，协助人力资源梳理各项规章制度，提出进一步优化建议； 3.参与集团各部门的人才培养计划和人才发展通道建设，并提供良好建议； 4.担当各部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为部门的组织发展提供人力资源支持，组织人才盘点，协助业务部门处理好员工关系各项工作； 5.打造雇主品牌，在部门内宣导落实企业文化；