С 1 МАРТА 2025 РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ДОПЛАЧИВАТЬ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО 🔨Принят закон о внесении в ТК РФ положений, касающихся доплаты за наставничество работникам. 🗓️Нормы вступят в силу 01.03.2025. В ТК РФ появится статья 351.8, которая определяет следующее: 🔻Суть наставничества — оказание другому работнику помощи в овладении навыками работы. 🔻Работник может выполнять функцию наставника на основании своего письменного согласия и по поручению работодателя. 🔻Сроки, форма выполнения, содержание наставнической работы должны быть указаны в трудовом договоре. 🔶Размеры и условия выплат могут устанавливаться: ⏺коллективными договорами, соглашениями, ЛНА, ⏺федеральными законами, иными НПА. Размеры и условия выплат должны: ✅включаться в трудовой договор или в доп.соглашение к нему ✅соответствовать действующей у работодателя системе оплаты труда. 📍Сотрудник вправе досрочно отказаться от наставничества, а работодатель досрочно отменить поручение об этом, предупредив сотрудника минимум за 3 рабочих дня. 📱 Блог 🔤🔤🔤/ Подписаться 🇷🇺