کانال شهرستان الیگودرز
#فقر_چهار_میلیون
Канал
2,06 тыс.
подписчиков
71,6 тыс.
фото
11,4 тыс.
видео
18 тыс.
ссылок
تاسیس کانال ۹ بهمن ۱۳۹۴
استعلام کانال
http://telegram.me/itdmcbot?start=lorestanaligoodarz
آدرس کانال درایتا
https://eitaa.com/aligoodarzlorestan
تحریریه کانال ✍️
ذبیح اله نوریان
محمدرسول سعدی جلیلوند
مهدی اتابکی
خانم لونی
خانم سرلک
غلامرضا نوری
🚫انحراف از مسیر همسان سازی حقوق بازنشستگان
✍هوشنگ نویدی
با سلام و احترام!
قابل توجه نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
☘باعنایت به قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان که در #برنامه _ششم توسعه حداقل باید85% ازحقوق و مزایای شاغلینی که کسورات شامل می شود برخوردار باشند.
⬅️دولت محترم در دومین سال اجرای قانون متاسفانه مسیر قانون را نسبت به سال اول #منحرف و نحوه همسانسازی را در بین خود بازنشستگانی که مشمول ماده 109 قانون مدیریت می‌باشد اعمال کرد.
#با این وصف بجای #ترمیم_شکاف حقوق بین بازنشسته و شاغل ، قانون را به نوعی در سال 97 تفسیر و اجرا کردند که تعدیل را در بین خود بازنشستگانی که معترض به شکاف فاصله طبقاتی با شاغلین داشتند و با توجه به احکامی که صادر شده بر خلاف قانون سال 96 مبنا جهت تعادل با شاغلین بود.
#رقابت را در بین خود بازنشستگان قرار داده اند که با #قانون_برنامه _ششم همسان سازی حقوق بازنشستگان منافات دارد.
🔻در این طرح هر بازنشسته ای از گروه بالاتری برخوردار باشدافزایش حقوق کمتری شامل حال وی می شود در حالیکه حقوق گروه 20بر اساس امتیاز 14316 با ضریب1797 که مشمول ماده 109 قانون مدیریت با سی سال خدمت 25725852 ریال می باشد. عوامل محترم این امر به فاصله هر گروه یک امتیاز از ذینفع کسر نموده تا عدالت در بین بازنشستگان رعایت شود.
⭐️در این راستا هیچ بازنشسته ای از چنین طرحی سود نمی برد و تنها دولت است که اعتبار تخصیصی را بدرستی توزیع نمی نماید اگر به موضوع از منظر دیگری بنگریم اعتباری که مجلس در همین زمینه در سال 97 در اختیار دولت قرار داده اگربرابر با اعتبار سال 96 دوهزار و دویست میلیارد باشد و این کسری حقوقی که نسبت به سال گذشته محسوس است (اول) در افزایش ضریب حقوق بازنشستگان که در طرح همسانسازی هستند 4% کمتر از افزایش ضریب حقوق برخوردار شدند.
(دوم). از بابت هر گروه نسبت به سال 96 یک امتیاز کاسته شده نتیجه اش یعنی اعتباری که مجلس در اختیار دولت قرار داده در مقایسه با اولین سال اجرای همسانسازی رعایت نشده است.
🔻بارها در رسانه ها و جراید اعلام داشتند که خط #فقر_چهار_میلیون تومان می‌باشد وبا ملاحظه به اشل حقوقی که تنظیم شده نتیجتا حداکثر حقوق مشمولین طرح همسانسازی ولو با تحصیلات عالی و دکتری هم باشد با گروه بیست در سال جاری وضع معیشتی وی با مبلغ25725852 ریال محدود کرده. یعنی بازنشسته ای با گروه 20 در زمره طرح همسانسازی 4/5% و از بابت ضریب حقوق 6% در مجموع 10/5% در سال 97 از افزایش بر خوردار می گردد.
⭕️ اخیرا در رسانه های خبری آقای #نوبخت اعلام کرد که بازنشستگان در سال 96 از افزایش 15 الی 27% ولی در سال 97 از 13/5 الی 25% برخوردار خواهند شد. حکمی که صادر شده و اخباری که به سمع عموم رسید تناقض دارد. و آنچه موضوعی که مورد توجه می‌باشد.
🔻اخیرا 72 نفر از نمایندگان محترم مجلس طی نامه ای به رئیس جمهور محترم علت کاهش 2/5 برابر ارزش پول ملی نسبت به 3 سال گذشته بویژه در سالجاری را مطرح نمودند.
