Меры по мэрам: молчунам у нас дорога, а болтуны, пускай, ищут другую работу Если бы мэров российских городов набирали по объявлениям, то хотя бы были бы понятны критерии найма. Был бы список требований прямо на сайте HH.ru: можно было бы прочитать, сверить свою квалификацию, понять возьмут на работу или нет. Но главами столиц субъектов федерации сегодня становятся обычно «по знакомству», а в таком случае действуют другие принципы HR: многолетняя дружба губернатора и папы будущего мэра, например, или выполнение каких-то нестатусных поручений, демонстрирующих лояльность и т.д. Но это все очень, к сожалению, плохо кодифицируется, обобщается. Но в последние время явно обозначилось одно из качеств, которым не должен ни при каких условиях обладать глава крупного города в России. Он не должен быть болтуном – общительным со СМИ, обаятельными, публичным, активным в соцмедиа. Не должен уметь и хотеть в пиар. Вообще, лучше будет, если он вообще никогда не станет выражать свое личное мнение ни по какому вопросу. Это уровень власти, где не приветствуется наличие собственного мнения, взглядов каких-то, воззрений или не дай Бог какой-то субъектности относительно будущего города. После отмены выборов глав в большинстве городов в стране, идеальный мэр – это молчун, тихушник, антипатичный или лучше незаметный внешне. Потому что мэр региональной столицы – всегда угроза рейтингу губернатора. Поэтому мэры, главы других крупных муниципальных образований нужны не для личного пиара, а как послушные мальчики для битья. Сейчас запускается по аналогии с школой губернаторов в РАНХиГС – школа мэров. Многие удивляются, может, не надо было отдельную программу создавать, у нас же могли бы быть универсальные управленцы на региональных и муниципальных должностях. Это вы к образованию слишком академически относитесь, а губернаторов и мэров надо натаскивать, это сродни дрессировке. И если губернаторам сейчас вменяется всякая новая искренность с элементами циничной откровенности, прямые эфиры в соцсетях и кружочки в Телеграм, то мэров надо научить эффектно и эффективно молчать, у них будут развивать невербальные навыки общения. Представим занятие по пиар в создаваемой школе мэров. Лектор будет спрашивать слушателей: - Что вам нужно сказать, если что-то хорошее произошло в вашем городе: открылась после ремонта главная дорога? И хором будущие главы: - Дождаться прибытия губернатора, встать за его спиной и кивать в такт его словам. - Что вам нужно делать, если что-то плохое произошло в вашем городе? Хором будущие главы: - Дождаться прибытия губернатора, выслушать его от него выговор, опустив глаза. Вот тогда вертикаль публичной власти на уровне регионов заработает, тогда мэры в губернаторов в обход школы губернаторов лезть не будут, снижать рейтинг вышестоящего начальства не посмеют. Реже выборы губернаторов – экономия бюджета. Да и верно, что натасканный мэр сможет дольше служить, чуть не сказал людям, ну собственно губернаторы же тоже люди. Главное, чтобы так как положено субсидии из вышестоящих бюджетов тратил, но этому уже на другом уроке научат с использованием подручных столярных инструментов, но это уже другая история.