Кристина Зозуля | Глобальная Карьера

Как получить приглашения на интервью в Microsoft, Walmart и Meta?

У моего клиента с индивидуального сопровождения цель попасть в американскую компанию на удалёнке с зарплатой на уровне с местными кандидатами 🔝

Задача вообще не из лёгких. Я рассказала всё, что нужно сделать, чтобы выйти на такие компании. Человек всё по пунктам сделал (реально всё) и получил результат за 3 недели — нужные ему собеседования.

Что мы сделали:
— Определили специализацию и сильные стороны, на которые можно давить, что выделяет его среди других тысяч кандидатов со всего мира.
— Сделали это понятным в резюме, убрали все потенциальные красные флаги.
— Настроили правильно LinkedIn, определили стратегию поиска работы.
— Также с ним же мы опробовали новый способ, когда за 2 часа можно сделать 500 откликов (он будет на TAKEOFFER)

Если он ещё и сможет получить оффер до Нового года, я вообще буду в шоке. Ибо начал искать работу уже на закате сезона. Давайте его поддержим, верю, что он получит достойный оффер! 🔥🔥🔥

❗️Все инструменты и мою обратную связь можно получить на TAKEOFFER, завтра цены черной пятницы будут уже недействительны

LinkedIn автоматически присылает вам отказы 😨

Недавно я выложила вакансию в LinkedIn в свою команду, делюсь, как выглядит площадка со стороны работодателей.

Что нужно понимать:
— Если компания размещает вакансию через саму площадку LinkedIn, то там можно сделать Easy Apply.
— Если компания разместила вакансию на своей карьерной странице. То LinkedIn автоматически подтягивает вакансию из открытых источников. И там стоит кнопка Apply, которая уводит на сайт компании.

Когда работодатели размещают вакансию, они должны указать страну, в которой живёт потенциальный кандидат, и формат работы (remote/hybrid/office).

🔥 Если у вас указана не та локация и не тот формат работы как в вакансии, LinkedIn не покажет вам эту вакансию в разделе Jobs!!!

А теперь посмотрим, как выглядит воронка кандидатов на мою вакансию.

1️⃣На странице вакансии указано, что откликнулся 31 человек.
2️⃣Открываю все отклики и вижу там только 18 кандидатов.
3️⃣Открываю этих кандидатов, и там только 7 человек.

11 людям LinkedIn автоматически отправил отказ, потому что посчитал, что они Not a fit.

Прикрепила вам все скрины для визуализации моего рассказа.

Какие выводы можете для себя сделать:

✅ Так как LinkedIn автоматически подтягивает вакансии из интернета, любой человек может создать вакансию от лица любой компании.

🥴 Это произошло сегодня со мной! Кто-то создал 2 вакансии от созданной мною компании. На вакансию откликнулись около 100 человек за 22 часа. После моего обращения в поддержку эти вакансии удалили.

Так что рассчитывайте, что какой-то % откликов уходит на фейковые вакансии.

✅ Если вы видите, что 100+ кандидатов уже откликнулись на вакансию, из них смогли дойти до эйчара только 22%. Подгон резюме под ATS — это гигиена при откликах. Но выделяться всё равно нужно вашим позиционированием.

✅ Многие вакансии вы просто не видите из-за неправильных настроек в LinkedIn. И, соответственно, не видят и вас. Если у вас одно приглашение на интервью в месяц или их вообще нет, то 100% просто неправильно настроен LinkedIn.

Лайк, если было полезно❤️
И отправляйте друзьям, которые откликаются в Linkedin