Вовлечение ИТ-компаний в подготовку новых кадров для отрасли – правильное решение, однако требующее расширения признаваемых форм сотрудничества бизнеса и образовательных учреждений На этой неделе Минцифры России объявило о том, что планирует ввести обязательное участие ИТ-компаний в финансировании профильного ИТ-образования в вузах. Нововведение коснется только крупных ИТ-компаний, тем не менее оно вызвало неоднозначную реакцию со стороны индустрии. С одной стороны, ИТ-индустрия в свете всех санкционных ограничений получает беспрецедентные меры господдержки, благодаря которым темпы роста российского рынка ПО и услуг по его разработке по итогам 2023 года оказались намного выше, чем годом ранее, как показывает Исследование РУССОФТ. Однако как никогда актуальной остается проблема нехватки квалифицированных кадров, поэтому появление новых механизмов стимулирования их подготовки – закономерное явление. И, действительно, многие компании уже вкладываются в развитие образования в области ИТ и ведут системную работу с вузами и колледжами. Подавляющее большинство ИТ-компаний добровольно несет на себе бремя оказания содействия государственной системе подготовки ИТ-специалистов: 🔹выделяя своих сотрудников для чтения лекций и проведения практические занятий в вузах и колледжах 🔹организуя стажировки 🔹создавая свои кафедры в вузах 🔹проводя соревнования и хакатоны 🔹бесплатно предоставляя вузам и колледжам оборудование и ПО На взгляд РУССОФТ, анонсированное введение отчислений для крупных ИТ-компаний в размере 5% от суммы налоговых вычетов, получаемых через отраслевые льготы – не самый эффективный и очевидный способ достижения поставленной цели подготовки ИТ-кадров. Ведь важно, чтобы это вылилось не просто в передачу денег вузам или в какие-то непрофильные расходы для бизнеса, а имело форму реального взаимодействия бизнеса с учебными заведениями, которое учитывает текущий опыт взаимодействия ИТ-компаний и системы образования. 🔹Особенно важно, чтобы введение новой меры не нарушило уже имеющиеся успешные формы сотрудничества, направленные именно на развитие образования, а не просто на материальную поддержку вузов. Такие формы взаимодействия и их оценку предстоит еще уточнить: какие затраты ИТ-организаций будут учитываться при количественной оценке вклада компании в подготовку кадров, подготовка по каким специальностям в вузах будет при этом учитываться. И именно здесь важен диалог между профильным министерством и отраслевыми объединениями, ведь именно представители индустрии будут обязаны следовать принимаемому решению под угрозой потери аккредитации и всех льгот. 🔹АПКИТ ранее предлагал учитывать разные формы участия ИТ-компаний в образовательном процессе, формируя суммарный показатель, который и может быть учтен в качестве критерия соответствия или несоответствия вклада компании в образовательный процесс требованиям государства. Однако на данный момент эта инициатива не была должным образом услышана и отражена в предложениях по реализации этой меры поддержки. Мы рассчитываем на дальнейший диалог министерства с РУССОФТ и другими отраслевыми объединениями для проработки данного предложения, чтобы сохранить баланс и не создавать угрозы развитию ИТ-индустрии, которого удалось достичь совместными усилиями.