#БезБашенноеМнение По всей видимости, молодежную политику, которая сама по себе является многострадальной темой, ждет "Большая перемена". Казалось бы, с бюрократической точки зрения в стране делается все для качественной работы с молодежью. Вопрос актуален и стоит на повестке в АП. Действует Федеральный закон "О молодежной политике в Российской Федерации". Практически при каждом органе законодательной и исполнительной власти функционируют их молодежные аналоги. Существует целое Агентство по делам молодежи - Росмолодежь. На площадках околокремлевских структур обсуждается молодежная проблематика. Но все равно, что-то явно идет не так, если, несмотря на значительное число молодежных организаций и движений, нам нужны все новые и новые кузницы для воспитания молодых и лояльных патриотов. Российское движение детей и молодежи "Большая перемена" - очередная "кузница" и очередной симулякр. Уже сейчас можно примерно представить дальнейший "карьерный путь" этой структуры: принятие соответствующего ФЗ - получение соответствующего бюджета на деятельность - набор массы актива - имитация деятельности - бравый отчет перед начальством. Да, кому-то из участников будущего движения повезет пробиться на лидерские позиции. После этого их образ будет эксплуатироваться как выставочный образец в качестве доказательства якобы "эффективно работающих" социальных лифтов. Все старо как мир: время идет, а подходы к работе не меняются. Ответ на вопрос: "Почему, что бы мы ни делали в молодежной сфере, у нас все равно получается КПСС?", на самом деле, лежит на поверхности. Главная причина - это поколенческий разрыв. О том, что неплохо было бы более плотно взяться за молодежь, рассуждают в высоких кабинетах на Старой площади бэби-бумеры. Организационно-административную деятельность в рамках более-менее масштабных молодежных организаций федерального уровня осуществляют представители generation-X. В условный мидл-менеджмент есть шанс пробраться у некоторых миллениалов, но в основном - они вместе с зумерами обеспечивают наличие плебса в том или ином объединении для молодежи. У каждой из поколенческих групп свои интересы и ценности, а также свой взгляд на молодежную политику в целом. Это и объясняет рассинхрон в сфере работы с молодежью, который воплощается в известной формуле: "когда в интересах товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет". Взять, к примеру, хотя бы группу депутатов и сенаторов, которые внесли проект ФЗ - "Большая перемена". Она состоит из четырех бумеров (Н.Останина, Н.Бурляев, Г.Карелова, Л.Глебова), шести X-ов (О.Казакова, О.Тимофеева, А.Кузнецова, В.Даванков, В.Исаков, Л.Гумерова) и четырех миллениалов (А.Метелев, Б.Чернышов, Я.Лантратова, М.Гулин). Классика! В рамки молодежного возраста укладываются только миллениалы-поколение Y, но они в меньшинстве даже среди инициаторов внесения молодежного законопроекта. Старшие товарищи "не дают порулить". Жаль, конечно, когда молодежная повестка превращается в профанацию. Но пока действенных инструментов наладить эффективную работу в этой сфере не видно. Хотелось бы, чтобы были не только молодежные движения с громкими названиями, типа "Большая перемена", но и большие качественные перемены в базовых подходах работы с молодежью, которые бы действительно выполняли и воспитательные функции, а также обеспечивали реальные карьерные и социальные лифты...