Как выбить деньги «на мозги»: инвестиции в ментальное здоровье сотрудников Директор программы поддержки сотрудников «Добросервис» Татьяна Бурцева рассказала, как грамотно попросить босса вложиться в команду и убедить его выделить бюджет. Для начала, давайте разберемся, что обычно входит в программу заботы о ментальном здоровье: Согласно исследованию Remind и Inbalansy, до 50 российских компаний систематически укрепляют ментальное здоровье сотрудников. В основном это фирмы, которые заботятся о своём HR-бренде и хотят привлекать молодежь. Ведь для зуммеров забота о психике и баланс между работой и личной жизнью стоят на первом месте. С чего начать, если решили заботиться о ментальном здоровье сотрудников Шаг 1. Запустите линию поддержки с онлайн-консультациями психологов и юристов. Это поможет снизить стресс в коллективе и обойдется вам ориентировочно в 0,5–1 от зарплатног... https://web-gorod.net/component/k2/item/84603