🔻انحراف مسیر همسانسازی منجر به تشدید فاصله حقوق با شاغلین می گردد و رقابت در بین خود بازنشستگان( طرح همسان سازی) با روح #قانون_و_عدالت منافات دارد.
@lorestanaligoodarz
✍هوشنگ نویدی
با سلام و احترام!
قابل توجه نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی
☘باعنایت به قانون همسانسازی حقوق بازنشستگان که در #برنامه _ششم توسعه حداقل باید85% ازحقوق و مزایای شاغلینی که کسورات شامل می شود برخوردار باشند.
⬅️دولت محترم در دومین سال اجرای قانون متاسفانه مسیر قانون را نسبت به سال اول #منحرف و نحوه همسانسازی را در بین خود بازنشستگانی که مشمول ماده 109 قانون مدیریت می‌باشد اعمال کرد.
#با این وصف بجای #ترمیم_شکاف حقوق بین بازنشسته و شاغل ، قانون را به نوعی در سال 97 تفسیر و اجرا کردند که تعدیل را در بین خود بازنشستگانی که معترض به شکاف فاصله طبقاتی با شاغلین داشتند و با توجه به احکامی که صادر شده بر خلاف قانون سال 96 مبنا جهت تعادل با شاغلین بود.
#رقابت را در بین خود بازنشستگان قرار داده اند که با #قانون_برنامه _ششم همسان سازی حقوق بازنشستگان منافات دارد.
🔻در این طرح هر بازنشسته ای از گروه بالاتری برخوردار باشدافزایش حقوق کمتری شامل حال وی می شود در حالیکه حقوق گروه 20بر اساس امتیاز 14316 با ضریب1797 که مشمول ماده 109 قانون مدیریت با سی سال خدمت 25725852 ریال می باشد. عوامل محترم این امر به فاصله هر گروه یک امتیاز از ذینفع کسر نموده تا عدالت در بین بازنشستگان رعایت شود.
⭐️در این راستا هیچ بازنشسته ای از چنین طرحی سود نمی برد و تنها دولت است که اعتبار تخصیصی را بدرستی توزیع نمی نماید اگر به موضوع از منظر دیگری بنگریم اعتباری که مجلس در همین زمینه در سال 97 در اختیار دولت قرار داده اگربرابر با اعتبار سال 96 دوهزار و دویست میلیارد باشد و این کسری حقوقی که نسبت به سال گذشته محسوس است (اول) در افزایش ضریب حقوق بازنشستگان که در طرح همسانسازی هستند 4% کمتر از افزایش ضریب حقوق برخوردار شدند.
(دوم). از بابت هر گروه نسبت به سال 96 یک امتیاز کاسته شده نتیجه اش یعنی اعتباری که مجلس در اختیار دولت قرار داده در مقایسه با اولین سال اجرای همسانسازی رعایت نشده است.
🔻بارها در رسانه ها و جراید اعلام داشتند که خط #فقر_چهار_میلیون تومان می‌باشد وبا ملاحظه به اشل حقوقی که تنظیم شده نتیجتا حداکثر حقوق مشمولین طرح همسانسازی ولو با تحصیلات عالی و دکتری هم باشد با گروه بیست در سال جاری وضع معیشتی وی با مبلغ25725852 ریال محدود کرده. یعنی بازنشسته ای با گروه 20 در زمره طرح همسانسازی 4/5% و از بابت ضریب حقوق 6% در مجموع 10/5% در سال 97 از افزایش بر خوردار می گردد.
⭕️ اخیرا در رسانه های خبری آقای #نوبخت اعلام کرد که بازنشستگان در سال 96 از افزایش 15 الی 27% ولی در سال 97 از 13/5 الی 25% برخوردار خواهند شد. حکمی که صادر شده و اخباری که به سمع عموم رسید تناقض دارد. و آنچه موضوعی که مورد توجه می‌باشد.
🔻اخیرا 72 نفر از نمایندگان محترم مجلس طی نامه ای به رئیس جمهور محترم علت کاهش 2/5 برابر ارزش پول ملی نسبت به 3 سال گذشته بویژه در سالجاری را مطرح نمودند.
🔻انحراف مسیر همسانسازی منجر به تشدید فاصله حقوق با شاغلین می گردد و رقابت در بین خود بازنشستگان( طرح همسان سازی) با روح #قانون_و_عدالت منافات دارد.
@lorestanaligoodarz