ИП и организации с 20 ноября 2024 г. будут платить штрафы за нарушение прав инвалидов при приеме на работу С завтрашнего дня штрафы по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ составят: 🔵для должностных лиц – от 20 тыс. до 30 тыс. руб.; 🔵для ИП – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.; 🔵для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. По новым правилам работодателей накажут, если они: ➖не выделяют квоты для трудоустройства инвалидов; ➖отказывают инвалидам в трудоустройстве в пределах установленной квоты. Ранее штрафовали только должностных лиц. Ряд работодателей освобожден от квотирования. Квоты не обязаны вводить: 🔵 организации, где численность работников 35 человек и меньше; 🔵 компании, которые относятся к общественным объединениям инвалидов или созданным ими организациям; 🔵 компании, в отношении которых введено конкурсное производство. Есть и другие случаи, когда квоты не требуются: 🔵 в местном ЦЗН нет на учете безработных инвалидов, которые соответствуют квалификационным требованиям к вакансиям организации; 🔵 в регионе нет ИП и организаций, с которыми можно заключить соглашение о трудоустройстве инвалидов. Ранее мы писали о том, почему работника с инвалидностью не всегда следует переводить на другую работу. ❓ Интересны иные аспекты трудовых прав? Напишите в комментариях, самые интересные темы мы затронем в новых статьях.