💬 رسانه مرجع پیک پیام رسان بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی
🔶 منبع(
#تلگرام):
رسانه مرجع پیک پیام رسان بازنشستگان کشوری، لشکری، تامین اجتماعی🔗 مشاهده پست در کانال اصلی👀 تعداد بازدید: ۷۷۴
🗓 انتشار: آبان ۲۷، ۱۴۰۰ ۱۵:۳۳
🌐 WWW.DATAAK.COM💬 #از_ظلم_به_کسی_که_در_برابر_تو_هیچ_یاری_کنندهای_به_جز_خداوند_ندارد_بر_حذر_باش‼️#امام_حسین(ع)
🟥🔲🟥🔲🟥🔲🟥صفحه ۱
به نام خدا تاریخ:26/8/1400
جناب آقای دکتر حجت الله عبدالملکی وزیر محترم تعاون ، کار و رفاه اجتماعی
با سلام و تحیات
احتراما ضمن ارج گزاری ازتوجه ویژه و عنایت هدفمند جنابعالی در راستای پاسخگویی به مطالبات و مشکلات کلیدی بازنشستگان کشوری به استحضار می رساند :
همان گونه که واقف هستید بازنشستگان
از سرمایه های عظیم ملی و معنوی در جامعه اسلامی ایران هستند که نقش تاثیرگذار و ماندگار آنها در پیروزی انقلاب ، صیانت
از دستاوردهای خون شهدا ، دفاع مقدس ، برگزاری انتخابات در بازه های زمانی گوناگون و مرجعیت این طیف در هدایت جریان های اجتماعی بر کسی پوشیده نیست . این قشر آسیب پذیر علی رغم مظلومیتی که در بحث برخورداری
از حقوق مکفی دریافتی نسبت به شاغلان و برخی
از بازنشستگان همگن سایر ادارات و سازمان ها دارند تلاش می کنند به موازات دلبستگی به نظام مقدس جمهوری اسلامی صرفا
از مجاری قانونی پیگیر مطالبات به حق خود باشند تا شائبه امکان بهره گیری معاندین
از حواشی خواسته های بازنشستگان به ذهن بیمار هیچ کس خطور نکند چرا که آنها جز اجرای مرّ قوانین مغفول مانده مواد 30،50 ، 64 ، 85 125،109،110 برنامه پنجم و ششم توسعه و مدیریت خدمات کشوری خواسته ی دیگری ندارند و موج سواری و حاشیه سازی عناصر معلوم الحال را تحت لوای دفاع
از حقوق بازنشستگان برنمی تابند اما متاسفانه نحوه تفکر دولت ها در ریل گذاری مدیریت سیاسی کاری در مسیرمدیریت اجرایی و تخصصی و کارآمد در مسند صندوق بازنشستگی کشوری موجب گردیده که در حال حاضر صندوق مذ کور حیاط خلوت دولت ها شده و نرخ پشتیبانی به کمتر
از عدد یک کاهش یافته است و اداره صدها شرکت سرمایه گذاری کلان در این صندوق با روش های اقتصاد سنتی منجر به زیان ده شدن برخی
از این شرکت ها گردیده که در واقع به منزله پیام هشداری به متولیان امر است و بیم آن می رود که عبور صندوق کشوری
از چالش های اقتصادی رو به تزاید با اما و اگرهای زیادی مواجه شود .
در همین راستا باید گفت که بازنشستگان که صاحبان اصلی صندوق بازنشستگی کشوری هستند
از چگونگی عملکرد سود و زیان و تغییرات سمت و سوی سرمایه های خود مطلع نیستند و علی رغم برخورداری
از تجربه بالا
از حضور و مشارکت در ترکیب اعضای هیات مدیره صندوق کشوری محروم هستند ، در حالی که با پرداخت 30 سال کسورات
از حقوق خود به دولت ، انتظار دارند که دوران بازنشستگی را در سایه ی تدبیر و مدیریت صحیح صندوق ورسانیدن به سود دهی مطلوب در آن با آرامش و اطمینان خاطر بیشتری زندگی کرده و فرآیند پرداخت مستمری آنان با دیده صدقه و اعانه و منت و تهدید مسئولان نگریسته نشود زیرا صندوق بازنشستگی کشوری با قرار گرفتن در جایگاه دوم صندوق بیمه ای و دارا بودن پنج هلدینگ عظیم اقتصادی و صدها شرکت بزرگ سرمایه گذاری که بیش
از 2 میلیون بازنشسته کشوری و لشکری را زیر پوشش دارد نباید در وضعیتی باشد که چندین ماه با حکم موقت سرپرستی اداره شود . لذا انتظار می رود که در بحث انتصاب قطعی مدیر عامل رسمی و مورد نظر وزارت متبوع اقدامی عاجل صورت گیرد تا فرد منصوب بتواند با خیال آسوده نسبت به اولویت قرار دادن تحقق مطالبات کلیدی
از جمله ارتقاء بهبود معیشت ، بیمه تکمیلی فراگیر و کارآمد و حفظ تکریم منزلت اجتماعی بازنشستگان و ایجاد تغییر و تحولات بنیانی و ساختاری در وضعیت صندوق و شرکت های اقماری آن تمهیدات لازم را بکار گیرد و در جهت جلب نظر و افزایش اعتماد عمومی و پاسخگویی به جامعه هدف گام های موثری بردارد
در پایان فهرست مطالبات و مشکلات بازنشستگان کشوری جهت صدور دستور مقتضی و اندیشیدن تمهیدات لازم به عرض عالی می رسد .
1 – دائمی شدن لایحه متناسب سازی با اختلاف 90 درصد حقوق شاغل همتراز و تخصیص بودجه لازم در سال های 1400 و 1401
2 – تعریف بیمه تکمیلی درمان فراگیر و کارآمد طبق ماده 85 قانون مدیریت خدمات کشوری با مشارکت صندوق کشوری، دولت و بازنشستگان
از ضروریات بوده چرا که دایره خدمات بیمه تکمیلی درمان فعلی به علت انعقاد قرارداد صندوق درمانی مورد رضایت بازنشستگان نیست و خسارت هزینه های درمانی با تاخیر بیش
از 3 ماه پرداخت می شود که با توجه به کهولت سن بازنشستگان و ناتوانی رو به تزاید آنها نیازمند چاره اندیشی اصولی است .
3- پرداخ