فراز جان با احترام گور پدرت میدونی چرا؟ چون که میگی جایزه ای نمیدم و کصشعرات دیگه این مال اون زمانی هستش که سیزن اول بود و تموم شد و جایزه رو دادیم رفت بقیه ی سیزن ها به خواطر نبود پلیر کنسل شد و خدارو شکر دور از چشم حسود و تو امتحانا داره تموم میشه و پلیرا دارن فعال تر میشن پس برو گورتو گم کن حرومی
1. تعریف نیروی کار: نیروی کار به عنوان اصلیترین و مؤثرترین عنصر در بازی معرفی میشود که تمامی فعالیتها و فرآیندهای مرتبط با تولید، ساخت و پیشرفت بازی را هدایت میکند.
2. نقش حیاتی نیروی کار: بدون حضور نیروی کار، هیچگونه فعالیتی از قبیل بهرهبرداری از منابع، ساخت و توسعه تجهیزات و یا انجام معاملات امکانپذیر نخواهد بود؛ لذا نیروی کار به عنوان معادله تعیینکننده در سوددهی منابع و رونق اقتصادی بازی محسوب میشود.
3. پیامدهای فقدان نیروی کار: در صورت عدم وجود نیروی کار، تمام منابع و امکانات در بازی بلااستفاده باقی میمانند و هیچگونه تحولی در ساخت و ساز و رشد اقتصاد بازی رخ نخواهد داد، و این امر باعث کاهش کارایی کلی سیستم و نارضایتی بازیکنان میشود.
4. تشویق به مدیریت منابع انسانی: بازیکنان باید به بهینهسازی استفاده از نیروی کار توجه ویژهای داشته باشند و استراتژیهای مناسب را برای استخدام، آموزش و مدیریت مؤثر نیروی کار تدوین کنند تا از تمامی ظرفیتهای موجود در بازی بهرهبرداری کنند.
1. محدودیت خرید: هر بازیکن مجاز است حداکثر 20 عدد از هر آیتم موجود در بخش سوددهیها خریداری کند.
2. شمارش تعداد آیتمها: سیستم بازی بهطور خودکار تعداد آیتمهای خریداریشده را تحت نظارت دارد و هر بازیکن نمیتواند از عدد 20 فراتر رود.
3. تنوع آیتمها: این محدودیت برای هر نوع آیتم صدق میکند، به این معنی که بازیکنان میتوانند 20 عدد از هر آیتم متفاوت خریداری کنند، اما نمیتوانند از یک نوع آیتم بیشتر از 20 عدد بخرند.
4. احترام به قانون: هرگونه تلاش برای دور زدن این قانون، مانند خرید از چند حساب کاربری، منجر به جریمه یا تعلیق حساب کاربری خواهد شد.
5. بازبینی قوانین: این قوانین ممکن است در آینده مورد بازبینی قرار گرفته و تغییر کنند. بازیکنان موظفند از آخرین نسخه قوانین مطلع باشند.
این قانون به منظور حفظ تعادل و ایجاد فرصتهای برابر برای تمامی بازیکنان در نظر گرفته شده است.