Глава Кузбасса в очередной раз констатировал острую нехватку медиков в регионе и рассказал, как решается проблема кадрового дефицита. По словам Сергея Цивилёва, региональные власти ведут комплексную работу, в основе которой — создание условий для обучения и дальнейшего трудоустройства собственных специалистов. В частности, увеличивается количество бюджетных мест в профильных образовательных учреждениях региона. Так, если в 2019 году в медколледже оно составляло 2 150 мест, то в 2021 году — уже 2 520. В КемГМУ в сравнении с этими годами целевой приём на специалитет увеличился с 715 до 939 мест, а в ординатуру — с 239 до 465. Кроме этого, чтобы выпускники оставались работать в кузбасских медучреждениях, по одному миллиону рублей выплачивают врачам «дефицитных» специальностей. Ещё по 500 тысяч — тем, кто устраивается в терапевтических, педиатрических участках и скорой помощи. С 2019 года такими мерами поддержки воспользовались 1 378 человек. Однако глобальных изменений за три года жители области пока не заметили. Кемеровчане, например, буквально пару дней назад пожаловались в соцсетях на поликлинику в Кировском районе, где пациенты из «красной» коронавирусной зоны оказались в одной очереди с пациентами из «зелёной», при этом приём вёл только один врач.